глория джинс: Хамки в руководстве
Туда идут из-за зарплаты, весь город знает что там творится, больше плюсов нет.
Недостатки:Хамок еще мало сказано! Зам директора по производству [В.] [И.] та еще стерва, спит с директором, унижает всякого, кто явится не только к ней, но и у директора тут как тут. Не дает слова сказать, начинает кричать на работников матом, не разобравшись, в чем дело.
Технолог [В.] крикливая страшно, как начнет пищать, аж уши затыкаешь, да нормально ты объясни, что и как делать, нет, надо с гонором, на человека надавить, что просто нервы не выдерживают…
Мастерица в отделке [А.] [М.] [Н.] кажется, так ее фамилия… Поднимает руки на неугодных работников, настоящее быдло, в свинском обличии. Стоишь, работаешь, подходит и унижает тебя и твоих детей. Работников бьет, обзывает. Правильно молва по городу, унижает всех, кто краше ее, а она уродина редкостная, меня предупреждали, зачем пошла туда? А деньги нужны были. Три месяца почти отработала. Так хотели на испытательном сроке, чтобы я им две недели отрабатывала, не на ту нарвались… Надо было в прокуратуру пойти, мало бы им не показалось.
И вот эта великая троица заправляет на фабрике всеми делами, и персонал неугодный своими придирками и криками отсеивает… А работать-то некому, после меня столько человек ушло, в три раза меньше людей осталось, чем должно быть.
Поэтому прошу руководство откликнуться и наконец разогнать эту троицу, не для себя, чтобы людям после меня работалось спокойно.
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Миллерово (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГЛОРИЯ ДЖИНС отделочником? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Миллерово (1 отзыв) →
- 👷 Отзывы о работе отделочником в Миллерово (1 отзыв) →
- Работа в Миллерово (25 отзывов) →
-
Да уж, когда администратор А.Ф. на Щетинкина желает, чтобы Глория Джинс на Некрасова не получили премию после инвентаризации, — это, конечно, вызывает вопросы в её компетентности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату во время и на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса на самом деле. Во-первых, руководство, а именно офис от региональных директоров до самой верхушки. Собрание людей, которые не умеют в большой бизнес. Планирование и стратегия — это не для них. Ведение бизнеса в полном хаосе, ежедневные смены действий: сегодня мы косим под один бренд, завтра под другой; сегодня клеим сейл, через час отклеиваем и т. д. Отвратительно, страдают сотрудники магазинов, в которых и так штатка три с половиной человека, а задач на пятьдесят. Все срочно, каждый шаг должен быть зафиксирован в отчетах, фотоотчетах и прочей бюрократии. Во-вторых, вопрос зарплаты — это трагикомедия какая-то. Работала в одном из флагманов, магазин большой и сложный. Кормили два года тем, что повысят зп. Повысят — на 5%… Смех да и только, после всех вычетов три тысячи сверху, а город не из дешёвых по стоимости жизни. Уже бы не позорились. Зато положительные отзывы писать обязан. Также хочется отметить, что праздники вам не оплатят, максимум 1−2 дня в январе, про остальное забудьте, ибо этой компании ТК не писан. Нарушения закона — это норма, а на претензии и угрозы обратиться в трудовую инспекцию только смеются, видимо, там уже все схвачено. В-третьих, вышестоящее руководство никогда вас не услышит,... Далее →


