Распадская угольная компания, Шахта "Распадская", Евраз групп: отзыв сотрудника
Плюсы:
зарплата белая, отпускные и отпуска, выслуги, подарки от шахты и профсоюза, спецодежда, нормированный раб. день, почти строгое ведение документации.
Минусы идут от плюсов:
Разряды не повышают (только попколизам и стукачам), перекладывание ответственности и подставы, премии и выслуги доплаты только приближенным к начальнику, инструмент и запчасти делают из старья (новое начальники не выбивают, боятся за шкуру), свой размер спецодежды можно ждать полгода, холодные цеха (сам работал в эмц), придурь и самодурство начальства от собственной важности.
При переходе в Евраз двойные стандарты — требуют техбезопасность, а на деле выполнить план на месяц нельзя, то есть минус премия. Доплат за совмещение если не славишь начальство нет, как и повышение зарплат. Много халтуры от главмехов и прочих вышестоящих чинов. Отпуск пытаются дать не через полгода, а через год. Маниакальная любовь к чистоте и как следствие выбрасывание годных запчастей.
Вынуждение работников уходить по собственному. Особенно пенсионеров.
Профсоюз ничего решить не может, ибо зависим от директора.
Старожилы стучат и выдавливают новых.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазп вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕвразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →
-
Люди! Не обращайтесь в данную компанию, уважайте СЕБЯ! Никаких преимуществ перед другими компаниями нет. Зарплата по низу рынка, которую выдают спустя несколько месяцев. За опоздания на работу лишают премиальной части зарплаты, необходимым инструментом не обеспечивают. Спецодежду выдают как минимум через неделю работы, и при увольнении вычитают по полной стоимости. Договора ГПХ на руки не выдают. и т.д. и т.п. Не поддавайтесь на их сладкие речи, обходите стороной эту компанию. Далее →
Иван
10.03.2023 08:37
Спасибо за инфу