Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 288 отзывов бывших сотрудников про ГЛОРИЯ ДЖИНС с рейтингом 1.8 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГЛОРИЯ ДЖИНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (288)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я свое резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме (в моем резюме полностью описаны мои навыки, чем я занималась на местах работы, в свое резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала, на какую должность им требуется сотрудник. Я, в свою очередь, рассказала, какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала, как понимаю, с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник (к сожалению, представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чем мне и сообщила. Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы свое и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу, и меня даже не позвали бы на собеседование.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание на Управляющую [Е.] Григорян. Она работает в старом городе на Морской. Все было хорошо до того момента, когда она стала Управляющей. 1) Приходила пьяная на работу. 2) После своей очередной пьянки спала в служебном помещении, и все сотрудники ходили на цыпочках, чтобы её не разбудить. 3) У неё был конфликт с сотрудником, она чуть не начала драться. Кричала матом (что становилось очень страшно). 4) Опаздывала и уходила, когда ей хотелось. [А.] [П.] Обратите внимание на сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрывается много новых магазинов, большие шансы на рост внутри компании Свобода в действиях, нет жёстких ограничений Нет системы штрафов, сильных задержек после работы Работа подойдёт для начала карьеры Полностью белая компания, ЗП всегда вовремя Есть возможность выйти на помощь в другой магазин, как подработка Нет личных продаж, есть только общие показатели всего магазина. Есть большая альтернатива роста (визуальный мерчендайзер, администратор, специалист по открытию, кассир, товаровед) Далее →✗ НедостаткиИз-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ. состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желание, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное — нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверке вышестоящего начальства с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий) За период адаптации мне не рассказывали, как строится моя ЗП, не объяснили, что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь, чем себя занять. Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупку. Компания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не можете найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить) За людей вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на молодежную одежду, Веселый коллектив, Работа без квалификации, продавец привязан к магазину никуда не вышлют, ВАриант для халявщиков, так как полдня просто стоишь молча. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, меньше минимальной, график более 12 часов, более 40 часов в неделю, переработки не оплачиваемые, директора с Кавказа и из Краснодара, цыгане, воровство, за которое вычитают с вас, надо покупать себе джинсы каждые 3 месяца работы на свои деньги со скидкой, одежда уродская, покупала и выкидывала, джинсы не ношу, занимаются проституцией и пьют спиртное в рабочее время, увольняют за чужое воровство, воруют, коллектив из училища, никаких высших образований и все вытекающее, нет охранника, нет кладовщика, и это надо делать за них самим неоплачиваемо, трудовую шлют в Москву, сами заполнить не могут, и после увольнения ждать ее по почте месяц, об этом не предупреждают, не оборудовано место для еды, и зарплаты на нее после покупки джинсов (на ползарплаты) не хватает, организации работы нет, все только пьют и воруют, и хвастаются своими горами на Кавказе и большим носом! вносят в черные списки, сплетничают, много слышала плохого про Глорию Джинс, но не верила раньше, хотя и все магазины разные, тем не менее трудовую шлют в Москву, сами не могут заполнить — уже о многом говорит, хорошо, что не на Кавказ. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет стандартного оформления по ТК Далее →✗ НедостаткиБегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во-первых, странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т. р., мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ, что я не могу купить у них одежду, потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь: у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе, я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи вместо положенных отработанных часов, и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела, как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар-вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы: нет стандартного оформления по ТК, да, они принимают у вас документы, вы подписываете... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХотелось бы оставить жалобу по поводу отвратительного отношения к сотрудникам и бывшим сотрудникам. Региональный директор [Ш.] [Е.] Н. — как она до сих пор работает на своей должности? Понижает сотрудников по должности из-за личной неприязни, к слову, сотрудников, которые работают в компании долгое время! В магазинах Тулы (и не только) большая текучка, при чем из-за неё же, потому что персонал, который работал длительное время и ХОТЕЛ работать, так же из-за личной неприязни был доведён до увольнения. При увольнении сотрудников по собственному желанию [Е.] автоматом добавляет всех в чёрный список, то есть вернуться обратно не получится, как бы сильно не хотелось. Почему она добавляет всех людей в чёрный список? Не понятно никому. Скорее всего, опять же из-за личной неприязни, хотя эти самые сотрудники ни в чем не были виноваты перед компанией, спокойно уволились и тихо ушли. Можно ещё очень долго перечислять некомпетентность данного руководителя, но если опросить несколько уволившихся из Г. людей — они точно подтвердят, что [Е.] самый отвратительный руководитель, который только встречался. Почему высшее руководство не принимает меры — не понятно, жалоб поступало много и от разных людей, наверное, ждут, пока она развалит все свои магазины, а она... Далее →
-
Много где работала, есть с чем сравнить. Года 2−3 назад работала в городе Белгород, ТЦ Сити Молл, в сети магазинов одежды Gloria Jeans. До сих пор не могу понять, чем мотивированы сотрудники, которые там работают… Это днище, самая низкая зп по сравнению с другими магазинами одежды, даже в том же Сити Молле. Работа по 12 часов, иногда переработки и ночные смены, которые не оплачены в двойном размере, как гласит действующее законодательство! 2/2 по 12 часов, бегаешь как ужаленный в попу, присесть нельзя, примерочную разнеси, людей консультируй, принеси-уходи, не мешай, ценники меняй, товар прими, развесь, к 22:00 наведи порядок в торговом зале, который неописуемых размеров, при этом только 4 продавца-консультанта, есть кассиры и товароведы, но это же не царское дело другим помогать, а ты в свою очередь должен время от времени и их обязанности выполнять. И продавец-консультант, и охранник, и товаровед, и кассир на такую большущую точку… [К.] 100 не меньше. И все для того чтобы получить 15 000 в лучшем случае, там же еще план магазина по продажам надо выполнить. Хотя иногда хочется просто что-нибудь исполнить и послать всех, а не работать в этом клоповнике. Хорошо, хоть охранник появился наконец-то.... Далее →
-
Адский рабский труд, текучка и постоянно не хватает сотрудников. На ногах по 12 часов до потери пульса. Должен успевать и на складе всё разложить, как в музее, и тягать тяжёлые коробки, гладить, парить вещи, крепить противоугонки, вывешивать в зал, стоять в примерочной, разгребать кучи одежды за покупателями и в зале убирать ворох вещей. Скотские условия, после работы идёшь на трясущихся ногах домой! А платят за это издевательство копейки. Берегите себя и не устраивайтесь в этот кошмар. Далее →
-
-
Только минусы. Работала на складе, отношение как будто я попала в рабство. Опоздав на автобус, они меня тут же штрафанули, как за не выход (причём я позвонила и предупредила). Не идите сюда работать, дабы потом не пожалеть за потраченное бесплатное время. Далее →
-
Нашла объявление на hh.ru. После отклика позвонили и предложили прийти на собеседование. К сожалению или к счастью, но я попала на собеседование только после третьего приглашения (звонка). Понятия не имею, кто со мной общался, администратор или управляющая. Но ошарашили меня сразу. Заработная плата 14 000 (либо 17 000, но при выполнении плана, который невыполним. Далее →
-
Заработная плата оказалась меньше обещанного, так же ежедневная переработка, которая не оплачивается. Много требований и обязанностей для такой должности. Непрофессионализм администраторов, не уважают продавцов, открыто хамят. Далее →
-
Девочки, милые, кто задумывается устраиваться в эту компанию, пожалуйста, подумайте трижды. Моя нервная система выдержала 3 месяца в этой клоаке. Считаю себя спокойным человеком, но почти после каждой смены я приходила домой в лучшем случае с горящей [censored], в худшем — в слезах, истерике и со словами «завтра уволюсь». ЗП — МРОТ, потолок — это 15−16, больше не получите, зато скакать будете как ишак по 8 часов в сутки с переработками на ежедневной основе. Номинально вы будете продавцом, допустим, а пахать будете за всех и за того парня. Недостачи товара (при ревизии 1 раз в год, отсутствии охраны и фиксирующих видеокамер) и денежных средств вешают на продавцов, так что готовьтесь выкладывать стабильно хотя бы раз в месяц свои денежки, ибо косяк может быть даже не по вашей вине. Также вы будете подбирать разбросанные шмотки за людьми, которые несут по 15 вещей в примерочную, и вы понимаете, что выгребать 13 из них будете именно вы без возможности что-то сказать поперек. Очень скоро вам надоест тоннами разгребать эти вещи за неблагодарными свиньями. Дай бог, если ещё попадется адекватный коллектив, потому что я старалась быть приветливой с другими девочками, но по итогу стала козлом... Далее →
-
Собеседование прошло быстро, минут 20 поговорили, на следующий день пришла, провела в зале 2 часа, наводила порядок, спустя 2 часа меня оформили. Вакансия висит у них круглогодично, потому что люди уходят, не успев отработать и пару дней. Вам отправят по менеджеру файлы, где будет много информации о компании, целях, модели компании, ткани, оборудовании и т. п. Вы должны будете выучить эту информацию дома. Приходить на работу и рассказывать управляющей либо администратору. График 5/2 с плавающими выходными, в основном вторая смена. Бывает, что работаешь и 9 часов (не считая перерыва), бывает 7 часов. Необходимо прийти за 20 минут до смены, чтобы тебе провели собрание. Утренняя смена начинается с 9 утра, этот час не оплачивается. Иногда нужно приезжать к 8, из-за уценки. Также по графику у тебя может стоять 7, ты 45 минут на перерыве, то есть работаешь ты 7 часов 15 минут. За эти 15 минут также не платят. Постоянная нехватка людей. Очень много работы валится на 2 продавцов. А спрос с 2-х продавцов, будто бы работает полный штат людей. Делаешь работу за ... Далее →
-
Все знают стихотворение «не ходите, дети, в Африку гулять», так вот адекватные люди, не ходите работать в АД рабства. И, пожалуйста, скажите работающим в этой компании, что отменили крепостное рабство в 1861 году! Начнем с того, что ставка в час с учетом вычета для продавца-консультанта меньше 100 рублей! Но ты будешь зарабатывать как за весь персонал: помощь товароведу, виз. мерчендайзеру, кассиру, уборщице. Поставки дважды в неделю, остался на час из-за нее, конечно, НЕТ оплаты. Также, даже двойной ставки в праздники нет… и нормальной зоны для отдыха нет, ДАЖЕ ВОДЫ компания не предоставляет, не говоря уже о том, что час обеда не оплачивается, ни микроволновки… Экономия на всём и всех. А приехать к 8 утра на уценку? Нормально, и уехать в 23 часа, после уборки, бешеного народа, тоже нормально. Ребята, здесь АД. рабство. НЕ ходите сюда работать, берегите сюда. А кто пришёл, если любишь общение с людьми, то возможен быстрый рост. Далее →
-
Очень долго молчала, а теперь ушла, могу всё сказать. Я работала в магазине не более 6 м. Наша управляющая С. [М.] просто ужас, что за руководитель. Только и могла командовать, как вы можете брать таких сотрудников и ставить ещё ум? На самом деле, она в своей работе ничего не знает, очень любит поговорить с сотрудниками во время рабочего дня, вместо того, чтобы они работали, глупая, целый день сидит в подсобке, а сотрудники бегают и работают, и этот человек получает 50 45 000. Вот за что такая компания не справедлива. Она упала ещё в марте, не брала больничные, а как к нам стали поступать большие поставки, ум решила уйти на больничный, и сотрудники работали в ночь, на целый день, чтобы привести магазин в порядок. И нам за это никто не платит, а человек, который убежал на больничный от таких поставок (получит ещё и премию за апрель). Не справедливо. Честно ушла из-за такой несправедливости. Жадная компания, и обидно, что сам руководитель такой и даёт такой пример своим сотрудникам. За апрель месяц много кто ушёл с этого магазина… Мы не стали ждать премию, работать до 10 мая, как это сделала наша ум. Не держите таких руководителей.. Далее →
-
Очень низкая зарплата. Много требований, реально чувствуешь себя рабом Глории Джинс. Покупатели жалуются на навязчивую рекламу, смс-рассылки с ценами от 99 р. А таких цен нет! Далее →
-
-
Отвратительное начальство. Завышенные требования. Ничтожная з/п. Говорили, что после увольнения все документы, в том числе трудовую книжку, отправят по почте на домашний адрес. Однако спустя несколько дней после моего ухода мне присылают смс о том, что моя трудовая книжка находится в магазине, в котором я работала, хотя должна была быть в главном офисе с остальными документами. На мой вопрос «Почему так?», мне ответили, что если она мне не нужна, то они ее выбросят. Считаю, это очень непрофессиональным и некомпетентным комментарием администратора. О руководящем составе в принципе много хорошего не сказать. Однозначно не рекомендую терять свое время в данной компании и горбатиться за копейки. Далее →
-
Я бывший сотрудник Глории Джинс г. Черкесска. Пишу жалобу на ужасное и неприемлемое поведение и отношение к коллегам визуального мерчендайзера З. Х. Рабочий коллектив Глории Джинс не сложился по вине одного из сотрудников. Один человек смог испортить дружественную атмосферу коллектива до такой степени, что 6 человек уволились, устав от её негатива, оскорблений и угроз. Также лично меня она доводила до срыва и снимала на видео, комментируя это тем, что она покажет видео группе и лишит меня зарплаты. Не умеет доносить свою просьбу нормально, а потом критикует всех и заставляет писать объяснительные. Нет ни уважения к коллегам, ни понимания. Пожалуйста, примите меры. Ситуация настолько неприятная, что приходится писать жалобу на этого человека. Далее →
-
Ужасный визуальный мерчендайзер никогда не может адекватно объяснить, потом орет. Весь коллектив уходит из-за неё, примите меры! При мне и о ком я знаю уволились 6 человек, и никто не придёт больше в этот коллектив, все адекватные, кроме психически больной этой. Далее →
-
Глория Джинс считает всех рабами. Устраиваешься на одну должность, а работаешь за всех. Всем обещают график 2/2, но на деле такой график был только у админов. Если ты продавец-консультант, то работать за тебя будут кассиры, и кассирам тогда ставят график работы с утра и до вечера, и никто не спрашивает, сможешь ты или нет. Но когда заболеет вдруг кассир, работать за тебя будут твои же коллеги по кассе, и они снова будут работать по 12 часов. Потому что на кассе никто не может стоять, кроме кассиров. Когда говоришь об этом управляющей, она отвечает, что у кассиров есть обязанность стоять в зале, и поэтому кассиры будут работать вместо продавца, когда она болеет. Но не забывайте, что у продавцов тоже есть обязанность стоять на кассе, но они не стоят. За все время, сколько я там проработала, не было ни одного месяца, чтобы я не работала по 12 часов, хотя в компании сменный график. Далее →