Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Ужасное отношение даже на стадии соискателя. Откликнулся несколько раз. Ноль реакции. Два раза звонил, оба раза в отделе кадров, до которого еле мог дозвониться, пройдя несколько кругов, говорили, что передадут кадровику, и оба раза, видимо, не передали, никто не связался. Потом сам несколько раз звонил. На отвали работают. Еле дозвонился в итоге, промурыжили четыре дня, мол, на согласовании, ага, и пока я несколько раз не напоминал о себе, даже не отвечали. Через четыре дня соизволили дать ответ, что нашли другого. Ужасная фирма, ничего здесь не куплю и всем знакомым разрекламирую. Желаю фирме прогореть в пандемию и закрыться. Далее →

1 На сделке весь склад 2 Техника Linda 180 градусов 3 Нет камер на технике 4 В некоторых местах склада темно, так что можно будет просто снять балку с паллетами и товаром. 5 Про зарплату до ноября платили правильно, в декабре не доплатили и в январе от 10 000 до 15 000 тыс. руб., так что узнавайте, проверяйте каждый раз, чтобы вам доплатили) 6 Бальная система: набираешь 5 баллов, пока хоть ты там отработаешь 1 год или 2, сразу прощаются. 7 Ставят баллы за стреч пленку (сопли) 8 Руководитель склада [И.К.], кто ему не нравится или не устраивает, увольняет сотрудников, угрожая судами, статьями, если не пишут по собственному желанию. 9 Паллеты с товаром, который нужен при отборе, теряются, приходится искать, и вы на сделке, и товар бывает тяжелый от 20 до 120 кг. Ну и последнее: не рекомендую там работать водителем штабелера в отделе отбора, потому что данный руководитель увольняет людей по всякому бреду и создает текучку. Как временная работа можно туда устроиться на 3 месяца, но не как на постоянку, пока ищите нормальную работу.. Далее →

Работал программистом. Система грейдирования, с одной стороны, казалось бы, прозрачная; с другой — это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги, история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять, зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать. Далее →

Доброго времени суток. Расскажу Вам свою историю трудоустройства. Решил я устроиться в эту организацию на должность менеджера по продажам в магазин на Можайском шоссе. Позвонил менеджеру по подбору персонала — Е. договорились о дате и времени собеседования. Через день перезванивает Е. и сообщает о смене руководства и перепланировке в целом моего собеседования: теперь оно будет онлайн по скайпу. Если честно, я в первый раз столкнулся с подобным. В назначенный день и время позвонил по скайпу данному мне Е. На связь вышел А. К. И тут начались очень странные вопросы из разряда: какую книгу вы прочитали в последний раз?. Ни одного вопроса по теме. Знаю ли я инструмент или нет? Рассказал о себе вкратце и в конце разговора А. обещал выслать анкету, которую я должен буду оперативно заполнить и отправить. Прошло 20 дней. Вакансию оперативно убрали. Что за сотрудники там работают, которые своим соискателям не могут ответить элементарно: Вы нам не подходите. Я в надежде поотменял другие собеседования, сидел и ждал. В общем, друзья, не попадайте в мою ситуацию. Если не происходит ничего в течение 3 — х дней, значит им вы не нужны. И ребятишки из Все инструменты на Можайке: желаю вам так же ждать ответа от работодателя! Далее →

Впечатление такое, что руководитель окружил себя гиенами, которые к нему никого не подпускают и не доносят информацию, что происходит в коллективе. Куча сплетен и интриг, запускаемые замами Харламову на [Б.] Столбах, создают ситуации, чтобы сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота, как они трактуют. Не понимаю, кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит вышестоящее руководство? Болото в общем (((Надежды были большие на порядочную большую организацию! Одни разговоры, не более. Как день зарплаты, так танцы с бубнами: чуть ли не драться приходится за свои деньги.. Далее →

Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. ЗП обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно. Зато логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем, хуже логистики ещё не встречал.. Далее →

Директором всех филиалов в Новосибирске врет на собеседовании, по факту всё по-другому, ещё кидает на деньги. Жёсткие неоплаченные переработки. По 280 часов в месяц. Посмотрел на это всё и сбежал. Заплатили 4000 рублей из 80 000 обещанных. Не рекомендую контору с таким руководством, даже как клиент не буду её рекомендовать. За эти копейки вы там и уборщик, будете мыть общественные туалеты и грузчики и т.п. Далее →

мне поступают угрозы ОТ ЛИЦА руководителей компании! Срочно НУЖНА помощь! также руководитель компании пытается настроить оставшихся сотрудников против МЕНЯ, предположительно С ЦЕЛЬЮ нанесения МНЕ физического вреда. меня довели ДО тяжелого психологического И материального состояния, нахожусь постоянно В стрессе. ИСТОРИЯ: Я отработал в компании более трех лет. Начинал со специалиста по выдаче, закончил менеджером. Второго октября 2020 года я прибыл в магазин, расположенный по адресу: город Новомосковск, улица Дзержинского 7, для того чтобы приступить к должностным обязанностям. Именно в этот же день до меня было доведено, что руководство ожидает от меня подписания заявления об увольнении по собственному желанию. Я сразу же включил диктофон и сообщил, что такой вариант расторжения трудового договора меня не устраивает, и если раз уж так получилось, что руководству по какой-то причине нужно мое увольнение, то делать это нужно не по моей инициативе. На что поступил ответ в письменном виде от руководителя, что в таком случае можно уволить хоть весь штат на основании несоблюдения трудового договора. Я зафиксировал переписку для дальнейшей подачи заявлений в правоохранительные органы. Далее я подписал заявление по собственному желанию, неоднократно проинформировав сотрудников отдела кадров о том, что происходящее со мной, происходит под давлением, что... Далее →

НЕ тратьте СВОЁ время! В УШИ льют НА собеседовании. БУДЬ здоров! ВЫ [censored] ДАЖЕ 30 КА, В ЭТОЙ компании заработать. работают ТАМ некоторые ОТ безысходности! поверьте МНЕ, ТАКИЕ деньги МОЖНО заработать просто подметая улицы)! НЕ %удалено% ТАМ делать! простите ЗА МАТ, БЕЗ НЕГО НИ КАК.. Далее →

Как же грамотно они заманивают в эту помойку. График 2×2 от 60 к, график 11 часов, директор чуть ли не лижет очко на собеседовании, рассказывает, как все хорошо у них. Вот так я купился на эту ложь и ушел с нормальной организации. По факту были сюрпризы каждый день: График работы с 9.00 до 20.00, пришел я к 9 утра, мне сделали замечание и сказали, что надо приходить в 8 утра, чтобы принять машину и все успеть сделать, и это не оплачивается. Заканчивается рабочий день не в 20.00 (это официально так), а как получится, в лучшем случае задержка на работе час, это в лучшем случае. При мне задержка была и на 3−7 часов, сотрудники даже ночевать иногда оставались. Это не все, а только начало) потом новый сюрприз, ты ещё и уборщик, должен мыть пол, вонючие туалеты, обосанные клиентами мимо унитаза после закрытия. По работе: ты кассир, кладовщик, грузчик, менеджер по продажам, уборщик. Менеджеры по продажам — это одно название, они тупее мешка с [censored], как и сам директор, который убедил меня работать у них. Никакого обучения по товару, клиенты приходят... Далее →