Дельта - Системы безопасности: отзыв сотрудника

Тотальный контроль сотрудников по геолокации. Штрафы сплошь и рядом. За удаленно подключенный объект будьте готовы, что с вас спишут деньги — на выезд инженера .План реально выполнить. но после подписания через две недели (если произойдет выезд сотрудника ГБР) в 80% случаев вам позвонят с негативным голосом начнут говорить, что вы опоздали или не приехали вообще. Если вы нормальный человек -вы попытаетесь решить его проблему, но руководство будет настаивать на том, что вы занимаетесь не тем делом, т.к. ваша задача -коммерция (выполнение плана). Первые два месяца даже если вы сами не выполните план, руководство сделает так, чтобы вы его получили (подкинут левые монтажи), но это только первые два месяца — делают эт с целью оставить вас на рабочем месте и вы будете думать, что так будет всегда. Работать придется много -телефонные звонки, после которых ты выходишь с рабочего места и как зомби добираешься до дома. Рабочий день до 19:00, по факту до 19:30 минимум (с учетом быстро заполненного отчета). Если за рабочий день вы не выполнили норматив — остаешься и дорабатываешь для галочки. Никому не интересны ваши проблемы -делай деньги и к тебе будет нормальное отношение. Карьерный рост наверное есть, за время работы я не видел, чтобы кто-то поднялся на ступень выше. Посчитать свою ЗП не сложно, но при увольнении 100 % вам не выплатят. Найдут 1001 причину. На месте руководства сидят настоящие коммерсанты, которые знают как залезть к вам в душу, что бы стать «другом» и максимально (душевно) вас подбодрить на рабочий лад .Если вы человек с головой — вы поймете, что вас зомбируют под свою гребенку. Если вы будете показывать себя, что вы личность и не дадите себя в обиду, вас попросят выйти тет-а-тет с руководством и доходчиво объяснят, что так делать нельзя.