Уважаемые представители Johnsons & Johnsons!
Прошу обратить внимание на ситуацию складывающуюся с расторжением агентского договора между J&J и ООО Перспектива, находящихся на территории Российской Федерации. При расторжении данного договора крайними оказываются сотрудники, которым не выплачивается заработная плата в полном объёме и компенсационные выплаты. Все сотрудники ООО Перспектива непосредственно подчинялись Johnsons & Johnsons, все задачи, планы, промо мероприятия выставлялись сотрудниками J&J. Нам всегда говорили, что мы сотрудники J&J, что просто числимся в другой организации. Всегда рассказывали о КРЕДО J&J, что мы должны его знать и придерживаться. А теперь получается, что мы просто работали в другой организации.
Думаю это не справедливо и как минимум руководство J&J должно обратить внимание на происходящее. И донести до представителей на территории Российской Федерации, что к сотрудником, которые много лет продвигали продукцую Johnsons&Johnsons на территории Российской Федерации нужно относиться с уважением и расставаться добросовестно. Далее →
Работа в ДЖОНСОН И ДЖОНСОН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДЖОНСОН И ДЖОНСОН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДЖОНСОН И ДЖОНСОН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ДЖОНСОН И ДЖОНСОН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ДЖОНСОН И ДЖОНСОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДЖОНСОН И ДЖОНСОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
1. Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо. 2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате — ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп. Соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств. 3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре — [М.] [О.] Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга — [К.] [В.] Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер [Б.] [К.] закрывает на это глаза. [М.] очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей. И при этом ей все сходит с рук. Уволить людей ведь проще, чем научить работать и продавать. Но видимо сложно научить тому, чего сама не умеет. 4. [М.] и [К.] отлично совмещают командировки. Волшебным образом оказываются все-время в одних и тех же местах. Романтика. Здесь не до работы. 5. Перед командой ставится много странных задач, например сделать определенное количество... Далее →