Работа в ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВОЛШЕБСТВО КЕРАМИКИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • Волшебство керамики: Нет оформления и зарплаты. Есть только работа
    18.04.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Сама специфика интересная. Но, если все гончары такие, то беру свои слова назад Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование может длиться два часа, его цель — вытянуть из вас побольше полезной информации. Никакой оплаты. Зато есть форма отчетности о работе, которую надо высылать 3 раза в день, плюс созваниваться на планёрках, «потому что основателю так удобно». Если вы забыли об отчёте, то день прожили зря, вернее, без работы. Законы великого (на самом деле не совсем) основателя конторы. Удивляться не стоит. Вы же работу искали, а не деньги, верно? В целом, в команде лишь новички, которые лишены критического мышления. Что просишь, то и делают. С самостоятельными людьми у компании проблемы. Они в сектантские идеологии не верят. Далее →
  • Волшебство керамики
    18.04.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Гончарная тематика реально интересная Далее →
    ✗ Недостатки
    Но не настолько, чтобы делать задачи без оформления и без оплаты. Зато с отчетами три раза в день и обязательной планеркой. Если вы не написали хотя бы один из отчетов в Телеграм основателю, то, как в том меме, «значит, и рабочего дня у вас не было». На собеседовании из вас тянут побольше полезной информации, но непонятно, кто и куда применит ваш опыт, ведь команда здесь зеленая и умеет лишь кивать (и слать три отчета в день, да). А основатель не знает ничего не только о переговорах (хотя убеждает, что учится им: но учиться и научиться — разные вещи, помним это), но и о трудовом кодексе. Все свои правила просит соблюдать, приводя аргумент: иначе ты не часть команды. Сектантский настрой еще никого не приводил к победным салютам, дядя. Далее →