ДАЛКОС: Плохое руководство и некомпетентный директор
Руководство компании — это ужас! Учредители витают в облаках, рассказывают басни, и лишь только могут кричать: «Выше! Быстрее! Сильнее!»
Управляющий директор, [Л.] — совершенный ноль, не имеет никаких профессиональных навыков, прочитал пару книг по менеджменту и несет полную околесицу: лжец, льстец и лицемер! Людей не уважает, серьезные вопросы решать не умеет, слышно лишь: «бла! бла! бла!» Учредителям поет сиренады, а они «любят рыбий жир и при звуках флейты теряют волю!»
Люди не задерживаются и бегут! Бегите, люди!
👉 Работа в ДАЛКОС в Москве (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДАЛКОС управляющим директором? →
- 👉 Отзывы о работе управляющим директором в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв тк перед трудоустройством реально напряглась прочитав отзывы тут. У меня было нормальное впечатление от встречи, всё объяснились, на все вопросы ответили. Но отзывы… Вышла на свой страх и риск. Всё в порядке тут, работаю больше месяца, с офером всё совпадает, всё на карту. Нет вокруг недовольных, или обиженных, обычные люди. Даже прикольные. Фрукты и всякие вкусняхи на кухни. То есть — ВСЁ нормально! Даже отлично Далее →✗ НедостаткиЦены на оборудование высокие, пока сложно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоверхностно все было хорошо на первый взгляд по всем пунктам. Далее →✗ НедостаткиОклад оказался в 2,5 раза ниже рынка, 40 тыс руб. (вот бы сюрприз был на подписании тр.договора), остальную часть пропишут в доп соглашении к трудовому договору, а выплачивается она по достижению всех kpi. Может ли быть такое, что будучи новеньким не получится выполнить все показатели — да может. Может ли быть, что вычтут из этой части какую-то часть штрафами -да может быть, с этой частью из доп соглашения по закону вообще что угодно может быть, ее и уменьшить могут. По закону неприкасаемый только оклад, так же все выплаты типа отпускные и больничный идут с оф оклада. Т.е. получается сиди звонарем за сорокет … соц пакета нет вообще никакого… офис так себе, но сотрудники очень им хвалятся, хотя честно говоря нет повода, обычный офис, маленький, все менеджеры ютятся в 1 кабинете как будто за одним большим столом где просто перегородки приделаны. Что касается больших доходов менеджеров, даже если так, во первых в любой организации есть хотя бы 1 старичек на опыте который получают больше других в 3−5 раз, так как давно работает и денег в компанию приносит давно и больше других; во — вторых,... Далее →