Группа ЛСР: отзыв сотрудника
Заместитель главного инженера [С.] [А.] [В.] редкий вор. Первое что обсуждает с подрядчиком, это сумму отката ему. Нанимает тех кто значительно дороже рынка, но готовы ему отстегнуть. Но даже солидный откат не спасает, через несколько месяцев избавляется от подрядчика что бы взять нового, за новый откат. Из-за постоянной текучки, на Зиларт провалены все сроки, ну и качество некоторых объектов просто отвратительное. Не понимаю как руководство не замечает у себя под носом воровство таких масштабов, постоянная смена подрядчиков должна хоть у кого-то вызывать вопросы.
👉 Работа в ГРУППА ЛСР в Москве (15 отзывов) →- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (455 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ Москве это почти центр. Большая компания, интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиРаботала в сметном отделе (в Москве). Если сказать, что атмосфера в отделе неблагоприятная, то это ничего не сказать! Даже новые сотрудники на первый-второй день работы в отделе начинают чувствовать токсичность, идущую от руководства отдела. Руководитель отдела, Е., полностью некомпетентна в части руководства отделом, позволяет себе орать на сотрудников, ставить задачи не умеет от слова совсем, её стиль руководства — газлайтить людей (из традиционного… говорит, что «я же сказала вот это сделать»… хотя на самом деле ничего по этому поводу не говорила, чтобы подчинённый подумал, что это он забыл и понизил свою самооценку). Постоянная текучка… люди приходят и уходят, приходят и уходят. В общем цирк с конями, неадекватность каждый день! В общем, если не хотите потерять своё время, самооценку и нервы (вам их вытрепят неприменно!), то не ходите сюда работать. Может, в других отделах по-другому, но в сметном отделе — токсичный ад, серпинтарий.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много: — огромная отдаленность офиса от метро (автобусы ходят очень редко) — в первые дни мне даже не предоставили рабочее место, села на чьё-то место, так как другой сотрудник был на объекте — коллектив никакой, абсолютно все старше 45+, не общаются и не помогают (общаются только между собой) — и самое главное: абсолютно хамовитая и деревенская дама — начальник отдела кадров. Ведет себя не как на работе, а в каком-то селе. Неужели можно нанять на такую должность человека в такую крупную строительную и известную фирму? Она же её позорит… повышает голос при всех и оскорбляет, переходит на личности! Так как я представитель не славянской внешности (азиатка), она даже упрекнула меня в этом и сказала, что я могу работать только в тайском центре массажа. В общем, знайте, какое лицо в вашей организации. Далее →