Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ: отзывы сотрудников

Работал менеджером по продажам (если можно так назвать) Позвонили и пригласили сами на данную вакансию. На собеседовании рассказали фантастические условия, что зарплата состоит из оклада 25 тысяч, который в скором времени вырастит до 30, ну и премии, которую ты получаешь ровно столько, сколько принес прибыли в компании за месяц + еще это умножается на коэффициент полтора, одним словом атракцион щедрости от компании Дельта. Тоесть по логике, можно зарабатывать от 50 тысяч даже не напрягаясь, (я прекрасно понимал, что преувеличенно, но в данный момент мне бы хватило и 25 тысяч на первое время). Ну я соответственно повелся на такие шикарные условия. На деле же все оказалось куда хуже: зарплата оказалась серая об этом я узнал только к концу недели, когда стажер уволился по этой причине, само обучение проходило неделю, где потратил много сил, времени и нервов на изучение истории компании, продукта, техники продаж и прочей ерунды. Обучение проходило групповое по скайпу, с взрослой теткой (Анной), которой место где-нибудь в школе или же в универе, где молодежь обычно храпит от скуки и нудной речи. Рассказывает очень долго, нудно еще и компасирует мозги с глупыми вопросами. Требует выучить по 19 листов материала, ежедневно, но при этом категорически не раздрешает что-либо фоткать и уносить домой, как... Далее →

Тотальный контроль сотрудников по геолокации. Штрафы сплошь и рядом. За удаленно подключенный объект будьте готовы, что с вас спишут деньги — на выезд инженера .План реально выполнить. но после подписания через две недели (если произойдет выезд сотрудника ГБР) в 80% случаев вам позвонят с негативным голосом начнут говорить, что вы опоздали или не приехали вообще. Если вы нормальный человек -вы попытаетесь решить его проблему, но руководство будет настаивать на том, что вы занимаетесь не тем делом, т.к. ваша задача -коммерция (выполнение плана). Первые два месяца даже если вы сами не выполните план, руководство сделает так, чтобы вы его получили (подкинут левые монтажи), но это только первые два месяца — делают эт с целью оставить вас на рабочем месте и вы будете думать, что так будет всегда. Работать придется много -телефонные звонки, после которых ты выходишь с рабочего места и как зомби добираешься до дома. Рабочий день до 19:00, по факту до 19:30 минимум (с учетом быстро заполненного отчета). Если за рабочий день вы не выполнили норматив — остаешься и дорабатываешь для галочки. Никому не интересны ваши проблемы -делай деньги и к тебе будет нормальное отношение. Карьерный рост наверное есть, за время работы я не видел, чтобы... Далее →

Если вы не гуру продаж, то будьте готовы работать здесь за 15 000руб. Что касается графика вам будут говорить что он 5/2 с 10−19, но не для всех. Если вы не выполнили свой норматив, а это дневной план на группу, 2часа в разговоре, 15 новых карточек клиентов, взаимодействия с клиентами с которыми ранее общались, то будьте готовы уходить домой после 8часов вечера. Так же могут добровольно принудительно попросить выйти в выходные. Доп часы и выходные не оплачиваются. По сути есть оклад 15 000руб. и ваша премия за продажи. Что касается зп стабильно по 2500руб каждые 2 недели на карту которую вам навяжет эта организация. Остальную часть зпшки и премия выплачивается в конце след месяца. Теперь пора рассказать про коллектив (впринципе он не плохой если общаться вне работы или в курилке) а если это касается клиента…могут быть пересечения и вам придется делиться своей премией с коллегой, либо могут просто отжать клиента и вы даже не узнаете об этом ближайшее время либо вообще никогда. Далее →

Ну, а теперь приготовьтесь слушать предупреждаю будет много букв… Когда тебе на собеседовании говорят средний совокупный доход по отделу 25 000 приготовьтесь к тому что это только на первые два месяца и при наличии у вас приёмов. Штрафная сетка за прослушку адская и зачастую убирает 100% премии или сокращает её до Минимума! Ребятушки в дельте лучше не болеть ибо стандартный соц пакет распространяется только на белую зарплату которая составляет всего 6000 до вычета налогов. остаток оклада и премию вы получаете на руки и не всегда эта цифра совпадает с ожиданиями. Постоянные переработки, задержки черной зп и идиотизм со стороны высшего руководства приводит к тому что за пол года работы сменилась практически половина отдела в котором я работала. Далее →

Неоплачиваеться! С уважением, Менеджер по подбору персонала. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . Web: www.delta.ru Address: Москва, Проезд неоплачиваеться! И это пишет менеджер по подбору персонала! Уже всё с ними понятно. Далее →

Самый главный ««бич''отдела ОТП, это руководство, много хороших специалистов ушло из компании именно по этой причине. Руководитель отдела, (она)чувствует себя очень не плохо, создала карманный отдел (БД),который занимается не понятно чем, в него входят в основном очень близкие друзья и коллеги, так как действующий руководитель была оператором, да да вы не ослышались, обычный оператор теперь управляет целым отделом технической поддержки. Может поставить на должность и снять практически кого угодно, по настроению. В кабинете за закрытой дверью и за пределами отдела плохо отзывается о своих подчинённых (лично слышал как на ресепшене 6 этажа она не очень лестно отзывалась о нас).Я считаю что именно благодаря ей отдел ОТП из уважаемого превратился в ««отстойник'' И это только капля в море. PS Хочешь в дельту в ОТП (6 этаж) не ногой, про остальные отделы сказать ничего не могу. Далее →

Объясняю ситуацию и надеюсь облегчить вам жизнь в поиске работы. Дело было так, оставлял резюме сразу позвонили из Дельты назначили встречу, дали контакты руководителя Джагаряна Граира, текучка там выше не куда, сразу зовут на собеседование, лишь бы приехали. в итоге приехал ради интереса за пол часа, предупредил руководителя, подождал назначенного времени, позвонил, а он так и не вышел, очень негативное впечатление произвело, позвонил сказал что жду его, так и не вышел, в итоге просто зря приезжал и прямо говоря здание офиса ужасное во дворе, внутри дешевый ремонт, короче та еще контора, если прочитали считайте Вам крупно повезло что еще не связывались с Дельтой, не тратьте зря время! Далее →

Начну с зарплаты — белая часть, а это около 7 -8 тыс платят на карту (карту навязывают байкалинвестбанка) черную можно и не получить)) т.к за косяк удержат и ничего не докажеш. Платят в гбр 2000 р сутки. Из минусов 1) форма платная (хотя по т.к Р Ф должны выдавать (но зачем мы же дельта мы можем ошкурить и на форму охранников)) далее 2) живеш тупо в машине (жреш ,среш,умываешся и т.д) начальству на это пофигу (да это и понятно мы для них быдло) 3) соц пакета тут в принципе нет. 4) нарушается трудовой кодекс в плане переработки по часам, праздничные дни или выходные всем плевать, иди работай и точка! .5)постоянно надуманные штрафы, будь то опоздание, или элементарно поехал покушать, в туалет нн важно -получи штраф! Наверно надо в штаны справлять нужду .6) это пожалуй ооочень важный пункт- в группе быстрого реагирования (в группе) всего один человек приезжает на КТС (тревожная кннопка) в случае чего просто охранника самого и искалечат (потомучто пьянь нсли борогозит кучкой, они кучкой и замесят охранника) и хитрое начальство в случае травмы охранника заставит подписать по собственному желанию! Ибо компания дельта отвечать за что-то очень не любит (воообще за время работы в этой шарашке возник вопрос почему... Далее →

В Волгограде основной кол центр и хелпДеск — так как мы как индия для америкосов: за должность инженера с вышкой 15.000р белыми + от 0 до 10.000 серой зп в зависимости от тупизны твоего начальства (а оно вообще подобранно по принципу — чем тупее тем лучше). А в москве на ту же должность 120.000. Вот кол центр и находиться в маленьком индийском городе герое Волгоград!) Штрафы за все .Контроль тотальный. Есть специальный отдел, который сутками следит за колл центром, есть отдел, который следит, за теми, которые следят. Дикая текучка. Знаю людей которые уволились, не проработав недели. Отделы состоят из новичков, мяса и крыс. Новичок станет либо мясом ли бо крысой. Меня и еще троих уволили одним днем, обвинив в саботаже, хотя мы их просто чмырили как в школе за крысятничество)) Контора направлена на заколачивание бабок. Никакой корпоративной культуры Далее →

Работал в этой компании какое-то время, сразу скажу-контора так себе. Плюс-официальное трудоустройство, остальное-минусы: и самый главный минус-постоянные задержки по з/плате, несмотря на обещания завтраками. Компенсация ГСМ для монтажников не предусмотрена. Говорят-типо заложена эта компенсация уже в саму заявку, а сколько заложено хз, и в итоге когда получаешь 35−40 тыр за 30 отработнных заявок, то у меня например на горючку уходило больше15 тыс, отнимаем эти 15 000 остается 25−20 тыс. Рублей. Это и есть чистый доход монтажника. Это еще не все-монтажник в Дельте непростой-а «золотой», должен все знать и уметь- клиента не только обучить как пользоваться панелью охран. Сигнализации, но и как платежи делать через терминал, документов кучу с него подписать. Т. Е. И юристом побыть и тренером, а иногда если клиент труднй попадется -и психологом. За спецодежду удерживают, тольок об этом не сразу узнаешь, а по факту, да и спецодежой это не назовешь- не по размеру, неудобная, вдобавок холодно ее носить. Инструмент приходилось чаще всего свой использовать, у кладовщика мало что можно было добыть-т. К. Нет ничего)). Работа за 40 тыс кстати без выходных. Одно нравилось-коллектив неплохой. У охранников слышал-тоже там все не просто, хоть и сменная у них там работа. Начальник у них часто матом на них ругается, что клиенты жалуются... Далее →