Работа в ЕВРАЗ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЕВРАЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 47 отзывов бывших сотрудников про ЕВРАЗ с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Основные проблемы компании ЕВРАЗ сводятся к неадекватному руководству, ухудшающему условия труда и общему моральному климаты. Многие отмечают низкую зарплату, даже по сравнению с ожиданиями, и частые задержки выплат. Отсутствие перспектив карьерного роста, высокая текучка кадров и неопределенные условия работы также являются распространенными темами недовольства.
Работали в ЕВРАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (47)
-
За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позиционирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. В итоге: сокращение т/об в 4 раза,... Далее →
-
2) За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позиционирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководства (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. РЕЗЮМЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала,... Далее →
-
2) За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие... Далее →
-
Плюсы: зарплата белая, отпускные и отпуска, выслуги, подарки от шахты и профсоюза, спецодежда, нормированный раб. день, почти строгое ведение документации. Минусы идут от плюсов: Разряды не повышают (только попколизам и стукачам), перекладывание ответственности и подставы, премии и выслуги доплаты только приближенным к начальнику, инструмент и запчасти делают из старья (новое начальники не выбивают, боятся за шкуру), свой размер спецодежды можно ждать полгода, холодные цеха (сам работал в эмц), придурь и самодурство начальства от собственной важности. При переходе в Евраз двойные стандарты — требуют техбезопасность, а на деле выполнить план на месяц нельзя, то есть минус премия. Доплат за совмещение если не славишь начальство нет, как и повышение зарплат. Много халтуры от главмехов и прочих вышестоящих чинов. Отпуск пытаются дать не через полгода, а через год. Маниакальная любовь к чистоте и как следствие выбрасывание годных запчастей. Вынуждение работников уходить по собственному. Особенно пенсионеров. Профсоюз ничего решить не может, ибо зависим от директора. Старожилы стучат и выдавливают новых. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в этой забегаловке месяцев 5, начальство заставляет работников увольняться по собственному желанию, на одну и ту же должность нанимают на разных условиях, есть там один «начальничек» отдела сбыта, забирает клиентов у новых менеджеров и отдает их старым, видимо политика компании такая)) расписывать тут не буду все, не советую туда идти работать, редкостная помойка, а грамотность начальства это вообще отдельный разговор)) Далее →
-
Работа на чёрном уровне. 2 персоны, которые у руля — неадекватны. Много обещают, потом срезают. Пишут сами про себя отзывы под разными никами. Доводят до истерической усмешки. Реальная зарплата — 30 000, половина в конверте, связь 500 руб, утром в офис, после обеда — встречи с кем-либо, потом снова в офис, отчет, который ни о чем не свидетельствует, пустой. Обеды в «собственной столовой» за свой счет в соседнем подъезде. Отпуски не приветствуются. Премии — говорить нечего. Реально костяк — 3 потерянных человека, которым просто удобно, когда их обманывают, мазохисты. Сейчас висит список из 12−15 манагеров. Есть ощущение, что это бутафория, показуха. Ротация высокая. Денег не бывает даже на аренду офиса. Офис-манагер у них занимается игрой в ауки с ЭЦП и подготовкой ТЗ. Очень странно. Невнимательны, пишут, например, «ьзнес-центр». Вывод- [censored] но от этого не страдают. Проблема с кадрами постоянно. Понимаете, нет у них столько денег. Нет их. Если вы еще там — вы потерялись в жизни. Бегите! Далее →
-
Даже пальцем не шевелите без заключений договора и прочих соглашений, иначе рискуете отработать и остаться без заработной платы, некто Лариса там на самом деле ничего не решает, поэтому, по возможности, избегайте разговоров об условиях с ней Далее →
-
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ"
Неполная выплата причитающихся сумм, незаконные удержания из заработной платы. Подробнее → -
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ МАРКЕТ"
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ"
Нарушение норм Трудового кодекса и оценка условий труда. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ"
Нарушение правил ознакомления и отстранения работников от работы. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ"
Несоблюдение норм трудового права и трудовых гарантий Подробнее → -
Судебное дело о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2791/2025 ~ М-1752/2025 Подробнее → -
Иск об индексации утраченного заработка и компенсации вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-28/2026 (2-532/2025;) ~ М-381/2025 Подробнее → -
Истец оспорил дисциплинарное взыскание и взыскание недополученной премии.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-422/2025 (2-2817/2024;) ~ М-2260/2024 Подробнее → -
ПАО ЕВРАЗ НТМК
Несчастный случай на производстве, нарушения безопасности Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
Несоблюдение трудового законодательства и требований Трудового кодекса. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
Несоблюдение требований Трудового Кодекса РФ. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
Незаконное увольнение, нарушение сроков срочного трудового договора. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
Несоблюдение требований трудового законодательства Подробнее →