Европлан: отзыв сотрудника

01.12.2023 Москва
Преимущества:

Чай, кофе, водичка.

Недостатки:

А я вот работаю пока ещё у Вас, но и конечно ищу работу себе, потому что на данный момент меня в принципе вынуждают это сделать. Я так понимаю дальше наверное Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом, было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы дорогой соискатель не ошиблись — именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимает участие в травле сотрудников. Видимо 10−20 лет работы для этих самых руководителей, были не послужным списком, а какой-то забавной игрой интриг и сплетен. Вместо того, чтобы пресекать это, поверьте они это ещё поддерживают и добавляют масла в огонь. Ну скучно же ведь миллионы зарабатывать, надо ещё хобби на работе найти в виде ежедневного обсуждения кого-то из сотрудников. Такие милые котики с лицемерными масками. И не надо кстати сворачивать горы работая у них и стараться план выполнять и т.д. Вам дорогой соискатель, если это под силу, то нужно просто стать последней лицемерной [censored] и Вам дадут компании для финансирования. Пришли на работу и начали рабочий день с обсуждения сначала в правом углу, потом в левом, ну и для вида бейте по клавиатуре иногда пальчиками, а потом мило улыбнитесь тем, кого обсудили и всё! Задание выполнено, работа Вам обеспечена. Честное слово система работы в Европлане — это стать последним лицемером. Если говорить о том, что я иду против системы, нет, я выполняю свои обязанности, но вот «замечаньице» одному, НО сделала, оскорбления и унижения не поддержала. После чего была отправлена в изгой)) Какой может быть рост в карьере, если они сидят там на своих местах по 17! Лет и больше. Да я даже знаю сколько человек сбегают в другие управления. В общем люди отыгрываются в открытую из-за своих проблем с детьми и женами. 40 летние дамочки уже успели развестись и видимо стресс свой они тоже вымещают на работе, на коллег девушек, именно свободных девушек) Ведь их так обременяет, что мы не такие как они))) И знаете, что я Вам скажу, моббинг это непринятие просто вашего голоса, цвета волос, глаз или манеры общения, т.е дело не в Вас. Придет другой человек, но с такой же например длиной волос и такое продолжится. Правильно — рыба гниёт с головы, поэтому работать в управлении, в котором сам начальник управления позволяет другим начальникам отпускать шуточки неуместные в сторону сотрудников/ц это господа жесть. Добро пожаловать в команду лицемеров, ответственных за свои достижения. А ну ещё минутка так скажем лирики — я же обычный человек, можно и ножки об меня вытереть правда, ну что я сделаю Вам [С.] Мизюра?….

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (2)

Вы скоро сами будете со мной связываться.

Добрый день!
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе.
Вместе с тем, если вы являетесь сотрудником Европлана в настоящий момент, ваш куратор от HR готов помочь в решении всех возможных вопросов. Также вы можете связаться с отделом по подбору персонала (ark9@europlan.ru)

Для Европлана важен каждый сотрудник и его комфорт, в том числе и ваш, уважаемый автор!
Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой. Затем каждое подразделение берет разные метрики в фокус внимания и старается их улучшить.
По итогам опроса 2023 года индекс вовлеченности персонала 94% (выше лучших значений банковской отрасли), 92% сотрудников готовы рекомендовать Европлан своим знакомым в качестве потенциального места работы, 89% сотрудников гордятся работой в Европлане. Согласитесь, такие высокие показатели сложно было бы достигать в токсичной атмосфере .
В 2023 году мы достигли рекордной низкой текучести.

Надеемся, что ваши ощущения скорректируются после нашей совместной работы.

Если вы примите решение покинуть компанию, уверены, что найдете лучшего работодателя для себя.
Иначе и быть не может: ведь в Европлан приходят лучшие и сильнейшие профессионалы рынка. И вы один/одна из них

C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.09.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Орешки, комфортный офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
  • 22.04.2023 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Эйчарка звонила сама. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я ее спросил, резюме начальнику отдела показала? Она сказала, что нет, и мол если в течение пару дней не позвонит, это будет значить что им что-то не подошло, ну как я понял. Вообще, на будущее, таким надо говорить что если кладешь трубку без дальнейшего разговора, то досвидос, я считаю. Я кстати так и сделал. Далее →