ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ: отзывы сотрудников в Москве

1. Некомпетентный бизнес тренер [З.] как будто в какой-то депресухе и вцелом обучение, которое проходит 5 рабочих дней с 10 до 7 это ад, где ты просто просиживаешь стул, читая дурацкие модули, а итоговые тесты это жесть по ним даже оба руководителя [А.] и [Р.] с трудом отвечают. Кстати, [А] в основном занимается тем, что проводит собеседования и удачи тебе в течение недели слушать одни и те же сказки на интервью, что и тебе рассказывали слово в слово.  2. В офисе нет и не будет кофе  3. Во время обучения замечаешь отношение руководителей к подчиненным, к тем, кому не повезло там оформится. Они постоянно Орут «Больше звонков больше звонков», хотя СРМ там какая-то дореволюционная, где даже нельзя колесиком мыши крутить и интерфейс как в Windows 94. А территориальный руководитель [М.] [А.] [А.] ни сколько не стесняется разговаривать матом. Не то чтобы не стесняется у него предложения без мата за день можно посчитать по пальцам. И все естественно в упрек сотрудников, которые виноваты в том, что дельта на актуальном рынке неконкурентоспособна  4. Оклад 15 000 рублей, что просто курам на смех, все, что вы выше этого продадите вам выдадут в «конверте «, но скорее всего ничего не выдадут Далее →

Тотальный контроль сотрудников по геолокации. Штрафы сплошь и рядом. За удаленно подключенный объект будьте готовы, что с вас спишут деньги — на выезд инженера .План реально выполнить. но после подписания через две недели (если произойдет выезд сотрудника ГБР) в 80% случаев вам позвонят с негативным голосом начнут говорить, что вы опоздали или не приехали вообще. Если вы нормальный человек -вы попытаетесь решить его проблему, но руководство будет настаивать на том, что вы занимаетесь не тем делом, т.к. ваша задача -коммерция (выполнение плана). Первые два месяца даже если вы сами не выполните план, руководство сделает так, чтобы вы его получили (подкинут левые монтажи), но это только первые два месяца — делают эт с целью оставить вас на рабочем месте и вы будете думать, что так будет всегда. Работать придется много -телефонные звонки, после которых ты выходишь с рабочего места и как зомби добираешься до дома. Рабочий день до 19:00, по факту до 19:30 минимум (с учетом быстро заполненного отчета). Если за рабочий день вы не выполнили норматив — остаешься и дорабатываешь для галочки. Никому не интересны ваши проблемы -делай деньги и к тебе будет нормальное отношение. Карьерный рост наверное есть, за время работы я не видел, чтобы... Далее →

После общением с НR, у меня появилась возможность пообщаться с руководством в лице [Е.] Н., Очень не приятно было общаться так как производилось впечатление, что я ей что-то должна либо где-то в работе ей сделала гадость. Завышенныц тон и предвзятое отношение. После этого я перешла на третий этап демо тренинг по телефону (скайп), это был вообще ужас. Столкнулась с хамством, отключением микрофонов и вообще разыгрывались ситуации чтоб морально уничтожить. Вопрос -зачем. Руководитель реализовываться за счёт соискателей, что не даёт возможность набрать хороший персонал и говорит о ее не профеонализме. Я уже после 2 этапа не готова была сотрудничать. Не приятно что руководитель такой не лояльный и занощивый. Далее →

Объясняю ситуацию и надеюсь облегчить вам жизнь в поиске работы. Дело было так, оставлял резюме сразу позвонили из Дельты назначили встречу, дали контакты руководителя Джагаряна Граира, текучка там выше не куда, сразу зовут на собеседование, лишь бы приехали. в итоге приехал ради интереса за пол часа, предупредил руководителя, подождал назначенного времени, позвонил, а он так и не вышел, очень негативное впечатление произвело, позвонил сказал что жду его, так и не вышел, в итоге просто зря приезжал и прямо говоря здание офиса ужасное во дворе, внутри дешевый ремонт, короче та еще контора, если прочитали считайте Вам крупно повезло что еще не связывались с Дельтой, не тратьте зря время! Далее →