Машинист насосных установок в ВОДОКАНАЛ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Машинист насосных установок компании ВОДОКАНАЛ? Почитайте 9 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Машинист насосных установок в ВОДОКАНАЛ
Хотите знать сколько получает МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК в ВОДОКАНАЛ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК в ВОДОКАНАЛ варьируется от 15 823 руб. до 25 000 руб.
💰 Средняя зарплата 22 162 руб. в месяц Это на 15% меньше средней зарплаты для МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК по стране. 📉
Посмотреть зарплату в ВОДОКАНАЛ по всем должностям →
Великий Новгород: 25 000 р.
Воркута: 15 823 - 19 323 р.
💲 Какая зарплата на должности МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК в ВОДОКАНАЛ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 19323 руб., 25000 руб., 15823 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
За два месяца работы, не получила ни копейки. Устроена как машинист насосных установок, а выполняю работу и контролёра и слесаря- сантехника, езду на своем авто, за свой счёт. Ни копейки компенсации. Да и ещё чем-то не довольны, всю работу свалили. Расстояние между сёлами 7 км, как я должна их обслуживать не сказали. А самое интересное то, что на КП " Водоканал» был приобретен автомобиль, стоимостью около 600 000 грн, на котором ездит мер [Л.] а на зарплату денег нет. Шарашкина контора. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2761/2022 ~ М-2879/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3233/2022 ~ М-3061/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2573/2022 ~ М-2586/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2830/2022 ~ М-2801/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1713/2022 ~ М-1529/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-388/2021 ~ М-57/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-428/2021 ~ М-61/2021 Далее →