ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Работала раньше в кировском универмаге, 1я управляющая была очень приятный адекватный человек, тут бывает хорошее руководство, Есть возможность карьерного роста т.к. девушка которая работала администратором когда я пришла, стала администратором за год работы (придя как продавец). В целом ассортимент хороший., не стыдно продавать. Здесь есть кухня в отдельном помещении, (единственное холодильника не было) Есть система наставничества. Нет личного процента и не выполнимого плана продаж на каждого продавца. Скидка на покупку формы, (с разрешения администратора впринципе могли пробить любую вещь со скидкой 25% как в день рождение) Администраторы адекватные, если нужно всегда кто-то может ненадолго заменить на кассе, если срочно нужно сбегать в аптеку (если например началась сильная аллергия, как у меня). Никто не оскорбляет сотрудников. Зп ровно 30 тыс как озвучивали на собеседовании. Далее →

Нет кулера. Из-за того, что магазин соединен с Буквоедом, очень часто воруют, а охранника нет. Нет холодильника. Платная форма выходит недешево даже со скидкой (должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500−2000). Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц. Хотелось бы, чтобы форма была бесплатной. На некоторые должности руководство назначает своих мужей/друзей, и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно. За не супер идеально сложенные джинсы (даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников. Здесь есть частые неоплачиваемые переработки (нам просто говорили: мы запишем эти часы куда-нибудь, и ты можешь выбрать дни (кроме воскресенья), когда ты придёшь на работу позже, условно, например, не к 9, а к часу). Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11. Примерочная вечно засранная, вещи валяются, их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить (а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар). Тут должно быть по 2 продавца в смену, чтобы 1 мог быть в примерочной, а другой на кассе, и меняться в течение дня, а не бегать по всему магазину, ничего не успевая, параллельно выполняя работу товароведа и занимаясь предпродажной подготовкой товара. В магазине... Далее →

Не удалось узнать! Из- за неадекватного администратора Далее →

Отправили из одного в Тц Кировский универмаг в другой тц Форум .Прихожу начинаю задавать вопросы, про зп, про график работы, про оформление. На часть вопросов мне ответили, что продавцов мало и работы много, говорю хорошо, на вопрос про оформление администратор впала в ступор, покраснела, начала мотать головой, я спрашиваю у нее «что такое? «НА ЧТО ОНА говорит что Не нужен продавец им. Я в шоке стою, как так? Только же сказали что нужен, нет говорит не нужен. Видать с космоса информация ей в голову пришла) к тц Кировский универмаг, к продавцам нет претензий, там сразу сказали что взяли уже девочку, ок. Направили в тц Форум. Уважаемые господа Директора, проверяйте своих администраторов, что-то с головами у некоторых, либо «под чем то»!Причину мотания головой, я так и не узнала) Вроде как нужны продавцы, а вроде и нет) В службе поддержки Глория Джинс, тоже внятного не сказали ничего, но сказали, что разберутся. В итоге настроение испорчено, видно не случайно хороших отзывов у этой компании почти нет, либо пишут вот такие админы, с пулей в голове. Далее →

- Быстрое и официальное трудоустройство — Скидка сотрудника 25% — Заработная плата без задержек — Коллектив, если повезёт Далее →

- Об указанной на вакансии зарплате от 38к до вычета можете просто забыть, ваша стажировка будет длиться 1−3 месяца до квалификации (сотрудник, кассир и так далее), и вы будете получать плюс-минус 20−25к в зависимости от премии и выполнения плана. Но при этом вы будете выполнять все обязанности квалифицированного сотрудника, продавца-кассира-уборщика-охранника, а если чего-то не знаете, то это исключительно ваши проблемы, ведь как такового наставника и обучения у вас не будет. — Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Вы обязательно приходите на работу за полчаса-час до начала смены, и задерживаетесь после закрытия магазина соответственно. — Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из-за высоких цен, и претензии от руководства из-за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец-консультант. — Атмосфера в коллективе из-за руководства, в особенности, из-за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем-то недовольна, и в случае чего, обматерит тебя не стесняясь. Обратиться к ней даже по рабочим вопросам нельзя, отвечать тебе она будет пренебрежительно и по-хамски. Хабалка, дорвавшаяся до власти. Мне жаль потраченного времени и сил, на моем новом рабочем месте и близко подобных отвратительных условий нет. Далее →

1. Легко устроиться на работу 2. Скидка сотрудника на товар Далее →

1. Обещают график 5/2 по 8 часов, по итогу могут поставить 2 рабочих дня за неделю или наоборот 6! Каждый день разное количество рабочих часов.  2. Могут поставить тебе рабочий день в выходной, без какого-либо твоего согласия.  3. Помешанность на воровстве. Заставляют смотреть за каждым не русским покупателем и высматривать, что он делает. И по итогу ты работаешь за охранника, так как своего в магазине нет. 4. Отсутствие расписаний обеденных перерывов. Постоянно нужно гадать, когда тебя отпустят в следующтй раз на перерыв и нужно ходить без конца отпрашиваться. 5. Монотонность работы. То ты целый месяц ходишь вези поправляешь в одной и той же зоне, то ты целый месяц выкладываешь товар из коробок. 6. Отсутствие обучения. Я проработала несколько месяцев, а обучение так и не провели, хоть и обещали. 7. Основная часть зарплаты всегда приходит в разные дни  8. ОЧЕНЬ холодное помещение для сотрудников. На перерыве можно обедать прямо сидя в куртке, так как помещение для сотрудников не отапливается и там температура как на улице. 8. Вечно придирающееся начальство 9. Обман с зарплатой. На собеседовании сказали, что ниже 28 тысяч не бывает. По итогу за месяц приходила 21 тысяча. А план, за который дается премия, не выполняется почти никогда.  10. Перекладывание обязанностей кассира на продавцов Далее →

Проработала пару месяцев, больше не выдержала. Сама компания относительно заботится о сотрудниках и улучшает условия труда (вряд ли это поможет только) Далее →

- ужасные условия труда Чтобы сходить в туалет или попить воды, нужно отпрашиваться у начальства. Нельзя сидеть, находиться в зале без дела, пользоваться телефоном в рабочее время. На смене ты охрана магазина, уборщик, консультант и иногда нянька для буйных детей. Нередко приходится за отделом следить в одиночку, что в большой трафик негативно сказывается на качестве работы и выполнении придыдущих обязанностей. Также приходилось мыть подсобку. Вашим другом на время работы станет также стремянка и химия для уборки зала. — странное руководство Каждое утро выслушивала потрясающие спитчи от руководства, что сотрудники плохие и ничего не делают (хотя за копейки работаешь на износ в графике 3/1). Также идёт полное обесценивание руководством проблем сотрудников и потом приходится слушать лицемерное «мы же команда». Создаётся впечатление, что у руководства биполярка. — отсутствие обучения и адаптации В первый же день меня оставили одну в зале и пожелали удачи. В конце дня пришли посмотреть, дышу я ещё или нет. Просто класс. Ничему не научили и требовали все делать так, словно у меня есть опыт работы в магазине.  — убирают часы, если ты не понравишься кому-то из админ состава — зарплата даже близко не тридцатка — жёсткая текучка кадров среди продавцов консультантов, в связи... Далее →

Регулярные выплаты зп  Приятный коллектив продавцов Далее →

Тут пройдёмся по пунктам: начальство — просто ужасное. Нет никакой «семьи» как они называют эту контору. Если начальству надо отдохнуть — мы идём и отдыхаем, а остальные сотрудники — будь любезны батрачить и не волнует начальство, что у его сотрудника больничный/выходной и тд  условия труда — оторви и выкинь. Оплачиваемые переработки? Нет, не слышали. «Официальное трудоустройство!» — кричали они во всеуслышание. По итогу: нет оплачиваемых переработок (после закрытая магазина, после 22 часов, могут спокойно задержать на час, при этом на вопрос об оплате это часа ответ следующий: «это ваши проблемы, что вы не успеваете»), официальные пращники в стране — а вы работаете, дорогие сотрудники, НО оплачивать вам по ТК РФ мы ничего не будем и нас не волнует что вы там вообще об этом думаете сама работа — неблагодарная. Конечно, на первое время пойдёт, зарплату платят (спасибо на этом), но абсолютно рабские условия. Чуть что — админы качают права, наезжают и грубо высказываются в адрес продавцов, управляющая ничего кроме денег не видит, из чего вытекает следующий пункт: нехватка персонала Персонала нет от слова совсем, а искать его управляющая и не планирует — «не будет оставаться переработок, а мне надев деньги, поэтому вас сегодня так мало. Потом переработаете.» В итоге продавцы — это ещё и визуальные мерчандайзеры, кассиры, кладовщики, уборщики. Комбо-обманка,... Далее →

В Глории Джинс кассиром полгода отработала. В принципе меня устраивало, по зарплате все прозрачно, график достаточно гибкий. Коллектив хороший, общаемся до сих пор. Есть скидка на одежду для работников. Далее →

К сожалению пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но если будет такая возможность, то обязательно вернусь. Далее →