ВОДОКАНАЛ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ВОДОКАНАЛ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ВОДОКАНАЛ.
По профессиям:
Отзывы (314)
-
Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с ответчика.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1830/2022 ~ М-1622/2022 Подробнее → -
Сотрудник судился с работодателем за восстановление оклада и выплату премий.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1849/2022 ~ М-1749/2022 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал»
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1898/2022 ~ М-1919/2022 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал»
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1904/2022 ~ М-1885/2022 Подробнее → -
Истец требовал перерасчет и выплату заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1890/2022 ~ М-1893/2022 Подробнее → -
Иск удовлетворён, суд обязал работодателя установить оклад истцу и выплатить задолженность.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1896/2022 ~ М-1886/2022 Подробнее → -
Работник взыскал премии и компенсацию морального вреда за невыплату зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1710/2022 ~ М-1536/2022 Подробнее → -
Частично удовлетворены требования работника о выплатах и перерасчете зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1713/2022 ~ М-1529/2022 Подробнее → -
-
Работник взыскивает невыплаченную премию и требует индексацию зарплаты, суд частично удовлетворяет.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1717/2022 ~ М-1484/2022 Подробнее → -
Истец требовал перерасчет зарплаты и выплату премии за 2022 год от работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1716/2022 ~ М-1483/2022 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной премии за февраль-апрель 2022 года.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1718/2022 ~ М-1494/2022 Подробнее → -
Судебный спор о перерасчёте заработной платы и выплатах премий работнику коммунальной организации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1903/2022 ~ М-1863/2022 Подробнее → -
Суд обязал работодателя установить истцу тарифную ставку и выплатить компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1800/2022 ~ М-1646/2022 Подробнее → -
Иск к компании о перерасчете зарплаты, выплате премий и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1809/2022 ~ М-1772/2022 Подробнее → -
Частичное удовлетворение иска о выплате недополученной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1814/2022 ~ М-1645/2022 Подробнее → -
Суд обязал произвести перерасчет заработной платы истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2635/2021 ~ М-2506/2021 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о перерасчете заработной платы работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1760/2021 ~ М-1457/2021 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о перерасчете заработной платы и тарифной ставке.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1762/2021 ~ М-1468/2021 Подробнее → -
Судебный акт о требованиях по трудовой задолженности и моральному вреду.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1775/2021 ~ М-1511/2021 Подробнее → -
Суд удовлетворил исковые требования о перерасчете заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2535/2021 ~ М-2445/2021 Подробнее →