ЕВРОЛОГИСТИК: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ЕВРОЛОГИСТИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ЕВРОЛОГИСТИК по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЕВРОЛОГИСТИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиВ офисе полно людей, мало место. Пришла на собеседование один раз, потом другой. Ведут себя так как будто уже готовы взять тебя на работу. Через два дня после второго собеседования позвонила в отдел кадров, обещали перезвонить в обед и сказать своё решение (берут или не берут на работу). В итоге, никто так и не позвонил. Примечательно, что положительные отзывы на этом сайте пишут одни и те же сотрудники, IP адрес повторяется Далее →
-
✓ ПреимуществаПеред тем, как устроилась в компанию, прочла много негативных отзывов и хочу сказать, что большинство из них были неправдивые. В компании проработала более 2-х лет, уволилась лишь потому, что получила более выгодное предложение, так бы и дальше продолжала работать. Зарплата белая, платится день в день, как и должна по сроку. Для новых сотрудников есть обучение. Коллектив отличный (очень скучаю)! Всегда помогут и поддержат. Далее →✗ НедостаткиРабота не для ленивых, просто отсидеться не получиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис в центре города Далее →✗ НедостаткиОтсутствует структура подчинения. Зачастую руководитель не владеет информацией о задании, которое получил сотрудник от ген директора. Большая текучка кадров, что приводит к работе с неопытными специалистами. Отсутствие прозрачных KPI. Т.е. зачастую определение зп из понятийных соображений. Тотальная слежка за персоналом. (видеонаблюдение, звукозапись, слежение за компьютером (просмотр браузера, кол-во операции в учетной системе)). Директор по персоналу сливает информацию (конфиденциальные разговоры с руководителями, истории просмотров в интернете +18) другим приближенным сотрудникам компании. Далее →
-
Логистика. Компания мошенников и кидал, текучка страшная, только старый коллектив зарабатывает, остальные пашут на компанию бесплатно, если хотите потерять время на поиск работы хорошей и деньги, может и свои, то вам сюда, заработать не дадут, от слова никогда. Из личного опыта всех людей, которые прошли через неё. Далее →
-
Три раза звали на собеседования. В итоге, ничего не предложили. Директор хамит и тыкает. Не рекомендую. Далее →
-
Руководитель неадекватно реагирует на результат по заранее не выполнимому заданию, касается нереальных сроков исполнения. Прийти сотрудник должен без опоздания, но уйти вовремя не реально, за 10 минут до конца рабочего времени сотруднику говорят чтоб он пришел в 19−00 или 20−00 с отчетом. Рабочее время при этом с 09−00 до 18−00. Из офиса выйти можно только с 13−00 до 14−00 потом замок не открывается! Далее →
-
Полезная информация для тех кто хочет устроиться работать в данную контору. Это настоящий кадровый конвеер! С 2018 по 2019 годы из компании ушли (сами/были вынуждены): 1) заместитель генерального директора; 2) коммерческий директор; 3) директор по персоналу; 4) заместитель главного бухгалтера; 5) бухгалтер по тмц, бухгалтер по начислению з/п; 6) 2 юристконсульта; 7) начальник отдела по организации прр; 8) технический директор по ремонту и эксплуатации жд вагонов; 9) 3 специалиста (инженера) по ремонту жд вагонов; 10) 10 (даже более) менеджеров по продаже логистических услуг жд; 11) 3 менеджера по автоперевозкам; 12) 5 айтишников; 13) 2 менеджера по закупкам (снабжение); 14) главный механик по ремонту автотранспорта Итого свыше 35 сотрудников… Неплохая ротация для компании в которой работает не более 80 человек! О главном. Гендир — настоящий истерик. Оскорбление подчиненных, независимо от возраста/пола/служебного положения — это его «конек». От среденего руководящего звена практически ничего не зависит, все решения за гендиром, полномочия делегированы «на словах»… Жесткая вертикаль власти. Система штрафов, сверхурочная работа «в порядке вещей»... Далее →
-
-
Ген. Директор неадекват. Орет на всех, в том числе и на начальников при подчинённых. Не даёт принимать решений и постоянно лезет в работу сотрудников. Очень любит следить по камерам за сотрудниками и слушать их разговоры. Офис набит людьми как селедками в бочке. Условия труда нарушаются. Ген. Директор может звонить в любое удобное ему время и даже ночью. Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискателя работы в «Еврологистик». Хотелось бы поделиться с Вами информацией о опыте работы в данной компании. УЖАС! Унижение сотрудника — это нормальная рабочая ситуация! Генеральный директор — отличный специалист своего дела, но из-за занятости набрал себе «горе"-помощников! Эти «чудики» решили подлизывать ж. Пу руководителю, причём очень откровенно и нагло лицемерят ему, не стесняясь подчинённых. Это называется — работа для галочки и зарплаточки! А что касается «рабочего персонала», то: -зарплата в конвере; -очень скрытая окладная часть (если не считать того, что прописано в договоре, а там — 17 000), всё остальное в индивидуальном порядке; - здесь вменена система штрафов: опоздания — штраф, перекуры вдвоём — штраф, предоставил отчёт не в 10ч. 10мин, а чуть позже — штраф, рассказал о своей зарплате — штраф Введена система контроля за сотрудником: внутренние звонки прослушиваются для того, чтобы было за что наказать! Вход/выход — по электронному именному ключу, чтобы рассчитать их количество и наказать, если вовремя не подлизался! И особенно хочется отметить коммерческого директора — эдакого малознающего, но много говорящего"павлина» с обычной „куриной жо.. Й под хвостом! Этого парня надо остерегаться! Посмеешь, хоть раз ему перечить или дать ему понять, что... Далее →