Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ: отзывы сотрудников

Приличный офис в известном бизнес-центре. Возможность удалёнки. Далее →

Серая зарплата. Руководство вообще непонятно где, в случае какого-либо вопроса не к кому обратиться. По факту кинули на деньги: в первый день стажировки мне дали документы на подписание, но я отказалась, потому что там указано «по совместительству». В предыдущей компании косякнули, не проставили дату увольнения, но сразу же исправили по звонку. В «Дельте», несмотря на все предоставленные данные, информацию в трудовой так и не исправили, документы на подписание не дали, я всю неделю просила выдать мне бумаги, на что ответом было всегда «не волнуйся, всё будет». Итог: после больничного прихожу к выводу, что хочу уволиться, меня не устраивает такое кормление «завтраками» и в целом отношение к клиентам на линии, а мне выдали, мол, вы документы не подписали, у нас не работаете и не работали, никогда не были, и денег вам никто за отработанную неделю не даст. Запись в трудовой аннулируют. Так я и узнала, что все дурные [отзывы](https://nahjob.club) о компании — правда, причём некоторые из них я получила из первых уст. Далее →

Легко устроиться Далее →

Лучшее, что произошло, это мой уход из операторов. Мало того, что руководство общается в грубой форме, хамское отношение, при первой возможности угрожают премией. Так ещё и сильно развита дедовщина, не думала, что такое существует, но тут повышают только подружек и сынков. И если «подружки» Хоть что-то знают. То сынок [И.] -самодур, которому всё сходит с рук, там как мама защитит и при любой возможности бежит стучать! Сам работать не умеет и другим не даёт! Была поражена, на сколько не пытаются помочь клиенту и решить проблему, а лишь скидывают либо на другой отдел, либо просто в никуда. А когда пытаешься помочь самостоятельно, то ещё и виновата остаёшься, видите ли, не по регламенту! Плюс, чуть ли не насильно перерабатывать заставляют и ненавидеть и подставлять другие отделы. В общем подходит лишь тем, кто змея по натуре или если у вас там родственник! Далее →

Работал в компании очень давно. Были плюсы и в начале было очень интересно. Пока не перевели в другой отдел. Тогда коллектив строился и многое настраивалось. Было чему поучится у руководства и у ребят с опытом. Данная компания строилась по-образу и подобию Гольфстрима. Инвестор активно вливал бабло и конечно картинка была хорошая. Но видать не смогли, настроить все процессы. Могу даже сказать спасибо за опыт который дали. Но к сожалению, меня бросили тогда и тот кто мог не поддержал. Может, струсил, а может просто было ему лень. Далее →

Все, как и было 10 лет назад, стало хуже. Оборудование косячит. Клиенты иногда не знают, что их не охраняют. Когда была дележка сетевиков, конечно можно было заработать. Видать дальше уже пошла драчка так-как они закончились. Не все могу сказать, а то будет понятно кто пишет. Но очень жаль, что не сумели отстроить правильный бизнес, как планировали изначально. Ребят в Дельте — у вас серьезные проблемы в организации и они будут копиться. Нет не заменимых людей и в руководстве тоже. Но могу сказать, что есть люди на которых все держится. Далее →

Нет. Далее →

-Форма за свой счет -справки на оружие за свой счет -серая зп -начальство постояно производит финансовый манипуляции с сотрудниками, с тс вешая всё на сотрудников. -в руководстве все свои люди, ладно бы делали свою работу, но это не про эту контору. Далее →

Можно стартовать в продажах Веселый коллектив Так как работа на свежем воздухе, то можно просто гулять и не работать. Работа для тех, кому нечем себя занять Далее →

Оклад 30 000 — копейки Нет базы по которой можно работать Убитые клиенты, все территории захожены по 100 раз Клоунское руководство, начиная от руководителей блоков, заканчивая ТС  Маргинальные сотрудники, много с уголовкой 228 и прочее быдло Имидж компании на уровне с [Т.] в 2016 Удроченные офисы, без нормальной столовой, компьютеры из 2008, кресла расшатанные Отдельно хотелось бы сказать про СРМ систему 1999 года, компания федерального уровная использует программу крякнутую Ах, да. Экономия на всем, чай дешевый, кофе дешевый сублемированный, кулера старые, нет корпоративный жизни. За несколько лет работы мы с мужиками сами собирались и не более. Компинсации проезда нет, компинсации обедов нет (А работа в первой половине дня на улице) Можно бесконечно перечислять минусы, но главный в том, что руководству на вас абсолютно все равно. Более года работать там не советую. Атмосфера в офисах — стагнирующее болото. Далее →

Delta он же Крона Расположены 30минут пешком от метро Далее →

Офиса маленький и забит весь хламом, сидят под вывеской Крона, зарплаты нищие. За машину платят только 5руб км. Требуют принести им справку об судимости из мвд. Оформление документов занимает месяц. Не рекомендую там появляться, зря потраченное время. Далее →

Зарплата во время, хороший дружный коллектив. Можно всегда обратиться к старшим смены за помощью. Есть система грейдов, если работать хорошо то зарплатой никогда не обидят, но для этого нужно проработать минимум полгода Далее →

Для начала хочу сказать спасибо новому руководителю техподдержки. Уважаемая [П.] если бы не вы мы бы никогда не узнали каким прекрасным руководителем была [Т.] [А.] [В.] Спасибо вам за это. Из недостатков: руководство. Руководитель С приходом нового руководителя стало запрещено писать любые запросы руководству, это при условии что во время знакомства она сама говорила что по любым вопросам к ней можно подойти. Теперь все проблемы сотрудников пытаются решить старшие смен которые и так выполняют львиную долю работы в отделе. Руководитель не выполняет свою работу, а все новые приказы которые спускают «сверху» пока только вредят отделу. Например запрет на работу удаленно… Какой смысл сотрудникам сидеть в душном офисе со сломанным кулером и неработающей вытяжкой если с момента «знакомства» руководителя я больше не видел? Для чего придумывать новые правила для отдела работа которого не понятна человеку со стороны? Любой ведущий специалист был бы лучше на этом месте. Наставники Еще в отделе работает наставник [К.] [М.] который может присылать по несколько новых регламентов в день. Учить такой объем информации практически ежедневно просто невозможно. Даже... Далее →

не знаю, не работала тут Далее →

Общалась по телефону с рекрутером компании Современные Системы Реновации-Ниловской Ритой [Н.] Она разговаривала одновременно со мной и своим ребенком, который верещал не переставая, естественно разговор по работе в рабочее время ее безумно раздражал. Собеседование со мной было на повышенных тонах, по хамски, срываясь на крик, не на один вопрос по работе не ответила и в грубом тоне затыкала меня. Я шокирована просто, вот лицо компании Современные Системы Реновации-не профессионализм, хамство рекрутера! Думала, такие «кадровички» уже прошлое 2000-х годов…позор. Далее →

Работал в координации монтажа (ЕЦУМС). Решил оставить отзыв, потому что почти уволился, но….. Дельта своих не бросает)) Расскажу по порядку. В компанию попал под акцию приведи друга, да –да мой же друг на мне на варился, ему выплатили хорошую премию (цифры не могу озвучивать, потому что ещё работаю в компании и уходить не собираюсь ближайшие года 2). Я прошёл 4 собеседования, оказывается можно даже выбирать вакансии, но я не люблю продавать и не умею, поэтому от первых двух отказался, на третей мне не понравилось, что нужно выходить в ночь. А вот в службе координации монтажа график удобный, есть и 2/2 и 5/2 и нет ночных смен. Но больше привлекла ЗП, тем более не нужно продавать, уже всё продали, моя задача договорится с клиентом о дате выезда нашего инженера для выполнения работ. И чем больше я запланирую таких работ, тем больше будет премия. Платят оклад и премию и ни разу не задерживали, хотя в отзывах пишут странные вещи. В ЕЦУМСе точно проблем нет с этим. Ну и я через друга пришёл, уже частично знал как всё устроено, он давно работает, поэтому не переживал об этом. Грубо говоря, всё что на собеседовании обещали, даже максимальные суммы, и на них вышел уже на втором месяце работы, по этому наверное... Далее →

Ноутбук пришлось взять в кредит, что бы рпботать из дома. Далее →

Есть обучение с полного нуля Далее →

Чёрная бухгалтерия. Копеечная зарплата. Текучка. Убитые компы, шаткие стулья. Штрафы. В туалет по расписанию. Общение преимущественно матом (это заразно). Клиенты тоже не стесняются в выражениях, потому что достали уже звонить. Работа для мазохистов. Далее →