Европлан: отзывы сотрудников в Казани

Была на собеседовании, на должность менеджер по продажам, остались очень положительные впечатления. Общалась с руководителем группы, следующий этап был с директором филиала. Задавали много вопросов , вопросы по предыдущим местам работы, по результатам работы , проигрывали ситуацию - типо я менеджер они клиенты ( это все наверное делают ) Но лучше идти на собеседование с пониманием что такое лизинг , я тут просела ... растерялась - не была готова ) Конкурс я не прошла , но мы договорились что когда будет вакансия в другом канале - туда я подхожу и они готовы меня рассмотреть меня на стартовую позицию. На текущий момент мы на связи с представителями компании. Что как изнутри не могу сказать , так как не видела как и что на самом деле. Но на этапе собеседования все очень вкусно рассказали что хочется скорее попасть туда

Политика генерального директора [А.] [М.] нацелена на открытость компании, доверие. Зато внутри компании хаос. Напрямую, как говорит [А.] к нему обращаться можно, писать, звонить, однако некоторые начальники "строят свое государство"-запрещают доносить информацию, фильтруют через себя, а иногда и вовсе умалчивает, прикрывают свою задницу. Между отделами договориться невозможно, если возникает какая-то неординарная ситуация, руководители начинают перепираться, вообщим ужас. И это лизинговая компания номер один. Программы постоянно зависают, ошибки, которые поддержка рассматривает от трех дней до месяца вообще высший пилотаж. Новая программа совершенно не готова к работе, тестят тут же на клиентах. Лишние доп.услуги вдруг откуда- то появляются, сумма сделки возрастает. Трэш. Зарплаты урезают, хотя лизинговых сделок с каждым месяцем становится больше. Отпуска отгуливать в начале года заставляют, начиная с октября по декабрь отпуска запрещены, переносить отпуск на следующий год нельзя-ребята вы в 21Далее →

веке, ваша внутренняя политика не соответствует законодательству рф. Коллектив ужасен, много сплетен.