ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРГАНСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (31)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «курганская больница скорой медицинской ПОМОЩИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской областиДата проверки: 19.03.2025Требование: В со Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «курганская больница скорой медицинской ПОМОЩИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курганской областиДата проверки: 06.03.2025Требование: В со Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с непредставлением сведений. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непредставление сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и непередача данных. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и неподача сведений. Далее →
-
Неисполнение требований трудового законодательства и учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и недостоверные сведения. Далее →
-
Несоответствие сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Неисполнение требований по электронному учету работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Некорректное оформление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о труде. Далее →
-
Несоблюдение сроков и непередача сведений о трудовой деятельности. Далее →