Работа в ДАЛИМО: отзывы сотрудников

[Р.] филиал отстой полный, кидают на бабки, развели бардак, руководству [censored] на сотрудников.не советую там работать Далее →

Вакансия «Дизайнер» в данную компанию постоянно висит на сайтах о работе и имеется текучка кадров. Я расскажу, почему, ибо пребывала там целую четверть года, а верить или нет — дело ваше, можете сами проверить)) Дело было около года назад. Работала ‌я дизайнером в отделе новых разработок, входящий в отдел маркетинга. Начальник отдела, единственный в отделе мужчина за 70+, назову его [Ж.] (фамилии, имена и год изменены), сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным, необычным и весёлым (так и другим отделам тоже кажется со стороны, но этот внешний «лоск» обманчив и штукатурка осыпается при первом же «дожде»). Я вначале очень обрадовалась: какой классный коллектив! Но время шло… Испытательный срок был 3 месяца. П‌роцесс утверждения дизайн-концепций мне был непонятен: дизайн должен понравиться всем сотрудникам, прежде чем его покажут гендиру (если до этого дело дойдёт). Правки от разных дизайнеров, менеджеров, заказчиков и самого [Ж.] противоречат друг другу. И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к нему с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение ЛПР (чтобы напрямую с ним работать, а то мне не понятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать), [Ж.] мне ответил,... Далее →

Когда принимали был один руководитель, нормальный, но молодой. Затем руководитель сменился и пришла очень милая))) девушка [О.] С. И такой милахой она была пока не освоилась))). А затем было разыгран целый спектакль, как убрать половину отдела. Потому что, набрали много людей, а не придумали, чем им заниматься. И началось…с умным лицом сообщив, что будет аттестация, вопросы все " по работе»))). За это время она уже определила кто у нее останется и все далее играли «театр». А она как руководитель не компетентный, но проработавший менеджером там лет 7, ходила по отделам и спрашивала: — «Ну как мне уволить этих не угодных…» Это конечно просто стремно, особенно когда ты все понимаешь, но она почему-то считает всех дураками. В «спектакле» еще принимал участие [Е.], которого постигла участь «уволился по собственному желанию"- просто зеб…ли штрафами ценного сотрудника))). И вся эта подковерная борьба ужасна. Все лживые. Сидят разговаривают с тобой, а думают про тебя очень плохо. Нет сплоченности, если ты супер родственник, то будешь ходить стажироваться-для института, будешь руководителем отдела, а когда ты с улицы, ты «го..но»! Обучение и адаптации ноль. Зато, у них крутая электронная библиотека))). Этот рассказ только про... Далее →

Работала в магазине Ближний, очень возмущена директором [Ф.] М.Н. таких директоров я ещё не встречала. Тихий ужас. Ни кому не посоветую с ней поработать. Обманцица. Далее →

Отвратительное руководство во всех отделах! Ужасное отношение к сотрудникам. Унижение не только как сотрудника, но и как человека в целом. Задержки ЗП, вычеты за все что придёт в голову, доказать правоту не получится, тк все «высшие» прикрывают друг друга. В компании нужны рабы без личной жизни и своего мнения. Молчите, работайте сверх положенного времени, в выходные и праздники, лижите зад вышестоящим «самодурам» и все за 20−25т.р. Огромная компания с кучей филиалов, в которой чувствуешь себя как в фирме-однодневке никаких гарантий и стабильности. Лучше меньше да лучше. Далее →

В Московском филиале милая и непринужденная обстановка ненависти Москва-Самара, Самара — Москва, но при встрече все мило друг другу улыбаются. При всей сб компании, в Москве работают минимум три эскортницы. Одна из которых регулярно индивидуально совещается с руководством в лице Д.И., вторая проводит собеседования, третья помощница. Зато людей с кредитной историей заворачивают. На складах в г.Домодедово вообще творится полное мракобесие. Полное отсутствие нормального документооборота. Проблемы решаются не регламентированными нормами и правилами, а методом тыка. Зп серыая. Свинское отношение к полевым сотрудникам. Хочешь работать более менее нормально, дружи с Самарой или с теми кто с ней дружит. Обстановка интриг неизбежна. Текучка полевого персонала. Далее →

Мнение человека, побывавшего в системе. Заходя headhunter, вы обнаруживаете объявление о работе в прекраснейшей компании. Сотрудники счастливы, руководство адекватно, ЗП платят вовремя и приличную. Что ж, для всех, кто ценит своё время: Беги. И не вздумай прекращать этот бег! Вакансия менеджер по продажам в Рестории = торговый представитель на побегушках = клоун для аутистов в психбольнице. Ненависть к менеджерам по продажам, культивируется и продвигается сверху вниз. Норма для большинства сотрудников — хамить друг другу, плевать на ответственность. Людей с интеллектом раз, два и обчёлся. Торговый представитель обязан: — выполнять план любыми способами. Не вывозишь? Вывезешь! Куда ты денешься? Берешь огрызки своей зарплаты и закупаешь просроченный сыр со склада, чтобы добить показатели. — склад постоянно не довозит или кладёт что-то не то? Клиенты недовольны? Виноват торговый. Расширил бы лучше ассортимент и завел клиенту молочка, чем ныть! Скоро всё наладится. (Нет) — ползать на коленях перед столом непосредственного руководителя. Ведь каждый, кто выше вас — император. Если супервайзером стала одинокая женщина 35+, вам несказанно повезло! У неё нет личной жизни, она живёт работой, и будет трючить вас во все щели. Если вы сопротивляетесь, вы — ненадежный сотрудник... Далее →

-Устривают на неполный рабочий день. — белая зарплата 10тыс, остальная часть серая. — т. к. Зп серая, платит ее как хотят, прописанная мотивация существуют, по которой с учетом всех выполнений можно было бы заработать 35тыс, но так как торгуют продуктами питания, могут списать просрочку или брак на торгового. — при увольнении не выплатили часть серой зп. -руководство Челнинского филиала просто мошенники. Подумайте 100 раз прежде чем устраиваться сюда. Далее →

Отработав 10 лет, после увольнения узнал, что оформлен был на 4-х часовой рабочий день. Из-за серой зп, супервайзеры делают, что хотят. Конечно, если ты чей-то родственник или «жополиз»,то все у тебя будет: и зп и карьера. В др случаях-ты «гов**». Была недавно"Лига чемпионов»,состоящая из 3-х задач, на общем собрании говорят:"за каждую задачу премия отдельно», делаю 2р по 2 задачи, супервайзер Т. А. мне премии не дает и говорит:"надо было делать все 3 задачи». Планы увеличивают постоянно, заставляют выкупать продукцию. Магазинам обещают списывать просрочку, а торговым запрещают, либо списывают за счет зп. При увольнении зп отдали через месяц и то с большим трудом. А еще через 1,5 мес позвонил супервайзер и сказал:"тебе премия пришла 1500р, но я тебе ее не отдам!», зачем звонил непонятно. Далее →