Европлан: Рабство и отвратительное руководство
Нет
Недостатки:Отвратительное руководство компании, руководитель [Ч.] О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные «мячки» отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% случаев его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает, скорее всего, его однофамилец, тоже с отчеством [Г.]. Постоянные выезды в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно передается в лизинг, что является нарушением, а также компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка)).
Комментарии (1)
-
Самая отвратительная компания, которая только может быть! Ребят, не ведитесь! Вы не заработаете вообще! Оклад копеечный, премию нереально заработать! Отношение — отвратительное! Причем сначала все такие милые и хорошие! А реально — УЖАС В ужасе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
Отдел подбора персонала
30.01.2025 10:59
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о компании, возможно это связано с тем, что при написании отзыва вы не разобрались в структуре, бизнес-процессах компании и законодательстве, которое регулирует лизинговую деятельность. Компания Европлан в своей деятельности строго и неукоснительно соблюдает все требования действующего законодательства и ни при каких обстоятельствах не вмешивается в частную жизнь своих клиентов. Неплатежеспособность некоторых клиентов действительно приводит к необходимости расторжения договора лизинга и возврата компании Европлан как собственнику ранее переданного предмета лизинга. Напомним, что собственник согласно ст. 209 ГК РФ вправе распоряжаться своим имуществом любым способом, в т.ч. продажей его третьим лицам или сдачей в аренду.
Относительно ряда высказанных Вами утверждений следует отметить, что они не соответствуют действительности, нарушают режим коммерческой тайны.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.