ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Южно-сахалинске
Планируете работать в ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ по городу Южно-Сахалинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
✓ ПреимуществаВосточная горнорудная компания — это надёжный работодатель, который действительно заботится о своих сотрудниках. Здесь ценят профессионализм, создают условия для развития и участвуют в важных социальных инициативах, делая работу значимой и мотивирующей. Далее →✗ НедостаткиУсловия проживания Далее →
-
Не стоит гнаться за большими деньгами. Их там нет. Ну по средненькому платят в ВГк. На угле не интересная работа. Во первых зажимают запчасти. Нет изолента даже нормальной. Люди там не знаю что за электродвигатели с конусным ротором. На коленках состряпанный технологический механизм АСУТП транспортёр угля на корабль. Обслуживать его видимо будут бывшие слесари пекари и аптекаря. Нормальный инженер не поедет такую даль и бредятину. С запада одна бандеровщина приедет где нет нормальной работы. В Сибири их не ждут разве, что в бодайбо на золото. АСУТП вообще тухлая работа потому что нет нормальных подходов к этой деятельности. Весь транспортёр основан на асутп. Протяженность всей системы около 25−30 км ленточного полотна. Просто так без автоматизации оно работать не будет. Условий там особых для ремонтного персонала нет практически. Отстойное питание и жилье. Отнеситесь серьёзно и не влезайте в подобные замануха. Лучше на материке найти вблизи дома и транспортных коммуникаций. Выбраться в январе-феврале с [С.] не всегда возможно в связи с метелями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел слава богу, но хоть услышал и этого хватило.. ХОТЯ НА ЗВОНКИ ИНОГДА ОТВЕЧАЮТ ПО ПОВОДУ ПРИЁМА НА РАБОТУ. Отдел кадров пытается выполнить работу, но начальство ставит палки… Тянут кота за хвост пока не заорет… Далее →✗ НедостаткиМного наивно обещают в прцессее оформления, но конкретно могут с лёгкостью не подписать положительно одобрить приём на работу. Принимают по ходу туповатых. Нет конкретики на первых этапах и поэтому отнимают массу времени на ожидание. Начальство не подпишет хоть и все допуски и разряды есть и опыт. Спецов не надо ибо высока конкуренция видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в охрану труда никогда. Директор по охране труда редкостная [censored] Материт, подставляет сотрудников, любит унижать публично, угрожает всем что после увольнения не устроитесь на работу. Руководство компании вы и правда думаете что у него в охране труда работают одни дураки и дебилы и ему просто не везет? Вы на текучку в подразделении посмотрите! Точно не в людях дело, а в директоре по охране труда! У вас полный бардак в охране труда и ваш директор прикрывается текучкой кадров! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон хочу отметить только одно. Это приобретение билетов от места жительства, и обратно. И пожалуй график работы. На этом все положительные отзывы о данном работодателе заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиУсловия проживания просто ужас. На тридцати квадратных метрах. Размещают по десять человек людей. Общежитие в городе Шахтёрск переделывают под гостиницу, в связи с этим, работников уплотняют по комнатам до предела. Никто в этой организации не думает о людях. Начальство на угольном разрезе в большинстве своем не профессионалы своего дела. Отношение как к скоту. По зарплате обещают одно. На деле совсем другое. За питание деньги с зарплаты удерживают, в месяц пятнадцать тысяч рублей. И узнаешь об этом только тогда, когда получаешь зарплату. Текучка кадров просто зашкаливает. Машинисты, водители,увольняются целыми пачками. Не понятно одно. Куда смотрит совет директоров на все происходящее в их же предприятии? То что творится на угольном разрезе в Южно-Сахалинске,можно назвать одним словом. бардак. Из всего состава ИТР. Можно оставить процентов десять. Это действительно профессионалы своего дела. Всех остальных можно смело гнать. Прежде чем устраиваться в эту организацию, несколько раз подумайте, и после этого только принимайте решение. Сейчас в интернете и в различных мессенджерах есть вся необходимая информация о данном работодателе. Далее →💬3 комментария
-
для тех, кто желает работать ни по закону, а не понятно как. Для тех, кто привык «гнать липу» на работе. Для тех, кому плевать на необходимые рабочие документы. Директор, боящийся подписать даже запрос коммерческого предложения, не разбирающийся ни в чем. Приехала, отработала 5 дней, проверка. После проверки дали штраф за отсутствие экологической экспертизы и санитарно-защитной зоны. Оказалось, что 2 года назад было решение суда, которое исполнять никто и не собирался. Обещали возместить штраф…По итогу никто и ничего не возместил. Была вынуждена уволиться по личным причинам. Сняли 28 тыс за билет Далее →
