Работа в ВП ЭРА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ВП ЭРА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ВП ЭРА с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ВП ЭРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаВо время платят зарплату Далее →✗ НедостаткиНе повышают в разрядах. Переработки не ты решаешь брать, когда тебе надо, а мастера. Ложь от начальства. Отношение как к быдлу. Постоянно обманывают по нарядам. Зарплата не та, что в наряде. Надо взять бес содержание на один день, когда срочно надо — не дают, пойдёшь на больничный, сразу же зарплату режут. Выделяют любимчиков (жопализов). Индексацию делают, но зарплата была 2 года назад такая и осталась. Далее →
-
в отделе снабжения и сбыта этого предприятия работают лицемерные, неприятные люди, преследующие свою выгоду, которые в любой момент готовы поставить подножку и воткнуть нож в спину. Руководитель этого отдела просто чудовище. Во-первых, он проявляет интерес не делового характера к своим сотрудницам, распространяя о них в дальнейшем ложную информацию, вынуждая уволиться по собственному желанию. На собеседовании обманул, что по этой вакансии в отделе никто не работал до этого, но впоследствии выяснилось обратное. Во-вторых, недоплачивал за весь объем выполняемых работ. Предыдущая девушка на этой должности получала зп на 1 т. меньше, но без тех обязанностей, что выполняла я. Это все я узнала намного позже. Также этот человек работников за людей не считает и прямым текстом говорит о них, как об инструментах для достижения своих целей, обсуждает работников за их спиной и говорит про них гадости при других сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиВ отделе снабжения и сбыта этого предприятия работают в основной массе своей лицемерные и неприятные люди, преследующие свою выгоду, а руководитель этого всего безобразия проявляет интерес совсем не делового характера к своим сотрудницам. Изначально на собеседовании он сообщил ложную информацию, что по этой вакансии никто в отделе не работал, но затем выяснилось обратное. На самом предприятии застой, работа между отделами по принципу «лебедь, рак и щука». Далее →