Работа в ЕВРАЗ: отзывы сотрудников

Плюсы: зарплата белая, отпускные и отпуска, выслуги, подарки от шахты и профсоюза, спецодежда, нормированный раб. день, почти строгое ведение документации. Минусы идут от плюсов: Разряды не повышают (только попколизам и стукачам), перекладывание ответственности и подставы, премии и выслуги доплаты только приближенным к начальнику, инструмент и запчасти делают из старья (новое начальники не выбивают, боятся за шкуру), свой размер спецодежды можно ждать полгода, холодные цеха (сам работал в эмц), придурь и самодурство начальства от собственной важности. При переходе в Евраз двойные стандарты — требуют техбезопасность, а на деле выполнить план на месяц нельзя, то есть минус премия. Доплат за совмещение если не славишь начальство нет, как и повышение зарплат. Много халтуры от главмехов и прочих вышестоящих чинов. Отпуск пытаются дать не через полгода, а через год. Маниакальная любовь к чистоте и как следствие выбрасывание годных запчастей. Вынуждение работников уходить по собственному. Особенно пенсионеров. Профсоюз ничего решить не может, ибо зависим от директора. Старожилы стучат и выдавливают новых. Далее →

Работа на чёрном уровне. 2 персоны, которые у руля — неадекватны. Много обещают, потом срезают. Пишут сами про себя отзывы под разными никами. Доводят до истерической усмешки. Реальная зарплата — 30 000, половина в конверте, связь 500 руб, утром в офис, после обеда — встречи с кем-либо, потом снова в офис, отчет, который ни о чем не свидетельствует, пустой. Обеды в «собственной столовой» за свой счет в соседнем подъезде. Отпуски не приветствуются. Премии — говорить нечего. Реально костяк — 3 потерянных человека, которым просто удобно, когда их обманывают, мазохисты. Сейчас висит список из 12−15 манагеров. Есть ощущение, что это бутафория, показуха. Ротация высокая. Денег не бывает даже на аренду офиса. Офис-манагер у них занимается игрой в ауки с ЭЦП и подготовкой ТЗ. Очень странно. Невнимательны, пишут, например, «ьзнес-центр». Вывод- [censored] но от этого не страдают. Проблема с кадрами постоянно. Понимаете, нет у них столько денег. Нет их. Если вы еще там — вы потерялись в жизни. Бегите! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-422/2025 (2-2817/2024;) ~ М-2260/2024 Далее →

Несоблюдение трудового законодательства и требований Трудового кодекса. Далее →

Незаконное увольнение, нарушение сроков срочного трудового договора. Далее →

Неоплаченные расчетные суммы при увольнении Далее →

Не выплата заработной платы и задержка окончательного расчета при увольнении Далее →

Нарушения трудового законодательства и несоблюдение обязательных требований Трудового Кодекса. Далее →

Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →

Несоблюдение трудового законодательства и обязательных требований Трудового Кодекса РФ. Далее →