Продавец в ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании ГЛОРИЯ ДЖИНС? Почитайте 9 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Продавец в ГЛОРИЯ ДЖИНС
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в ГЛОРИЯ ДЖИНС? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ Преимуществамне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с --- Далее →✗ НедостаткиПриходить раньше рабочего времени и убирать весь зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них**я не делали, только ходили, говорили, что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва, кстати, хватало. Мне повезло, конечно, я работала до 5−4, но после больничного почему-то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, круто. Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер маленький магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала раньше в кировском универмаге, 1я управляющая была очень приятный адекватный человек, тут бывает хорошее руководство, Есть возможность карьерного роста т.к. девушка которая работала администратором когда я пришла, стала администратором за год работы (придя как продавец). В целом ассортимент хороший., не стыдно продавать. Здесь есть кухня в отдельном помещении, (единственное холодильника не было) Есть система наставничества. Нет личного процента и не выполнимого плана продаж на каждого продавца. Скидка на покупку формы, (с разрешения администратора впринципе могли пробить любую вещь со скидкой 25% как в день рождение) Администраторы адекватные, если нужно всегда кто-то может ненадолго заменить на кассе, если срочно нужно сбегать в аптеку (если например началась сильная аллергия, как у меня). Никто не оскорбляет сотрудников. Зп ровно 30 тыс как озвучивали на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиНет кулера. Из-за того, что магазин соединен с Буквоедом, очень часто воруют, а охранника нет. Нет холодильника. Платная форма выходит недешево даже со скидкой (должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500−2000). Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц. Хотелось бы, чтобы форма была бесплатной. На некоторые должности руководство назначает своих мужей/друзей, и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно. За не супер идеально сложенные джинсы (даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников. Здесь есть частые неоплачиваемые переработки (нам просто говорили: мы запишем эти часы куда-нибудь, и ты можешь выбрать дни (кроме воскресенья), когда ты придёшь на работу позже, условно, например, не к 9, а к часу). Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11. Примерочная вечно засранная, вещи валяются, их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить (а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар). Тут должно быть по 2 продавца в смену, чтобы 1 мог быть в примерочной, а другой на кассе, и меняться в течение дня, а не бегать по всему магазину, ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, зона отдыха Далее →✗ НедостаткиГоворят, всё зависит от магазина. На некоторых отделах ребята работали по 5 лет и больше, и небольшая зп их устраивает. Я попал в стрёмный отдел. Управляющая истеричка с биполярным расстройством, разговаривает с сотрудниками как быдло, орёт как не в себя, через пять минут уже милуется со своими любимыми сотрудниками-старичками. В Невском центре: товароведы двое из 3-х конченые, товар в зал не выдают, что они обязаны делать. Ходят угорают весь день с администраторами по залу, не стесняясь, сидят с управляющей в зоне отдыха по нескольку админом и товароведов и ржут. Пока продавцы ищут товар, которого в зале нет, и когда ты не можешь его найти, хотя в программе он есть, а покупатели ждут, ты подходишь к ним, но они вместо того, чтобы разобрать коробки, которые они давным-давно должны были разобрать, вместо того, чтобы целыми днями угорать, говорят, как вы задолбали их с вопросами. Многие увольняются из-за такого отношения. Администраторы не лучше, одна девочка уволилась, говорила, что на неё двое администраторов орали, она не выдержала. Из-за этих старичков и их управляющей продавцы по пять человек в месяц увольняются, а новенькие и вовсе через две недели убегают. Лично меня обманули с отработкой, если вы работаете меньше трех месяцев, вы можете уволиться... Далее →
-
Заработная плата оказалась меньше обещанного, так же ежедневная переработка, которая не оплачивается. Много требований и обязанностей для такой должности. Непрофессионализм администраторов не уважают продавцов, открыто хамят. Далее →
-
Девочки, милые, кто задумывается устраиваться в эту компанию, пожалуйста, подумайте трижды. Моя нервная система выдержала 3 месяца в этой клоаке. Считаю себя спокойным человеком, но почти после каждой смены я приходила домой в лучшем случае с горящей [censored] в худшем — в слезах, истерике и со словами «завтра уволюсь». Зп — МРОТ, потолок — это 15−16, больше не получите, зато скакать будете как ишак по 8 часов в сутки с переработками на ежедневной основе. Номинально вы будете продавцом, допустим, а пахать будете за всех и за того парня. Недостачи товара (при ревизии 1 раз в год, отсутствии охраны и фиксирующих видеокамер) и денежных средств вешают на продавцов, так что готовьтесь выкладывать стабильно хотя бы раз в месяц свои денежки, ибо косяк может быть даже не по вашей вине. Также вы будете подбирать разбросанные шмотки за людьми, которые несут по 15 вещей в примерочную и вы понимаете, что выгребать 13 из них будете именно вы без возможности что-то сказать поперек, очень скоро вам надоест тоннами разгребать эти вещи за неблагодарными свиньями. Дай бог если ещё попадется адекватный коллектив, потому что я старалась быть приветливой с другими девочками, но по итогу стала козлом... Далее →
-
Ужасно всё. Начиная с начальства (рыба гниёт с головы), заканчивая «обязательным» приездом за час до начала работы. Не оплачиваемые переработки (по -+ 25 часов), мизерная зарплата, никакого карьерного роста, постоянные лишения премии. Скачешь по 12–13 часов, выполняя работу ПК, визуального мерчендайзера, админа, уборщика и управляющего. [Н.] не обучают и скидывают это на других продавцов, начальство хамит и никогда не идёт на уступки. Характер региональной управляющей — вообще отдельный разговор, после таких людей хочется закрыться дома и проспать несколько суток. Далее →
-
Повысить зарплату бедным продавцам, за такие копейки горбатьтесь сами, это реально жесть, 17 тысяч за столько обязанностей, у вас все там в порядке?) При собеседование говорите все так, как есть, а не сначала одно, а затем — другое. Отдельный привет админам этого магазина, которые должны проводить обучение, насколько я понимаю, но им ни до этого, у них свои дела в магазине, и они пихают тебя туда-сюда, ставя к таким же новичкам, как и ты. И научитесь говорить словами через рот, дорогая администратор [А.] или как вас звали, если вас не устраивает кандидат, то скажите ем об этом прямо, не надо сопли жевать, потому что вам может попасться человек, которого вы сильно расстроите такими фокусами с «мы вас перезвоним», либо какой-то неадекват, который будет вам названивать и доставить) Коллективу (продавцам конкретно) желаю всего лучшего, вы на самом деле достойны больше, чем работать здесь. Админам же желаю лица делать попроще, не общаясь со стажерами максимально не заинтересованное, либо с кислцмр минами, да через губу, не знаю, может со своим коллективом вы супер-добрые, но не со стажёрами. Далее →
-
Во-первых, коллектив и руководство полный отстой, все постоянно кричат, чем-то недовольны, при этом скидывают всю работу на тебя. Если устраиваешься продавцов, то будешь параллельно выполнять работу уборщица, грузчика, мерчендайзера, иногда и админ состава, говорят, что ты должен обучать новеньких. Но с какой стати? Эту работу должны выполнять администраторы и управляющие, которые даже меня толком не обучали ничему. Продавцы так должны фоткать зал каждый день вечером, и всегда ты будкшь делать это плохо. Тогда почему это не делают админы, это их работа, а не наша. Они просто все свои обязанности скидывают на тебя и потом же недовольны, что ты её не достаточно хорошо выполняешь. Именно в этой компании ты по-настоящему проникаешься темой рабства, тебя даже за человека не считают. Во-вторых, приезжать на работу надо за час, который ещё и не оплачивается. Когда спрашиваешь: «почему я вообще должна так приезжать?», говорят «внутренние правила компании», не учитывая тот факт, что по ТК РФ мы не должны этого делать, когда им тычешь кодексом, ответ один: «я тоже не кодексу работаю». Извини, но это твои проблемы, что ты молчишь и поддаёшься этой системе. В-третьих, руководство на голову больное, постоянно придумывают свои правила и т. д. и тычут ими, просто ненавидят всех... Далее →
-
-
Если хотите почувствовать себя рабом, добро пожаловать в Глорию Джинс. По 10–13 часов на ногах, при заработной плате в 10.000- 14.000 тысяч рублей, все зависит от выполнения плана, который не выполняемый. Сотрудники злые, друг на друга и покупателей, называя их нищебродами, так как не выполняется план. И да, огромную часть работы, выполняет именно продавец, вешают все что только можно, в том числе обязанности уборщика, которого нет. Сама компания по всей видимости не знает трудовой кодекс, вовсе с ним не дружит. Многочисленные жалобы не помогают. Желаю скорейшего закрытия всей сети Глория Джинс. Далее →