ДОМОСТРОЙ: отзывы сотрудников в Краснодаре
Изучаете информацию о работе в ДОМОСТРОЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ДОМОСТРОЙ по городу Краснодар . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДОМОСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Абсолютная, полная беспринципность и нарушение закона. При оформлении на работу трудовой договор на руки не выдают, ходить, просить-бесполезно, кормят отмазками, типа подписать некому, директора нет на месте. В компании большой кризис, остались одни начальники, желающие хапануть пока не поздно, и при этом открывают НОВЫЙ отдел, зная, что денег в компании нет, людям платить нечем. Хамство руководства (Сердюков А.В.) зашкаливает — человек смотрит тебе в лицо и говорит, выплатим, конечно все деньги выплатим, зная, что это не так. На моих глазах уволилось сотрудников 6, все работали разное время, кто месяц, кто пять лет, но причина увольнения одна — не платят по полгода зп. Домострой оказался не крупной компанией, внушающий уважение своей многолетней трудовой деятельностью, а обычной шарашкиной конторой, обманывающих своих сотрудников- этакий умирающий динозавр из 90-х. Далее →
-
это полный бардак, там не считают за людей, каждый работник кем бы ты не был по должности выполняет одну и тоже работу, а получают одинаково, урезают постоянно зарплату, просто сволочи, везде срач, бардак ,самые отвратительные магазины, построины из красного позорского кирпича, нет ремонта, в каждом магазине текут крыши, Далее →
-
При трудоустройстве предлагают заполнить пустой бланк «трудового договора» (мы потом сами заполним, вы главное подпишите все листы). При увольнении могут не заплатить и навесить недостачу. Когда увольнялся — пригласили в кассу получить зарплату, всё как обычно — подписал документы, думая получить деньги, но кассир просто закрыла окно, сказав что ей сказали ничего мне не давать. Так что ни в коем случае ничего никогда не подписывайте! Даже зарплатную ведомость не подписывайте, пока деньги не получите. Далее →
-
В связи с некомпетентным управлением на уровне 90х годов, распределение денег построено по корефанскому смыслу. Кто ближе к начальству, те и получают и больше и раньше. На момент написания поста (20,03,13)зарплата за январь еще не получена. Так как зарплата серая, то требовать что-то вообще нереально. Белая часть, которая должна поступать на пластиковую карту, тоже задерживается. Текучка кадров адская. Люди не выдерживают задержек и и пустых обещаний. Работать требуют в полную силу по сути за еду. И то за которую вычитают с зарплаты. Обрезать эту самую зарплату могут просто потому что им так захотелось. И чего-то потом доказать невозможно. Просто покажут на дверь. Если в тонкостях, то ботать еще можно много. Далее →
-
Некомпетентное руководство (на уровне 90-х),постоянные задержки зарплаты плюс непонятные вычеты (сколько захочу, столько и дам),переработка не оплачиваются, большая текучка кадров. Вообще все высшее руководство родственники или близкие друзья, спорить и доказывать что-либо бесполезно! В принципе можно сказать это компания доживающая свой век! И работать туда идут недавно переехавшие в край или от безысходности! Люди знающие туда не пойдут и если говоришь что работаешь там смотрят на тебя с сочувствием либо у виска пальцем крутят! Далее →
-
Сначала меня смутили условия труда: офис успешной развивающейся компании представлял собой убогое здание еще советского ремонта, стены с облупившейся краской, полумрак и плачевное состояние мебели и оргтехники. На этапе собеседования была неприятно удивлена, когда на моих глазах соискателю отказали в прохождении собеседования из-за массы тела. Налицо нарушение трудового законодательства и предвзятое отношение к соискателям. Начальник СБ задавал сугубо личные вопросы, сходу стал унижать и высмеивать наличие пирсинга, якобы неправильную речь, образование, давить на психику и прочее. Конечно я понимаю, что пирсинг и другие отличия от «нормальных» людей не всегда по нраву работодателю, и это его право. Однако думаю, что в данном случае работодателю стоит сразу прекращать интервью, а не продолжать высмеивать и выводить на эмоции соискателя в течении сорока минут. На мои, по моему мнению, вполне адекватные вопросы по поводу больничных и отпусков, начальник СБ разразился тирадой о том, что я задаю неуместные вопросы, и вообще глупа, бездарна и пр. Так, что тысячу раз подумайте, прежде чем идти туда работать. Далее →