Медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Чите: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Чите? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Чите

Хотите знать сколько получает МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Чите? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕДСЕСТРА в Чите (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Чите?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 59779 руб., 50655 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (4)

  • ГУЗ "Городская клиническая больница № 1", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края

    19.12.2023 Читамедсестра
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2581/2023 ~ М-2794/2023 Подробнее →
  • ГУЗ "Городская клиническая больница № 1", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края

    19.12.2023 Читамедсестра
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2466/2023 ~ М-2639/2023 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации удовлетворен.

    01.11.2022 Читамедсестра💵 ЗП: 59779
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2301/2022 ~ М-2605/2022 Подробнее →
  • Суд обязал выплатить зарплату медицинской сестре за работу с COVID-19 пациентами.

    31.08.2022 Читамедсестра💵 ЗП: 50655
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1759/2022 ~ М-1972/2022 Подробнее →