Руководитель отдела в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию руководитель отдела компании ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Руководитель отдела в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ

Хотите знать сколько получает РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА в ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб., 60000 руб.

Города:



По профессиям:

Отзывы (2)

  • 01.10.2021 | Санкт-Петербург | руководитель отдела | ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Хороший офис, как преимущество, на котором все заканчивается Далее →
    ✗ Недостатки
    Длрогие соискатели, не советую вам эту компанию. Возможно, что вы не сразу поймёте, насколько непорядочное отношение к сотрудникам у этой компании. Сплетни и неприятные слухи руководство позволяет себе распускать за спиной сотрудника. Хороших, ответственных и трудолюбивых сотрудников директора не ценят. Уровень зарплаты заявлен выше в вакансиях этой компании, но по факту зарплата делится на оклад и премию (может быть такое, что 50/50). По итогу, каждый раз, когда ты хочешь получить чуть всю сумму, за которую ты и планируешь работать, необходимо сверхурочно работать, но руководство специально создаст такие условия, в которых невозможно будет получить полную премиальную часть, мотивируя то различными причинами (перенос на другой месяц, дополнительное согласование или что-то ещё). Как итог, трудишься не за 70.000 рублей на руки, а за 60.000 (и это причём на должности руководителя отделом!). Увольнение может случиться одним днём, хотя, в глаза директор вполне может очень убедительно говорить, что этого никогда не произойдёт. Я не пожалела, что при определённом стечении обстоятельств покинула данную компанию; мне выплатили остальную часть премии, которую не выплачивали за прошедшие полтора месяца (но это, конечно, не полная сумма), впечатление сохранилось крайне негативное. Полезного опыта применительно к профессионально деятельности данная компания не дала мне. Руководители отделами... Далее →
  • 25.09.2019 | Санкт-Петербург | руководитель отдела | ЗП: 45000
    В компании отработала 5 лет, ушла в декрет. Впечатления только положительные. С должности помощника доросла до руководителя отдела. Зарплата росла с ростом задач. По истечению месяца есть премии за выполненные задачи, причем премии достаточно приличные. Мой руководитель во всем мне помогал и был наставником на протяжении всех 5-ти лет. В офисе новый ремонт, все чистенько и аккуратно. Коллектив дружный, много разных мероприятий и корпоративных праздников, причем для сотрудников абсолютно бесплатно! Раз в год лучшие сотрудники ездят за границу! Это очень круто, такого отношения не встречала ни в одной компании! График работы стандартный, пятидневка. У менеджеров по продажам графики разные и очень гибкие, кто учиться еще в университете-очень удобно. Зарплата всегда выплачивается без задержек, оформление по ТК, карьерный рост зависит от человека, я с первого дня хотела показать себя и проявляла инициативу к работе и интерес, а тот кто ничего не делал так и остался на том же месте. А потом пишут плохие отзывы, честно обидно- когда человек приложил условия и проявил интерес, то к нему и отношение другое и его в первую очередь будут рассматривать на повышение должности и поощрять премиями и повышением оклада. По опыту уже руководящей должности, всегда обращала внимание на активных сотрудников, проявившим интерес, как к своей... Далее →