Работа в ДОМОДЕДОВО: отзывы сотрудников

Расскажу свою историю. В сентябре 2020 года черт меня дёрнул откликнуться на вакансию руководителя направления в аэропорту Домодедово. Называть должность не хочу, но это всем известное направление Домодедово Трейнинг. Так что если вы думаете, что кидают тут только работяг — а «белые воротнички» как сыр в масле катаются — то это не так. Когда меня пригласили на первый этап собеседования, то нужно отдать должное, честно предупредили, что процесс найма у них может занять 2 месяца и придётся несколько раз за свой счёт приехать в Мск. Я решила рискнуть, т.к. видела в этом месте работы несколько преимуществ. 1) з/п и возможность переехать в московский регион, где есть хоть какие-то перспективы в моей области работы 2) опыт работы в организации такого масштаба. В принципе, все шло как и оговаривалось вначале. Я успешно прошла собеседование с hr, потом с руководителем. Меня пригласили в Мск для прохождения тестирования (4-х часовой) и общения с психологом. Его я тоже прошла. Потом был приезд для прохождения полиграфа (он же детектор лжи) и мед. комиссии. И вот, наконец, мне сообщают, что меня берут на работу, и я могу увольняться со своего действующего места работы. Назначили... Далее →

Полное несоответствие заявленным требованиям. Спасибо всем тем, кто оставил честные отзывы о работе в этой компании. Вы уберегли меня и многих других людей от финансовых и моральных потерь. Ведь если бы мы туда устроились — несомненно, они бы имели место быть. Далее →

Из РИА Новостей: к 11:35 (1 января) мск во «Внуково» задержали три рейса и еще три отменили, в Домодедово задержали 11, а отменили два, а в Шереметьево задержан один рейс и отменены четыре. Далее →

ЗП сотрудников ниже среднего по рынку. Ежегодных индексаций на инфляцию нет. Белая ЗП в трудовом договоре — 16 000 р, остальное премия. Премия может платиться, а может и нет. В апреле, мае и июне половина сотрудников принудительно была отправлена за свой счёт сидеть дома. Никто не получил ни одной копейки компенсации за 3 месяца. Отпуска брать было запрещено. В июле и августе заплатили только 80% от номинальной ЗП. Любят кинуть на деньги, хлебом не корми. Руководству начхать на то, что у людей кредиты, ипотеки или голодные маленькие дети. Многие толковые сотрудники уволились или продолжают искать работу. Работать за еду не хочет никто. В этой шарашке нет и никогда не было ДМС. Если Ваш коллега заболеет Ковидом, ничего страшного, продолжишь ходить на работу как ни в чём не бывало. Здесь платная парковка для сотрудников — 200 р в день. Нет никакого корпоративного транспорта. Компенсаций за питание тоже нет. Пятница не сокращённая. Переработки приветствуются, но не оплачиваются. 13-ая ЗП, конечно же, тоже нет. За униформу нужно платить из своего кармана, форму каждый год нужно покупать новую. Стоит от 25 000 р и выше. Если хочешь приехать в своей одежде и переодеться — милости просим в грязный и вонючий туалет, только так. Всевозможные... Далее →

Штрафы! И это увы не штрафы за опоздание, невыполнение работы и т.п. это штрафы за то, что ты не пришел на обучение «Как должен ездить трактор на територии аэропорта» вот зачем мне это? Я ПК ремонтирую! Или еще лучше, «Как доить коров» И я увы не шучу. А если не придешь то получай штраф. И всем все равно, что ты в смене один, и есть ПК которые сломаются и будет задержка рейса. Далее о штрафах, выдали униформу, когда делали заказ на нее, компания ошиблась, и шеврон заказала на правое плечо. Но по их госту требуют на левое. И естественно на кого ложится забота о перешитие шеврона? ДА! на сотрудника. Не сделаешь штрафуют. Отдашь в ателье на перешитие, и придешь без униформы, опять штраф! Пойдем дальше, ЗП состоит из 3 частей, аванс и зп около 20% около 17к и 80% премии которую могут лишить. И лишают, при первой же возможности. Чай, кофе, обучение, тэсты, кто-то сделал работу плохо, и неизвестно кто. и т.п. Необъяснимые вычеты зп, не со стороны бухгалтера, не с листа ОТ с надписью Другое — 5К Работали во время пандемии, да с марта по апрель нам урезали график, и зп, но февраль работали в нормальном режиме, а денег дали за 50%. Нам, тем кому график урезали, еще повезло. Но многие сотрудники... Далее →

Штрафы! И это увы не штрафы за опоздание, невыполнение работы и т. п. это штрафы за то, что ты не пришел на обучение «Как должен ездить трактор на територии аэропорта» вот зачем мне это? Я ПК ремонтирую! Или еще лучше, «Как доить коров» И я увы не шучу. А если не придешь то получай штраф. И всем все равно, что ты в смене один, и есть ПК которые сломаются и будет задержка рейса. Далее о штрафах, выдали униформу, когда делали заказ на нее, компания ошиблась, и шеврон заказала на правое плечо. Но по их госту требуют на левое. И естественно на кого ложится забота о перешитие шеврона? ДА! на сотрудника. Не сделаешь штрафуют. Отдашь в ателье на перешитие, и придешь без униформы, опять штраф! Пойдем дальше, ЗП состоит из 3 частей, аванс и зп около 20% около 17к и 80% премии которую могут лишить. И лишают, при первой же возможности. Чай, кофе, обучение, тэсты, кто-то сделал работу плохо, и неизвестно кто. и т. п. Необъяснимые вычеты зп, не со стороны бухгалтера, не с листа ОТ с надписью Другое — 5К Работали во время пандемии, да с марта по апрель нам урезали график, и зп, но февраль работали в нормальном режиме, а денег дали за 50%. Нам, тем кому график урезали, еще повезло. Но многие... Далее →

Отрубить [censored] шапку эту тупую! Это просто… Люди, смотрите отзывы об этой компании и откреститесь от этого поганого места. Простой пример, на данный момент цель камня сделать рабов чтобы платить зп по 15.000 сотруднику, а не от 60.000! Всё тут просто, акцент на набор людей по ШМУ и Притоку (Шму (учишься за их счет месяца 4 перед тем как выйти на работу) — ты должен отработать 1.5 года, Приток (вербуют школьников) 5–7 лет отработки на предприятии) Итог обещают ЗП большую получаешь на проезд и супчик в столовой и заплатить за коммуналку, не нравится будь добр отдать деньги потраченные на тебя в период обучения! Короче рабство… Аэропорт [censored] просто самое отстойное место работы, надеюсь сгниёт он. Сделано всё, чтобы высший круг бабки отмывал, а обычные люди для них грязь из-под ногтей. Надеюсь планы по аэротрополису в жизни никогда не достигнут… потому что в этой помойке никто не будет находиться из уважающих себя людей. Уроды сраные. Далее →

А что можно улучшить? Высшее руководство берет пример с западных предприятий — ввело огромное бесполезное подразделение — Методическое управление. Это те самые люди, которые придумывают оторванные от жизни и законов РФ кодексы, нелепые штрафы, которые взимаются абсолютно за все и всегда. Только проблема в том, что западные компании уже давно достигли пиковой точки этого абсурда и уже давно ушли на спад. Например, тот же гугл — работники живут счастливо, работают за радость и компания развивается. А Домодедово — гниет, причем, как правильно здесь написали, с головы. Тотальное стремление всех и вся контролировать и штрафовать, выливается к тому, что предприятие в народе окрестили «концлагерь имени Д.К.» Я работал здесь полгода. Как раз именно в методическом управлении, моей работой было ковыряться в бизнес-процессах, искать критические точки, придумывать штрафы и «поощрения». При этом у меня тоже были свои штрафы. Постоянная бюрократия, 2 часа рабочего дня решаешь организационные вопросы, подтверждаешь встречи, обучения, проверяешь штрафы, отработанное время, подаешь объяснительные и т. д. Что касается зарплаты, то это — отдельная тема. Как измерить уровень работы сотрудника, занимающегося умственным трудом? Количеством документов, которые он напишет? Нет. У меня было три коэффициента, на которые умножалась... Далее →

С приходом в данную гавань, по началу был вдохновлен (вот тебе серьезная компания, казалось бы и развитие)… ох к большому сожалению с каждым последующим месяцем и годом я все больше расстраивался. Ай не зря придумана фраза, РЫБА ГНИЕТ С головы! Начальство никакое, в прямом смысле этого слова, заработанную плату не могли увеличить до нормируемой ставки (до этого работал на входных группах P. S на входных тяжело морально, но вот начальнице [О.] Ю. Ю хочу сказать огромное спасибо) так вот зп на входах составляла 47 тыс рублей, придя в ООО Домодедово эрпорт ГАРД, где Зп сотрудника 52 тыс. руб и проработав там 2 года, мне не только не повысили зп всячески отказывали и приводили разного рода отмазки, но и в марте 2019 года, я из-за разгильдяйского отношения [Н.] Юрия Юрьевича (административного руководителя подгруппы кинологов) на целый месяц ушел в неактив (посадили дома за свой счет) потому что данный человек просто вовремя не убрал меня со стажеркой должности, всего то неправда ли? И вообще данный человек никакого отношения к кинологии не имеет и иметь не может, полное отсутствие базиса, что же говорить когда у него в подчинении 6 человек, а он путает их по именам, грубит в телефонных звонках, нецензурно выражается в адрес сотрудников… наболело очень сильно. Ну ладно, идем дальше,... Далее →

Я бы назвал этот раздел «минусы» Так вот: — платная парковка для сотрудников — огромнейшее количество «параметров», по несоответствию которым вас могут оштрафовать. И оштрафуют. Ежедневное занятие с утра — просмотр почты на предмет новых штрафов. Далее выяснение вопроса, как от них «отписаться». Это занимает большую часть рабочего времени. А работу и нормативы никто не отменял. — нормативы на все абсолютно. При невыполнении — см. выше. — зарплата «серая». То есть маленькая «белая» часть, тысяч 20, которые тебе точно заплатят (за минусом ндфл). Остальное — «премия», которую тебе, скорее всего, не заплатят в положенном объеме из-за штрафов, социально-принудительных взносов, «методики» и т. д. — премия рассчитывается по «методике». Грубо говоря, если вам пообещали 100 тыс., то это не фиксированная сумма. Ваша премия будет зависить от показателей работы аэропорта (у каждого свои), даже от тех, к которым вы не имеете никакого отношения». У этих показателей будут установлены ваши индивидуальные нормативы, которые, скорее всего, будут невыполнимы. В самой «методике» с десятиэтажными формулами надо разбираться, предварительно приняв «100 грамм». Короче, рассчитывайте на -50% от обещанной суммы (это до кризиса). -платное все. Форма, если вам положена, а положена многим, платное отсутствие по личной... Далее →