Далкос: отзыв сотрудника
Мало
Недостатки:Не советую устраиваться на работу в эту компанию! если руководству не понравится, что Вы не хотите идти на корпоратив и не участвуете в общественной деятельности компании, то Вас уволят одним днем! даже если Вы отличный и ценный сотрудник и профессионал в своей области! Так же важно вписаться в коллектив чтоб не быть уволенным, если Вы недостаточно коммуникативны среди коллег, то Вас тоже вскоре вытеснитят
,предлог найдут!
Нужно обязательно улыбаться всем и всегда и не показывать свое плохое настроение. Иначе тоже грозит «расправа».Это очень печально, что работодатель Далкос ставит на первую ступень не твой профессионализм, в подхалимничество перед руководством.
И ещё хотел отметить, что к сожалению не профессионалы, которые плохо работают и выполняют плохо свои обязанности с ошибками, но которые любы на начальству, останутся там всегда. Их не уволят, даже если на них жалуются все.
Поэтому если вы готовы на угождение высшему руководству и бесталантны и тупы, то Вам обязательно повезёт в Далкос!
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв тк перед трудоустройством реально напряглась прочитав отзывы тут. У меня было нормальное впечатление от встречи, всё объяснились, на все вопросы ответили. Но отзывы… Вышла на свой страх и риск. Всё в порядке тут, работаю больше месяца, с офером всё совпадает, всё на карту. Нет вокруг недовольных, или обиженных, обычные люди. Даже прикольные. Фрукты и всякие вкусняхи на кухни. То есть — ВСЁ нормально! Даже отлично Далее →✗ НедостаткиЦены на оборудование высокие, пока сложно Далее →
-
✓ ПреимуществаПоверхностно все было хорошо на первый взгляд по всем пунктам. Далее →✗ НедостаткиОклад оказался в 2,5 раза ниже рынка, 40 тыс руб. (вот бы сюрприз был на подписании тр.договора), остальную часть пропишут в доп соглашении к трудовому договору, а выплачивается она по достижению всех kpi. Может ли быть такое, что будучи новеньким не получится выполнить все показатели — да может. Может ли быть, что вычтут из этой части какую-то часть штрафами -да может быть, с этой частью из доп соглашения по закону вообще что угодно может быть, ее и уменьшить могут. По закону неприкасаемый только оклад, так же все выплаты типа отпускные и больничный идут с оф оклада. Т.е. получается сиди звонарем за сорокет … соц пакета нет вообще никакого… офис так себе, но сотрудники очень им хвалятся, хотя честно говоря нет повода, обычный офис, маленький, все менеджеры ютятся в 1 кабинете как будто за одним большим столом где просто перегородки приделаны. Что касается больших доходов менеджеров, даже если так, во первых в любой организации есть хотя бы 1 старичек на опыте который получают больше других в 3−5 раз, так как давно работает и денег в компанию приносит давно и больше других; во — вторых, есть такое понятие, как лидогенерация,... Далее →