Европлан: Отсутствие карьерного роста и низкая зарплата
Преимущества:
Орешки, комфортный офис.
Недостатки:Работы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают.
Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить).
Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе).
Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются.
Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0.
Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин.
Работы так много, что обеденное время уходит на работу.
И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя?
Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
Отдел по подбору персонала ЛК Европлан
31.10.2024 13:52
Добрый день!
Мы внимательно изучили ваш отзыв,
Нам очень жаль, что у вас остались такие неприятные впечатлении о работе в компании.
К сожалению, о каком именно подразделении компании идет речь, чтобы ответить более точечно, не удалось выяснить.
Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой. По итогам опроса 2024 года индекс вовлеченности персонала 95,6% (выше лучших значений лизинговой отрасли), 82% сотрудников уходят с работы вовремя/не задерживаются. У 77% сотрудников на работе средний уровень стресса/ отсутствует.
Мы гордимся что большинство сотрудников удовлетворены работой в компании, но в вместе с тем, для нас важен каждый сотрудник. Вы затронули очень важные темы, поэтому если у вас будет возможность написать нам на почту о каком подразделении идет речь, мы обязательно изучим ситуацию и вернемся с обратной связью. Почта для связи - ark9@europlan.ru
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.