Оператор call центра в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию оператор call центра компании ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Оператор call центра в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ

Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 70000 руб.

Города:

Все
Санкт-Петербург (81)


По профессиям:

Все
🚗водитель (7)
🧑‍💼менеджер (3)
💼менеджер по работе с клиентами (2)
👨‍💼оператор call центра (2)
🧑‍💼руководитель отдела (2)
Все отзывы сотрудников ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ 80 отзывов

Отзывы (2)

  • Веселый водовоз: Работаю в компании 3 года менеджером КЦ
    10.10.2023 | Санкт-Петербург | оператор call центра | ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Решила почитать отзывы и аж обидно стало. Что могу сказать, да работать не легко. Звонков очень много, но мы приходим на работу, а не в детский сад. Жалуются видать те, кто думал, что можно просто прийти и посидеть и между делом принять звонок. Руководство адекватное, всегда помогут, подскажут. Всегда входят в положение. Выплачивают зп во время без задержек. Отпускные оплачивают. Если работаешь, а не в носу ковыряешь, то план выполняешь и получаешь достойную з/п.Коллектив хороший. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы почаще выбираться на совместные мероприятия. Далее →
  • Веселый водовоз: Не выбирайте ВВ.
    11.10.2021 | Санкт-Петербург | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Про недостатки я могу говорить вечно. Во-первых, зп- 30т.р.+ премия. По факту, из оклада вычитаются штрафы, которые операторы получают ну просто за все. Чтобы получилась премия от 10 хотя бы, надо брать кучу переработок и принимать звонков по 150 в день, чтобы был хоть какой-то шанс на выполнение плана. План, к слову, ставят такой, чтобы его смогли выполнить только с переработками. Что касается руководство, оно неплохое, с этим не поспоришь, но, если сотрудник отказывается выйти на подработку, руководство начинает мучать расспросами: «А почему? А какие у тебя дела?», что уже не является рабочей компетенцией. Начинается давка на жалость или на совесть из разряда: «Ну, денюжки видимо никому не нужны». Далее перейдём к перерывам. Присутствуют перерывы каждые 2 часа по 10−15 минут, на обед даётся полчаса. В эти перерывы сложно уложиться, т.к. чтобы выйти из офиса на улицу необходимо потратить немало времени, т.к. офис на 13 этаже. Если сотрудники начинают ходить по естественным нуждам, внимание, НЕ В СВОЙ перерыв, на них начинают за это орать) так что писать только по расписанию! Каждый день приходя на работу, были очередные нововведения, от которых просто невозможно оставаться спокойным. Очень сильно страдает логистика. Создалось впечатления, что руководство ввоьдит каждый раз какие-то новые... Далее →
    💬1 комментарий