ДАЛКОС: отзывы сотрудников в Москве

Поверхностно все было хорошо на первый взгляд по всем пунктам. Далее →

Оклад оказался в 2,5 раза ниже рынка, 40 тыс руб. (вот бы сюрприз был на подписании тр.договора), остальную часть пропишут в доп соглашении к трудовому договору, а выплачивается она по достижению всех kpi. Может ли быть такое, что будучи новеньким не получится выполнить все показатели — да может. Может ли быть, что вычтут из этой части какую-то часть штрафами -да может быть, с этой частью из доп соглашения по закону вообще что угодно может быть, ее и уменьшить могут. По закону неприкасаемый только оклад, так же все выплаты типа отпускные и больничный идут с оф оклада. Т.е. получается сиди звонарем за сорокет … соц пакета нет вообще никакого… офис так себе, но сотрудники очень им хвалятся, хотя честно говоря нет повода, обычный офис, маленький, все менеджеры ютятся в 1 кабинете как будто за одним большим столом где просто перегородки приделаны. Что касается больших доходов менеджеров, даже если так, во первых в любой организации есть хотя бы 1 старичек на опыте который получают больше других в 3−5 раз, так как давно работает и денег в компанию приносит давно и больше других; во — вторых, есть такое понятие, как лидогенерация, и будучи новеньким к вам никогда не попадет... Далее →

Нет Далее →

Все что писали в предыдущих отзывах оказалось правдой. Обещают золотые горы, а потом оказывается что оф часть 40 тыс руб.! А бонусная прописана в доп.соглашении и увидите ли вы ее очень большой вопрос. Кто хочет сидеть звонарем за 40 тыс, велком в Далкос. Кто уважает себя и не считает [censored] не советую данную организацию для трудоустройства. Далее →

Нет Далее →

Компания Далкос-это организация непрофессионалов. Промышленное оборудование как бизнес-это достаточно неплохое и перспективное направление и Далкос рос и развивался скажем так-на бедах и горе СВО, пока другие компании потеряли способность возить из- за рубежа. Да, оборот у них за последние 2 года вырос и только благодаря этому, НО сейчас другие российские компании смогли наладить цепь поставок и скоро век Далкос сойдет на нет. Людей они набирают с низкой квалификацией, HR особо не разбираются и берут всех тех, кого не выбрали в других компаниях. Это даже смешно))) Зарплата серая, бухгалтер все время ошибается в начислении, премии и бонусы тоже считает с ошибками. Начальство знает об этом и не принимает никаких мер. Карьерного роста не будет, зачем карьера серым мышам-посредственникам?И ЗП ниже рынка. все на это и рассчитано-набрать посредственность с серой зп ниже рынка-чтоб дальше не рыпались и не просили повышения и сидели тихо и смирно Далее →

Абсолютно никаких Далее →

Последни отзывы это правда. Все хорошие отзывы — выдуманы, сотрудников заставляют писать хорошие отзывы. Руководство просто некомпетентное, не разбирающееся в профессии, занимается только своими делами и сидит в телефоне, абсолютно игнорируя реальные проблемы в процессах закупки. Условия труда отвратительные — в офисе мерзлота такая, что летом сотрудники сидят с обогревателями, болеют от того, что промерзают. Выплата зарплаты часто опаздывает, бухгалтер задерживает и разбивает день выплаты на несколько, что запрещено трудовым законодательством. Карьерного и зарплатного роста никакого нет — хотя наобещают вам с три короба. Игнорируют талантливых и трудящихся сотрудников, вставляют им палки в колеса, считают -, сколько ты тыкаешь мышкой по экрану в 1с, а реальную работу — общение с поставщиками и звонки — не рассматривают. В офисе есть любимцы, бездарные, некоторые даже без языков (например, логист) которых везде продвигают и выписывают им огромные зарплаты. В остальном в компании полный хаус. Нет в коем случае туда не устраивайтесь. Далее →

нет Далее →

-зарплата, которую компания предлагает и обсуждает на собеседовании, не будет соответствовать той цифре, которую будут платить. Они сделают все, чтоб вы не достигли обсуждаемые KPI или бонусы. Даже если вы-талантливый и умный. -Нет пересмотра в зарплате согласно рынку. То есть если Вас взяли на одну заплату, ее никогда не пересмотрят, даже если Вы работаете лучше других и показали нереальный результат. Руководство Вам скажет-мы Вас тут не держим. А новых сотрудников на Ваше место возьмут уже с более высокой зарплатой, соответствующей рынку на данный момент.  — в компании есть любимчики, которым позволяют все, к остальным сотрудникам придираются, то опоздала на 2 минуты, делают замечание, то слишком громко разговариваешь, то мало улыбаешься, то плохо одеваешься. Для того, чтобы стать любимчиком, надо «лизать и подлизывать». -некомпетентные руководители отдела, особенно отдела закупок. Человек, не сведущий в своем деле. Но он там работает, так как лижет подметки учредителям. Он не решает никакие рабочие вопросы, а сидит весь день в телефоне и жует жвачку. -Ужасный офис-там постоянно очень холодно, как в склепе, летом бедные люди сидят с батареями и не могут согреться, как в склепе. Зимой зверские условия нахождения-температура внутри помещения не превышает 19 град. Учредителям... Далее →

КИДАЛОВО Далее →

На собеседовании мне сыпали комплименты. Сразу же сказали, что с удовольствием принимают меня на работу. В итоге кинули. Выдумали, что я английский плохо знаю. Идиоты! Я сейчас занимаюсь международным бизнесом. Это вы даже my name is сказать не можете. Ещё звонили и просили удалить мой предыдущий отзыв о них. [censored] вам! Держите ещё 1. Удачи пережить очередной локдаун. Бараны! Далее →