Далкос: Низкая квалификация, серая зарплата, отсутствует рост
Нет
Недостатки:Компания Далкос — это организация непрофессионалов. Промышленное оборудование как бизнес — это достаточно неплохое и перспективное направление, и Далкос рос и развивался, скажем так, на бедах и горе СВО, пока другие компании потеряли способность возить из-за рубежа. Да, оборот у них за последние 2 года вырос и только благодаря этому, но сейчас другие российские компании смогли наладить цепь поставок, и скоро век Далкоса сойдет на нет. Людей они набирают с низкой квалификацией, HR особо не разбираются и берут всех тех, кого не выбрали в других компаниях. Это даже смешно))) Зарплата серая, бухгалтер все время ошибается в начислении, премии и бонусы тоже считает с ошибками. Начальство знает об этом и не принимает никаких мер. Карьерного роста не будет, зачем карьера серым мышам-посредственникам? И ЗП ниже рынка. Все на это и рассчитано — набрать посредственность с серой ЗП ниже рынка, чтобы дальше не рыпались, не просили повышения и сидели тихо и смирно.
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв тк перед трудоустройством реально напряглась прочитав отзывы тут. У меня было нормальное впечатление от встречи, всё объяснились, на все вопросы ответили. Но отзывы… Вышла на свой страх и риск. Всё в порядке тут, работаю больше месяца, с офером всё совпадает, всё на карту. Нет вокруг недовольных, или обиженных, обычные люди. Даже прикольные. Фрукты и всякие вкусняхи на кухни. То есть — ВСЁ нормально! Даже отлично Далее →✗ НедостаткиЦены на оборудование высокие, пока сложно Далее →
-
✓ ПреимуществаПоверхностно все было хорошо на первый взгляд по всем пунктам. Далее →✗ НедостаткиОклад оказался в 2,5 раза ниже рынка, 40 тыс руб. (вот бы сюрприз был на подписании тр.договора), остальную часть пропишут в доп соглашении к трудовому договору, а выплачивается она по достижению всех kpi. Может ли быть такое, что будучи новеньким не получится выполнить все показатели — да может. Может ли быть, что вычтут из этой части какую-то часть штрафами -да может быть, с этой частью из доп соглашения по закону вообще что угодно может быть, ее и уменьшить могут. По закону неприкасаемый только оклад, так же все выплаты типа отпускные и больничный идут с оф оклада. Т.е. получается сиди звонарем за сорокет … соц пакета нет вообще никакого… офис так себе, но сотрудники очень им хвалятся, хотя честно говоря нет повода, обычный офис, маленький, все менеджеры ютятся в 1 кабинете как будто за одним большим столом где просто перегородки приделаны. Что касается больших доходов менеджеров, даже если так, во первых в любой организации есть хотя бы 1 старичек на опыте который получают больше других в 3−5 раз, так как давно работает и денег в компанию приносит давно и больше других; во — вторых,... Далее →