ЕАПТЕКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ЕАПТЕКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про ЕАПТЕКА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЕАПТЕКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаРаньше основным достоинством был здоровый коллектив… Сейчас, возможно,зп Но, она несоизмеримая с нагрузкой в сезон, абсолютно,неадекватная нагрузка, которая растет и растет. Далее →✗ НедостаткиСамые огромные недостатки за последние месяцы — С.Н.П и [Л.] и.н.! Региональный директор на своей волне! Ее волнуют только показатели и планы, с коллективом взаимодействовать боится. На неудобные вопросы отвечать не любит никто из руководства. Что же касается [Л.], это самый обычный сотрудник службы безопасности, но он возомнил себя заместителем директора. Начнем с того, что человек позволял себе лазить в личные шкафчики, в сумки, без какого-либо спроса, втихаря. Нарушал закон этим самым действием, начальство было в курсе, включая с.н.п. [И.] [Н.], видимо, очень хотел найти там украденный товар, правда, к большому его сожалению, попадались лишь тампоны да прокладки, раздевалка-то женская… Когда ему высказали, что его поведение некорректное, дал ясно понять, что ничего не поменяется и «якобы» имеет на это право! Много хороших сотрудников ушло по его вине и началась текучка. Постоянно всех подозревает, научился бы смотреть материальную ведомость правильно! База кривая, остатки зачастую совсем не соответствуют действительности. Зато сотрудники все воры у него. Заведующая, да, часто приходит с перегаром по сей день. А пока была нехватка фармацевтов, они периодически меняются каждые пару месяцев, есть тенденция ставить за кассу людей без фарм.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно зарплата?! Но тебе нужно для этого умереть! ВСЕ! Больше нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что условия в компании просто адские, и никто ничего с этим делать не хочет! На складе Пражская 26 просто кошмар, товара непринятого стоит чуть ли не сто тысяч, два приемщика в смену, а директор региона ходит и всех кошмарит тупейшими отчетами, заставляет выполнять работу, которая отнимает кучу времени, пичкает руководителей заданиями, которые они вообще не должны делать в рамках своих полномочий, а потом требует, чтобы все работали так, как хочет она! Если это увидит руководство еАптеки — [С.] Н.П. нужно гнать отсюда и как можно быстрее, пока Пражская еще стоит, директор региона совершенно не знает азов работы, постоянно умничает, но не понимает, как глупо она выглядит со стороны! Слышит звон, да не знает, где он! Просто смех! Не зная ничего про программу, объясняет нам, как работать! Сборщики у нее спросили, как посмотреть отчет, который она требует ежедневно — она говорит: «НЕ ЗНАЮ, подумайте и отправьте». Это как называется? Директор региона слабоумная пенсионерка! Зато перед приездом проверок из Москвы она сгоняет всех приемщиков Питера на склад, чтобы те усрались, но приняли эти 100 тысяч товара, за которые она получит по голове. [Н.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли поменяется снова генеральный директор, то и появятся и много достоинств! Или если она не поменяет отношение к своим сотрудникам и коллегам, то все будет плачевно для Северо-Западного региона Далее →✗ НедостаткиКуча их. Чисто разнорабочим работаешь в этой коробке под названием «аптека». Единственное, что удерживало, это зп, которую полгода не могли настроить и в итоге настроили и даже немного подняли. Опять же, если выполнить «план», который чудным образом под конец месяца поднимался, и люди чисто физически не могли его выполнить и получали зп ниже из-за невыполненного плана. Заведующие вообще стоять за первым столом! Потому что у них выбора нет перед генеральным директором! Если она это прочитает, пусть обратит внимание на свой коллектив, пожалуйста! Иначе все, как и я (терпила), сбегут! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, наставник была збс. С ее мозгами и тд ей надо илии вверх, а не оставаться на одном месте. Ушла спустя два дня. Другие сотрудники смеялись, а я в этот момент смеялась над ними. Ведь ни мне всю жизнь пахать за это копье) Далее →✗ НедостаткиТореза 40к1 — работают, видать, только рабы. Дир, чтобы побыстрей найти ночника, наговорил сказок. Что, мол, обедают по 1 часу и т. д. Оказалось, что вообще неправда. Первую смену даже не ела. Отдохнула только 6 мин., когда курила. Потом [censored] тупо. Я работала 6/1 по 16 часов в ином месте, и было намного легче! Коллектив бабки, какие-то. Посмеялись, что я спустя два дня уволилась. Не понимали почему. Я против таких рабских условий. Там даже стульев нет, чтобы посидеть. Мне важнее мое здоровье и т. д. Постебались, постебались, но когда узнали, что у меня богатый муж, и мне все равно на трудовую, потому что могу не работать и чиллить, ведь муж обеспечивает, то начали: «я тоже так хочу (((» Работают там, видать, люди неудовлетворенной жизнью или умственные рабы, честн. Работать по 12 часов без отдыха и т. д. — жесть. Лет в 60 точно как аукнется. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение аптек Местный коллектив лично у меня был на высоте (зав, напарница, ТУ). Потрясающее взаимодействие, заведующая за нас всегда горой стояла и поддерживала (соответственно при нашей качественной работе, сидящих на пятой точке и ни черта не делающих как бы и адекватный линейный персонал не приветствует) Аптека уютная, хоть и небольшая, для подработчиков удобно четкое расположение препаратов в аптеке в привязкой к полке в программе Люди, с которыми приходилось взаимодействовать, в большинстве своем адекватные, как курьеры сети, так и посетители самой аптеки. Но всегда нужно помнить, что идиоты найдутся, с этим в данной сфере ничего не поделать По продаже приоритетов сильно не давят на сотрудников (возможно зависит от конкретного руководителя) Форму для работы выдают по размеру бесплатно Для желающих заработать побольше, подработки почти всегда есть, оплачиваются (пока что) достойно Отсутствие открытой выкладки, кроме гематогенок/аскорбинок и ТД Сроки годности с персонала не списывают Планы вполне адекватные (возможно пока что, так как системе работы с планами всего полгода) Поставил рекомендую, потому что на мой взгляд при должном умении работы с компьютером и без желания сидеть и ни черта не делать, работа достаточно комфортная Далее →✗ НедостаткиПо классике отсутствие перерывов при сольной работе сотрудника, хотя закрывать аптеку минут на 15 два раза в смену никто не запрещает, но объективно этого не хватает, чтобы отдохнуть от потока работы. Сами перерывы не оплачивают, при работе с 10:00 до 21:00 платят за 10,5 часов работы. Безумно частые обновления программы (к слову, в сети программа 1С, известная горой проблем и частых зависаний). За последние полгода работы система оплаты труда менялась не меньше трех раз. Работа в режиме многозадачности, причем параллельной. Одной рукой собирать/принимать заказы/товар, другой рукой отпускать препараты людям, найти еще руку для формирования заявок техподдержке (напомню, что программа ужасна, заявки — дело ежедневное). Очень часто неадекватное затаривание аптеки, а так как заведующие часто одни на несколько аптек, разбираться с этой горой приходится самому. Отсутствие санузла в самой аптеке, нужно закрывать аптеку, ставить табличку с перерывом (и прописать временной интервал перерыва с такого-то по такое-то время) и потом только идти мыть руки или набирать воду для фильтра (который тоже не предоставляет компания) и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже не вижу никаких Далее →✗ НедостаткиПостоянные проблемы с ЗП, не могут за полгода научиться считать по своей же мотивации. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Будете по 100 раз пересчитывать свою зарплату, чтобы доказать, что должны вам, а не вы (да, именно так!). Программное обеспечение, которое бесконечно виснет и ломается, сломает мозг и вам. Приготовьтесь стать еще и айтишником, чтобы понять, как работает эта вундервафля. Огромное количество внутренних регламентов и порядков, которые никак не помогают в работе, но вы будете заниматься всякой ерундой, соблюдение которой очно и по камерам проверяет служба безопасности. Условий отдыха нет никаких, аптеку закрывать нельзя, теперь официально есть система штрафов. Приемка и другие нетривиальные манипуляции над товаром, сборка самых разных заказов, выдача курьерам, и не забывайте стоять за кассой, чтобы выполнить план по товарообороту и продавать приоритет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКроме как удобное расположение аптеки, достоинств больше нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Обещают одну зарплату, а платят ниже некуда. Требуют выполнять планы, в том числе и по товарообороту, мотивируя тем, что это скажется положительно на зарплате. В начале месяца рассчитывают зарплату, а когда получаешь её, выясняется, что не выплатили 6−10 тыс. Далее весь месяц обещают со дня на день доплатить, но этого не делают. В обязанности фармацевта входит всё, что только можно (приёмка товара, раскладка его по местам хранения, сборка заказов, расформировка, перемещение товара на другие склады, оформление заказов для покупателей и т.д.). Работа в режиме многозадачности. При всём этом аптеку периодически посещают крысы и тараканы. Чтобы помыть руки, нужно выходить за пределы аптеки, поэтому работа в условиях антисанитарии. Руководство на всё закрывает глаза, ведь фармацевт для них просто субъект, зарабатывающий деньги для компании и их самих. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив, все друг другу стараются помочь, чем могут. График работы 2/2 На складе чисто и светло. Лично мне территориально было удобно добираться на Пражскую 26. Есть какая-никакая инфраструктура вокруг аптеки, (пятерочка, шаверма) поэтому на обед можно ходить туда, если забыл взять с собой еду. Зп всегда выплачивали вовремя. Руководители хаба Морозова [Т.] и [М.] [К.] — нормальные адекватные люди. Далее →✗ НедостаткиНа складе на хабе Пражская 26/1 есть две проблемы — одна большая, а другая чуть поменьше. Так вот, первая и самая зудящая проблема — это ныне ВРИО регионального директора [Р] Н. С. Первое, на что хочется обратить внимание, так это то, что она уволила с помощью шантажа хороших сотрудников, которые выполняли большое количество полезной работы на складе (что, впрочем, нельзя сказать про нее) и которые обладали знаниями бОльшими, чем приписывает их должность, которые могли обучать других сотрудников, замещать собой частично техподдержку, и помочь не только на своем участке, но которых можно было на смену-две перевести на другой. В итоге это все привело к ухудшению качества сборки заказов и ухудшению клиентского сервиса. (Почитайте отзывы на Яндексе про аптеку на Пражской — они всегда были не очень, скоро будут еще хуже. Средний рейтинг на момент написания 2.2/5.) Убрала у работников мотивационную составляющую, что привело к ухудшению скорости сборки. Подняла норму до 500 строчек в смену, при том что собирать легче на складе не стало. Постоянно придумывает какие-то нелепые требования и правила — например, заставляет пройти аттестацию на сайте getcourse, чтобы люди доказали свою проф.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной развивающейся компании. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Р.] Н. С. Непрофессионализм данного руководителя привёл к ухудшению работы. Уволила с помощью шантажа хороших сотрудников. От неё просто бегут хорошие сотрудники. Другой недостаток — слабая техническая поддержка со стороны компании. Много ошибок в программе, которые усложняют работу, и безграмотные айтишники, которые не могут это исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — [Н.] [С.]. Сейчас занимает должность регионального директора. Работы своей до повышения не знала ещё и, как ей казалось, делегировала, а по факту перебрасывала ответственность и выполнение работы на других. Увольняет людей одним днём, ориентируется только на личные интересы, не даёт работать, не отвечает на вопросы сотрудников, не умеет общаться с людьми, считает всех рабами, обязанными по щелчку её пальцев нести ей кофе. Отвратительная, неквалифицированная барышня с завышенными требованиями. На данный момент в хабе происходят ежедневные увольнения сотрудников одним днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 [М.] [К.] и Морозова [Т.] Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — [Р.] [Н.] [С.] ныне региональный директор. Человек, который не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает, почему не выполнена основная работа. Штрафы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Нелогичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакрытая выкладка. На этом все. Далее →✗ НедостаткиПодавала заявку на вакансию «Заведующая аптекой». Ждала собеседование 5 дней, за это время нашла работу и пошла ради интереса и запасного варианта. Собеседование проводила некая [Н.] (руководитель филиала) — общалась на повышенных тонах с надменным видом, выглядела крайне вызывающе. По разговору сразу было понятно, что человек не читает резюме кандидатов, понятия не имеет о показателях работы аптеки и элементарной этике. С таким хамским отношением пропало все желание тратить свое время. Оценила, за одно ХАБ изнутри. Сотрудники про маски не слышали, как и про форму одежды, стандарты, правила хранения. Далее →
-
Пригласили на собеседование в гор. Санкт-Петербурге, на Пражскую 26к1, на вакансию «Оператор выдачи» в СБЕР (ООО еАптека) с сайта hh.ru. Приехал вовремя. Ориентируюсь на местности хорошо, но хочу заметить, что спрашивал про «легкое» обнаружение конторы по этому адресу, на что был дан ответ «Найдете легко». Враньё. Вывески нет, на двери небольшая табличка, так что издалека не разглядишь. Далее захожу внутрь, жду, пока кассир разберется с покупателем. Вижу на столике анкету для заполнения, в которой нужно выложить о себе всё, и даже больше (стандарт для шарашек). Заполнять не стал, ибо зачем передавать свои личные данные до устройства. Все основное, что работодатель должен знать до приема на работу, есть в резюме. В целом, по словам женщины (я так понимаю, она всем заведует), работа не пыльная. НО! Как только речь зашла про зарплату и само устройство, то всё стало ясно, как небо в летний день. Устройство по ТК с первого дня — да, но указанная зарплата — 10 тысяч. Ну, допустим. Спрашиваю, а остальные 27, которые указаны в объявлении, где? А это премия, мать его. Напоминаю, согласно статье 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может... Далее →
-
Ответили на заявку «сборщик заказов», но по телефону не отвечают вообще. Несколько дней звонила, сбрасывают. Видимо, поэтому заказы приходят с опозданием! Работники не очень нужны, но зачем тогда приглашать на собеседование?! Далее →
-
[М.] 40, вакансия Ночной кладовщик. По телефону обговорили график и зарплату, был приглашён на собеседование. В аптеке пришлось заполнить анкету с неправомерными вопросами личного характера, собеседование проходило там же — в торговом зале аптеки. Выяснилось, что на ночь склад запирается, и выйти до окончания смены нельзя в принципе. Перекуров нет. Для меня, как курильщика, это критично, но тот факт, что работников запирают на рабочем месте, стал решающим. Берегите своё время, обходите стрёмных работодателей стороной. Всем удачи. Далее →
-
Не вздумайте идти туда работать. Руководство алчное, меркантильной, эгоисты. На сотрудников наплевать им. Есть заведующая в аптеке на [М.] 40 и на новочеркасской она [Р.] [Н.] без уважительных причин увольняет людей, довольствуясь личными побуждениями. Хамят старые сотрудники, но если ты им что-то против скажешь, тебя просто возьмут и выгонят, назвав хамом. Есть логист [А.] Талбонен, строит схемы и планы по своей выгоде в отношении персонала. Коллектив провоцирует тебя и стучат друг на друга, подставляют. Заработаете себе нервные проблемы на всю жизнь, проработав там. Отдадите себя им, а они с вами легко распрощаются, как вы им станете не нужны и как им будет выгодно. Девочку выгоняют, несмотря на то, что она с ними долго и по причине, что ей надо в садик за ребенком вечером. На них нужно обращаться в трудовую инспекцию, что я и сделал. Некоторым людям деньги полностью не выплачивают. Повторюсь, не устраивайтесь туда, будьте благоразумными. Одним днём увольняют насильно, принуждают заявление писать, наседая на тебя и без причин, просто потому что не нравишься лично. Далее →