Работа в ВКУСВИЛЛ: отзывы сотрудников

Работала в офисе данной компании в Брянске (бухгалтерия). Опыт работы у меня больше 10 лет, так что есть с чем сравнить. Такого я не встречала нигде — это самая ужасная компания, самое идиотское и непрофессиональное руководство, неадекватное, неспособное организовать работу, с кучей технических и организационных проблем. Сотрудники бухгалтерии брянского офиса работают в ненормируемом рабочем графике с непосильными абсолютно объемами, постоянно задерганы бесконечными онлайн-совещаниями и нововведениями московскими «коллегами». Требования к работе, сроки закрытия и прочее выставляются даже без учета того, есть ли вообще реальная физическая возможность их соблюдать. Московских коллег это не волнует, за несоблюдения — постоянные штрафы. Постоянная текучка, и те, кто более-менее в теме, помимо своих объемов еще обучают новеньких, работают за двоих за тех, кто в отпусках, и нагружаются так, что о свободном времени и семье можно просто забыть. Я никому не рекомендую данную компанию, так как кроме белой зарплаты плюсов нет никаких, а здоровья вам не хватит, чтобы потом лечиться за те деньги, которые платят во Вкусвилле. Далее →

Это пипец, товарищи. График работы меняется, и тебя могут не предупредить. Мне уже 2 раза в мои выходные звонили и удивлённо спрашивали, собираюсь ли я на работу, а я даже не знаю, что у меня смена стоит, хотя изначально говорили, что она одна. ЗП действительно белая и вовремя, коллектив нормальный. Жить можно, но меня возмутила ситуация с графиком. Это некрасиво. Если есть определённый график, то он должен быть или должны предупреждать. Иначе мне, получается, нужно жить только интересами компании. А я так не могу И вот ещё что, вряд ли вы здесь получите карьерный рост, если не будете брать подработки и отдавать все силы работе. Если хотите отдать себя в добровольное рабство, тогда эта компания для вас. Никто тебя не предупреждает об изменениях в графике. Сам догадайся или просматривай график каждый день, ведь тебе больше нечем заняться, кроме как думать о работе. Далее →

Работает одно быдло! Начиная от рядовых сотрудников и заканчивая старшими смены! Один мат и оскорбления! Улучшить только одно — уволить всё это рыночное быдло.. Далее →

Проработал продавцом-консультантом в компании более 4 лет. Был и старшим продавцом, и продавцом-консультантом. Старший продавец — это универсальный человек в магазине, который первый получает за всё и всех, ответственный за всех, сдаёт инкассацию, ведёт всю документацию и всё остальное, а по должности тот же продавец, доплата минимальная 25 р в час, а мозгокрутства на миллион. И с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Сначала убрали все премии, постоянно меняют размер заработной платы и не в вашу сторону. Магазин построен типа самоуправления, как они любят трубить, бирюзовое управление, но по факту настолько всё красно, как помощник скажет, так и должно быть, и неважно, хорошо это или плохо. За свою работу во Вкусе работал с 5-ю помощниками, и только о двух могу сказать положительно, остальные настолько обидчивы, злопамятны и порой даже некомпетентны. Если раз откажешься выйти, то враг до конца жизни, о доплате за срочность, по регламенту у них написано двойная оплата, мягко говоря, забыли, как и за обучение стажёров обязаны платить, но тоже забили. Помощник занят только тем, как бы сократить персонал и получить премию. Дошло до того, что в некоторых магазинах с выручкой до 200 т всего два сотрудника и работать минимум по 14 часов.... Далее →

Оплата: Платили на момент моего трудоустройства 250 рублей в час на руки, из которых нужно еще вычесть амортизацию машины, расходы на бензин и еду. Итого за 11–12-ти часовой рабочий день у вас останется около 2 000 рублей «чистыми». Риски: Здесь нужно понимать, что вы несете все потенциальные риски за повреждение своего и чужого имущества или причинение вреда здоровью: вы проведете 8–9 часов (общая продолжительность смены 11–12 часов) чистого времени за рулем, передвигаясь преимущественно по дворам, и это создает ощутимые риски поцарапать или разбить свою или чужую машины, а то и сбить кого-то. Я, например, разбил экран телефона, потому что его приходится постоянно доставать и убирать в/из кармана, т.к. вся информация по заказам находится в чат-боте в Телеграм. Оформляетесь вы по договору гражданско-правового характера, поэтому ни больничных, ни оплачиваемого отпуска у вас тоже не будет (это если планируете работать там долго). Условия труда: Перед выходом на работу куратор сообщил, что в среднем в день нужно развести от 40 заказов. На практике оказалось, что эта цифра, мягко говоря, не очень реальна — и вообще, не очень понятно, откуда она взялась, т.к. парень, который работал вместе со мной,... Далее →

Ничего не объяснили, какие сроки стажировки и какой график. Стажировалась 2 дня: в первый день с 10 до 16, во второй — с 13 до 20. Это огромная куча времени, и за неё не заплатили. Так и не сказали, когда следующий день стажировки и какой график работы. Я изначально собиралась 2/2 работать. В итоге позвонили утром с каким-то тестированием, о котором я не была в курсе, а вечером позвонили, спросили, удобно ли мне говорить. Я говорю, что нет, не удобно, а они так удивились: «Видишь, мы тебе звоним, а тебе не удобно». Потом я говорю: «Ну ладно, сейчас зайду в кофейню, звоните, что случилось». Долго объясняли, что по мне плохая обратная связь. Ходили кругами, я объясняла всё вышеупомянутое, что вы сами несёте ответственность за стажировку. Я не знала, что мне надо сегодня работать или сдавать тестирование. В общем, меня просто поставили перед фактом, что их не устроила стажировка, и они сравнили меня с другими стажёрами, и у них всё в порядке. Кошмар, больше ни ногой в такое место. Я, конечно, всего лишь сотрудник колл-центра, и, на мой взгляд, это ваша обязанность — обозначить график стажировки и всё обучение рассказать. Далее →