Работа в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ: отзывы, зарплаты
Компания ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Курган
Полное наименование: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
ИНН ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ: 4501027272
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (31 шт)
Отзывы (31)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «курганская больница скорой медицинской ПОМОЩИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской областиДата проверки: 19.03.2025Требование: В со Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «курганская больница скорой медицинской ПОМОЩИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской областиДата проверки: 06.03.2025Требование: В со Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с непредставлением сведений. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непредставление сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непередача данных. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства и неподача сведений. Далее →
-
Неисполнение требований трудового законодательства и учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и недостоверные сведения. Далее →
-
Несоответствие сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Неисполнение требований по электронному учету работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Некорректное оформление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о труде. Далее →
-
Несоблюдение сроков и непередача сведений о трудовой деятельности. Далее →