Работа в ДАЛКОС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДАЛКОС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 27 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДАЛКОС с рейтингом 2.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные недостатки компании Далкос сосредоточены на низкой оплате труда и отсутствии карьерного роста, что приводит к высокой текучести кадров. Сотрудники также отмечают некомпетентность руководства и плохую организацию внутренней работы, что создает неблагоприятную атмосферу в коллективе. Важно отметить, что ожидания относительно заработной платы зачастую не совпадают с реальностью, что вызывает разочарование у новых сотрудников.
Работали в ДАЛКОС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаВ компании Далкос работаю год в отделе логистики. Работы много, с бумагами и документацией. Первое время мне помогали и обучали, так как опыта в этой именно области у меня не было, но буквально через недели две-три я уже полностью разбиралась во всех вопросах самостоятельно. Текучка есть, но это у менеджеров в большей степени, я не могу сказать, что прямо очень большая. На моей прежней работе тоже было примерно так же. Заработная плата в обещанном объеме и с в срок. В целом у мен нареканий нет, буду работать дальше. Менять место работы не вижу смысла. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →
-
Работала в отделе закупок, вся работа как у оператора: обработка заявок, кто быстрее. От обработки заявок зависит зарплата (система KPI). В итоге, как ни старайся, а зарплата оказалась меньше в 2−3 раза, чем обещали на собеседовании. Коллектив очень молодой, профессиональных сотрудников очень мало. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
Знаю всю кухню изнутри, весь негатив на конкретном сайте чистится, все положительные отзывы заказные. Средняя з.п. 46 тр, всё, что выше — остальное пыль в глазах. Компании нужен колл-центр барашков. Жуткая текучка кадров, особенно в отделе закупок, про менеджеров вообще молчу). Увольняет руководство одним днём. Рассчитывают людей из текучки по хитрому. Далее →
-
Руководство компании — это ужас! Учредители витают в облаках, рассказывают басни, и лишь только могут кричать: «Выше! Быстрее! Сильнее!» Управляющий директор, [Л.] — совершенный ноль, не имеет никаких профессиональных навыков, прочитал пару книг по менеджменту и несет полную околесицу: лжец, льстец и лицемер! Людей не уважает, серьезные вопросы решать не умеет, слышно лишь: «бла! бла! бла!» Учредителям поет сиренады, а они «любят рыбий жир и при звуках флейты теряют волю!» Люди не задерживаются и бегут! Бегите, люди! Далее →
-
Очень удивлена негативным отзывам и не могу не пройти мимо. Догадываюсь, кто их пишет: люди, которые приходят отсидеться за хорошую зарплату. Не понимают, что здесь нужно работать, а не просиживать. А где-то есть иначе? Покажите мне такое место. Тот, кто честно трудится и при этом прилагает все усилия и желание, всегда добьется успеха в Далкосе Далее →
-
Неужели директору компании непонятно, что бессмысленно платить деньги пиарщику, который будет писать заказные положительные отзывы? Ведь обманутые и кинутые люди все равно будут писать правду. Правду не скрыть. Умные люди перед собеседованиями будут обращать внимание на негативные отзывы, потому что по ним видно, что они настоящие. Далее →
-
Сидишь пердишь- коротко о компании. Занимаются поставкой деталек из Европы. Поиском самих деталей занимается отдел снабжения в котором каждый день кто-то увольняется. В отделе продаж такая же тенденция, увольняют я чуть ли не каждую неделю. Текучка жутчайшая, развития никакого, задача манагера по продажам это обычный колцентр с количеством прозвона контор. Ни о каких структурированных продажах речи не идёт. Руководитель продаж вообще как буд-то с луны свалился Далее →