Работа в ЕВРОПЛАН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЕВРОПЛАН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 66 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЕВРОПЛАН с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЕВРОПЛАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (66)
-
✓ ПреимуществаКомпания — зубр лизингового рынка с лучшей школой обучения и наставничества.Оформление официальное с 1ого рабочего дня.ЗП — белая. Потолка по премии нет.Возможность горизонтального и вертикального роста Переезды в более крупные города.Корп культура — дружные люди, готовые помочь и подстраховать.Постоянная проектная работа на улучшение рабочих процессов в компанииВозможность влиять на процессы в компании независимо от должности. Внутренние корпоративные институты.Возможность постоянно развиваться и учится. НЕскучная деятельность)) Далее →✗ НедостаткиСама лизинговая сфера — не для всехно это скорее не про компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже не первый год.Все очень нравится, это мое лучшее место работы за все время!Работаю Старшим специалистом экономической безопасности, с уверенностью могу сказать, что компания соблюдает каждую букву закона.Работа очень динамичная, интересная, мне по душе.Соц. пакет отличный, есть ДМС, лояльное руководство, готовое всегда поддержать.В общем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНет предела совершенству, развиваемся дальше. Уверен, у Европлана большое будущее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что мне понравилось — это отдел обучения. Очень доступное и понятное обучение. Далее →✗ НедостаткиМинусов оказалось гораздо больше: — уровень заработной платы оставляет желать лучшего, премия считается в непонятной таблице и с только понижающими коэффициентами (при выполнении 100% плана — не жди 100% премию). — мотивация со стороны руководства (фразы по типу: «повесь их, если не сделают также», «делай, что хочешь, но ты должен…», «У НАС ТАК НАДО В КОМПАНИИ»). — время для перерывов: казалось бы, удаленный сотрудник, как и офисный, может брать перерывы в любое время — на деле НЕТ, все перерывы нужно состыковать так, чтобы никто ни с кем не пересекся. — доп. обучение: дополнительная нагрузка в виде чатов и так далее не обговаривается на собеседовании — по итогу «ТАК НАДО» и обучают тебя в перерыве между звонками, за мультискильность никто не платит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда Далее →✗ НедостаткиВ целом Компания хорошая. Особенно, если ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель в лице А.Л. обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника, чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением, а ещё и руководитель такой. Уважаемые соискатели, если Вы за развитием, высоким доходом, человеческим отношением, Вам не сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной лизинговой компании 2,5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей — вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.], ежедневное 2−3 часовое промывание мозгов от [Я.] [Д.], ставленника-приспособленца из Москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями — это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из-за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от [Р.], он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с проблемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии — 5000 рублей за «храняшку» машины — доп. услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице — это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, водичка. Далее →✗ НедостаткиА я вот работаю пока ещё у Вас, но и, конечно, ищу работу себе, потому что на данный момент меня, в принципе, вынуждают это сделать. Я так понимаю, дальше, наверное, Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы, дорогой соискатель, не ошиблись — именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимает участие в травле сотрудников. Видимо, 10−20 лет работы для этих самых руководителей были не послужным списком, а какой-то забавной игрой интриг и сплетен. Вместо того, чтобы пресекать это, поверьте, они это ещё поддерживают и добавляют масла в огонь. Ну, скучно же ведь миллионы зарабатывать, надо ещё хобби на работе найти в виде ежедневного обсуждения кого-то из сотрудников. Такие милые котики с лицемерными масками. И не надо, кстати, сворачивать горы, работая у них, и стараться план выполнять и т.д. Вам, дорогой соискатель, если это под силу, то нужно просто стать последней лицемерной [censored], и Вам дадут компании для финансирования. Пришли на работу и начали рабочий день с обсуждения сначала в правом углу, потом в левом, ну и для вида бейте по клавиатуре иногда пальчиками,... Далее →
-
✓ Преимуществафедеральная компания, качественный продукт. Условия для работы, адекватные руководители, лояльные — не напрягают. Аня [И.] !Коллектив классный, корп такси, премии хорошие. Преимущества для клиентов, инструменты, чтоб забирать сделки у конкурентов. Самый огромный + это конечно же деньги Далее →✗ НедостаткиКонкуренция, но тут от тебя зависит, сможешь ли ты дожать клиента, продать свои расчеты. Кстати, этому обучают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела выявить Далее →✗ Недостаткиг. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель в.о.а. обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату — они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс — испытать отвращение от собеседования до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое и спокойное общение HR сотрудника. ДМС, если он есть. В теории закончить работу пораньше. Далее →✗ НедостаткиПрошёл 3 этапа собеседования по вакансии «Специалист по приемке-передаче имущества в лизинг» и по итогу обратной связи вы не дождётесь, в целом рук-ль на месте так и сказал: мы не звоним, если вы не интересны. Но главное — ваше время мы отнимем, но дальше ваши проблемы. Предвзятое отношение руководителя в момент собеседования и нет структурного понимания, кто им нужен, от того вопросы не по существу. По условиям: 40 к оклад, дальше всё зависит, как вы будете работать и какие заявки отрабатывать, 3 вида тарификации (10-20к). Автомобиль RENO Logan, ручка. (состояние умалчивает). И не понял прикола, для чего приходить в обязательном порядке в деловом прикиде, когда устраиваешься на водителя. (Пафос и не более того). Итог такой: Может и «норм» работа, но ужасно не люблю, когда соискателя не уважают и не ценят его время и не дают обратную связь. Надеюсь, кому-то поможет мой отзыв, он чисто субъективный. И да, ещё не известно, каких тараканов ждать и подводных камней во время работы. Ответ, который последует от HR, просто отписка. P.S. В общем, как обычно. РЫНОК В РФ для соискателя Больше Мёртвый, нежели жив. Найти норм. компанию практически невозможно. Есть у тебя опыт или нет… Оч. Жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчарка звонила сама. Далее →✗ НедостаткиЯ ее спросил, резюме начальнику отдела показала? Она сказала, что нет, и мол, если в течение пары дней не позвонит, это будет значить, что им что-то не подошло, ну как я понял. Вообще, на будущее, таким надо говорить, что если кладешь трубку без дальнейшего разговора, то досвидос, я считаю. Я, кстати, так и сделал. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Европлане уже два года на должности: Эксперт по работе с проблемными активами. Моя задача — вести переговоры с клиентами, которые не выплачивают лизинговые платежи и нарушают договор. Это не самая легкая работа, но я доволен! Компания предоставляет хорошие условия труда, стабильную заработную плату и бонусы за результаты. Также есть возможность обучения и развития, участия в корпоративных мероприятиях и социальных проектах. Коллектив дружный и поддерживающий, руководство внимательное и честное. Как бы это хорошо не звучало, но это так, мои потребности компания полностью удовлетворила. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь о минусах: Минусом работы в Европлане для меня является то, что иногда приходится задерживаться на работе или приходить чуть раньше, чтобы успеть выполнить все задания и отчеты. Также минусом для меня является то, что неудобно добираться до офиса, так как я живу далеко и трачу много времени на дорогу. В общем, работа в Европлане имеет свои плюсы и минусы, как и любая другая работа. Все зависит от ваших целей, ожиданий и предпочтений. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство компании, руководитель [Ч.] О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные «мячки» отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% случаев его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает, скорее всего, его однофамилец, тоже с отчеством [Г.]. Постоянные выезды в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно передается в лизинг, что является нарушением, а также компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе позволили оценить Далее →✗ НедостаткиЗдесь не нужны профессионалы с релевантным опытом работы. Эйчары шлют отказы по резюме с навыками в аналогичной сфере. Где логика? Вы для начала позвоните кандидату, пообщайтесь с ним, прощупайте и потом формируете выводы. А выходит, что рекрутер видит отклик менеджера по лизингу на вакансию «Менеджер по лизингу» и автоматом в бан. Ваше руководство, возможно, не осведомлено о подобных непотребных методах работы. Вся хваленая корпоративная культура летит в трубу на фоне отсутствия профессионализма кадровых работников. Или вас самих по объявлению набрали, и вы не умеете проводить интервью и отбирать кандидатов? Вероятно, так и есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в представительстве в Липецке. В компании все на высшем уровне. Обучение и наставничество, как только трудоустроился, да и сейчас когда появляются какие-то вопросы всегда могу обратиться к любому сотруднику, к менеджеру или к руководителю. На самом деле, такое отношение подкупает, раньше с этим не сталкивался в других компаниях, даже если у коллеги у самого большая нагрузка, он всего выделит время, чтобы помочь тебе. Условия по работе тоже отличные. Время сейчас не такое, что многих моих друзей сокращают из банков и из других сфер, а в Европлане все стабильно, зарплату выплачивают вместе с премией всегда вовремя, у меня есть уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлужебный автомобиль Далее →✗ НедостаткиЗарплата выплачивалась без северных и районных надбавок. Руководство пытается выжать максимум из сотрудника. Компания обманывает клиентов и заставляет это делать сотрудников. Причём если клиенты выходят на руководство, то идут на встречу клиенту и делают вид, что это сотрудник неправильно поступил. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаОфис красивый Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно… Отработала полтора дня и сбежала оттуда! Первый раз такое, я не тот человек, который меняет работу как перчатки! Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязным и пыльным, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может, не успели подготовить рабочее место, бывает… но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности…) Первый рабочий день мой прошёл, что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха. На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет… за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать… Работают сверхурочно каждый день, и, естественно, это не оплачивается… Кто-то работу доделывает дома. Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает, что у людей есть личная жизнь. Текучка ужасная… Девочки из отдела кадров рассказали, что когда уходит сотрудник в отпуск, могут в офисе и до 11 вечера сидеть, закрывать долги по работе и передавать дела. Атмосфера угнетающая, сотрудники как роботы, между собой не общаются… И в свой... Далее →✓ ПреимуществаУдобно расположен офис в Москве Далее →✗ Недостатки1. Не выплачивают вовремя премии, которые были обещаны — постоянно скашивают их за выдуманные провинности 2. Придумывают странные поводы для объяснительных 3. На моих глазах с шантажом уволили двух сотрудниц и сейчас увольняют третью 4. Постоянные недоплачиваемые переработки 5. Сотрудников заставляют подписывать бумаги, с которыми они не согласны под страхом увольнения 6. Руководство имеет наглость заставлять сотрудников писать увольнительные по собственному желанию с угрозой «испортить трудовую статьей» И т.д. Далее →✓ ПреимуществаХороший офис в центре Москвы, есть крутая столовая и комната для отдыха Далее →✗ НедостаткиПервый и самый главный недостаток — это низкая зарплата за почти невыполнимый план работы. График работы с 9 до 6, но ты обязан прийти на 10−15 минут раньше, чтобы включить компьютер и уже что-то делать. Зарплата чистыми 28к за то, что ты будешь уходить не в 6, а ещё позже. У меня был чисто женский коллектив, в котором на тебя смотрели с призрением, обсуждали тех, кто работает уже давно. Поставили меня обучать по должности такого же сотрудника, как и я, половина информации не была донесена, все записывала при ней, она проверяла, всё записано, в итоге, если чего-то не находилось, возникали вопросы, следовательно, работа выполнялась неправильно, и за это были выговоры. Также в рабочее время нельзя даже близко прикоснуться к телефону, только перерыв ровно час, который засекается. Хотя покурить всем выйти можно. Никто в этом отделе надолго не задерживается, премию получить почти нереально, это нужно сидеть до потери сознания. Вся работа — это балльная система, от которой зависит, уволят тебя или нет, дадут премию или нет. Каждая твоя задача в работе оценивается каким-то баллом. Если тебе плохо, ты будешь работать из дома,... Далее →✓ ПреимуществаДмс Коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите получить невероятно негативный опыт — вам сюда. Основные минусы: — отсутствие нематериальной мотивации. Четкое ощущение, что всем на тебя, собственно, наплевать. Я считаю, что в отделе продаж должна быть здоровая конкуренция, активность, заинтересованность достижения результата. В моём отделе аргументом к работе была фраза, проходящая на «это ваши деньги» — материальная мотивация, оклад маленький, планы нереальные даже в хорошие годы без пандемии, в операциях и т.д. Да, премию ты получишь, но не такую, о которой рассказывают на обучении. — очень много регламентов, влекущих за собой нарушения, влияющие на и так маленькую з.п. (Опоздания, перерыв более 1:20 за день) — нет калькулятора з.п., есть какая-то странная формула, где ты на бумажке считаешь свои копеечки. — контроль качества, отдельная песня, балл контроля качества (прослушивание соответствующей службой рандомно ± 15 звонков в месяц). Не поспорю, что важный отдел, но получать снижения и даже 0 за звонок очень неприятно, учитывая то, что иногда снижают за самую мизерную мелочь. — офис достаточно унылый, нет красоты вокруг, ощущение, будто ты в 2010. — есть тренинги, да, но нет никакой корпоративной культуры,... Далее →
Полное наименование: ЛИЗИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЕВРОПЛАН"
ИНН компании ЕВРОПЛАН: 9705101614
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРОПЛАН
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРОПЛАН для трудоустройства?
Авторы 59 отзывов о компании ЕВРОПЛАН не рекомендуют работу в компании. Авторы 7 отзывов о компании ЕВРОПЛАН рекомендуют работу в компании
Авторы 59 отзывов о компании ЕВРОПЛАН не рекомендуют работу в компании. Авторы 7 отзывов о компании ЕВРОПЛАН рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ЕВРОПЛАН?
Общая оценка сотрудников ЕВРОПЛАН по работе в компании: 5 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ЕВРОПЛАН попадают в отзывы сотрудников ЕВРОПЛАН
водитель, HR-менеджер, Анонимный сотрудник, Ассистент менеджера лизинговых операций, Ведущий эксперт, менеджер, менеджер по продажам, офис-менеджер, соискатель, Специалист по приемке-передаче имущества в лизинг
💲 Какая зарплата в ЕВРОПЛАН?
Сотрудники ЕВРОПЛАН указывают следующие уровни зарплаты: 28000 руб. , 60000 руб. , 80000 руб. , 96300 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ЕВРОПЛАН?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ЕВРОПЛАН?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 3