Работа в ГРУППА ЛСР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ГРУППА ЛСР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 47 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГРУППА ЛСР с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГРУППА ЛСР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (47)
-
Компания дала хороший старт в карьере и много возможностей для обучения. Из стандартных моментов — официальное оформление, нормальная белая зарплата. Для меня расположение было удобно, так как живу в этом районе. Остался бы работать в компании и дальше, но я менеджер по продажам, поэтому понимаю, что всегда можно заработать больше. Поэтому спустя два года, нашел для себя еще более финансово интересный вариант. Но время работы в ЛСР вспоминаю с теплом. Далее →
-
Департамент учёта и отчётности, транзакционный отдел. В целом наверно это хороший старт для начинающего бухгалтера, возможен рост, но для этого нужно уметь подлизывать. В начальство надменные и неуровновешанные люди. Готовьтесь к тому, что за малейшую ошибку вас будут гнобить. Бюрократия полным цветом. При трудоустройстве вам дадут расписать бумагу, где и кем работают ваши родственники, чтобы отсечь «волосатую лапу» с помощью которой у вас будет продвижение по службе, хотя в начальника целые семейные подряд есть. Кстати вы можете не подойти этой компании, т. к. Молоды и у вас детородный возраст, вдруг вы в декрет уйдёте, а это никому не нужно. Премий нет, но о них помнят и все ещё надеются… В организации пропускная система и опоздания чекаются, и наверно вы скажите, что так везде и это норма, но я возражу. 1 минута это не опоздание! На дорогах бывают разные ситуации и в принципе все мы люди, но это никого не интересует. Переработки не оплачивают, НО потом вы можете взять переработанный часы на свои нужды, если дадут… Корпоративы моя любимая тема, они проводятся 2 раза в год, но попадают на них не все. На 3 отдела (примерно 30+ человек) выделяют максимум 10 билетов и все дружно тянут жребий,... Далее →
-
Самый большой недостаток это смирнов АНТОН человек который обмолотого ничего не понимает в строительстве! Кто его поставил начальником отдела, сам не понимает что хочет от сотрудников. Если у тебя отчество не [В.] то не пройдёшь даже испытательный срок))) Далее →
-
Заместитель гл.инженера [А.] [С.] это один огромный недостаток. Мягко говоря, парень не в себе! Изза него тут люди не задерживаются. Не может наладить рабочий процесс. Перекидывает работу то на одного то на другого, постоянно орет на сотрудников. Тут нужен нормальный руководитель, а не этот сумасшедший. Как он вообще тут мог оказаться. Сильным умом не блещет критику не терпит. Странный тип конечно. Развалил все стройки. Подрядчики отказываются с ним рабоьать. Берёт с них откаты, и не скрывает этого. Далее →💬1 комментарий
-
Ненормальный руководитель Службы гл.инженера, человек просто психопат! Очень большого о себе мнения, приехал из регионов, к сожалению глуп, но услужлив и [censored] На подчигеных орет как психопат, завязывает на себя всю работу и заставляет выполнять своих подчиненных, таким образом аыслуживается. Очень жаль его сотрудников, у людей даже нет времени кофе попить, задерживаются каждый день. [С.] А.В. его фамилия, чел неадыкватный Далее →
-
Больной на всю голову, если она конечно у него есть, [С.] [А.] [В.] Я не знаю как в других отделах, но судя по всему такая картина везде, мало кто отработал больше полугода. Рыба гниет с головы, а голова на момент моей работы была с царской фамилией, так и она на больна на обе её половины. Пока у руля это г-но не советую трудоустаиваться. Далее →
-
Руководство меняется каждые 3−4 месяца, странные и неадекватные задачи. Руководители подобные Смирнову [А.] [В.] портят имидж и репутацию! Самовлюбленный неадекватный человек. Если попадете к нему в отдел, я вам сочувствую, придется работать с карликом самодуром))) Далее →