Европлан: В компании Европлан преимущественно ценят руководство и кумовство
Преимущества:
Метро рядом, хороший офис.
Недостатки:В Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше.
Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место.
И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем.
Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят».
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
Ксения
29.04.2026 13:50
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь о работе в компании Европлан. Мы внимательно относимся ко всем отзывам, включая критические, так как они помогают нам выявлять зоны для улучшения.
Хотели бы отметить, что в компании действуют единые принципы компенсации и мотивации сотрудников, основанные на должностных уровнях, рыночных данных и результатах работы. Система оплаты труда включает фиксированную и переменную части и не зависит от субъективных факторов, а строится на прозрачных и формализованных критериях оценки эффективности.
Социальные и организационные условия (включая формат работы, дополнительные льготы и компенсации) определяются в соответствии с корпоративной политикой и могут отличаться в зависимости от уровня должности, функционала и результатов работы.
Мы не поддерживаем практики неформального влияния на условия работы и придерживаемся принципов равных возможностей для всех сотрудников. Все решения по развитию, мотивации и карьерному росту принимаются на основе результатов, компетенций и вклада в бизнес-результат.
Благодарим за ваше мнение — оно помогает нам продолжать работу над совершенствованием внутренних процессов и корпоративной среды.
С уважением,
Отдел подбора персонала "Европлан"