Европлан: Негативный опыт работы в компании
Офис красивый
Недостатки:Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно… Отработала полтора дня и сбежала оттуда! Первый раз такое, я не тот человек, который меняет работу как перчатки! Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязным и пыльным, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может, не успели подготовить рабочее место, бывает… но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности…) Первый рабочий день мой прошёл, что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха. На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет… за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать… Работают сверхурочно каждый день, и, естественно, это не оплачивается… Кто-то работу доделывает дома. Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает, что у людей есть личная жизнь. Текучка ужасная… Девочки из отдела кадров рассказали, что когда уходит сотрудник в отпуск, могут в офисе и до 11 вечера сидеть, закрывать долги по работе и передавать дела. Атмосфера угнетающая, сотрудники как роботы, между собой не общаются… И в свой первый рабочий день я пришла домой вся разбитая и опустошенная из-за этой атмосферы. З.П. ниже рынка, а работать за 3-х… Ещё меня повергло в шок, что многие пишут в плюсы, что з.П. вовремя… Это не плюсы, это норма! Так и должно быть.
👉 Работа в ЕВРОПЛАН в Москве (33 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3259 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
Отдел подбора персонала
30.01.2025 11:32
Добрый день, уважаемый Кадровик!
Учитывая текущие обстоятельства, которые обрушились на всех нас, сотрудники отдела кадров, действительно, находятся в состоянии высокой загрузки (документарной и моральной), о чем Вам говорили при проведении собеседования. Уровень дохода обсуждается с каждым потенциальным кандидатом индивидуально, также в компании предусмотрена ежемесячная премия, при выходе на работу вы осведомлены обо всем. Заработная плата у нас, действительно, выплачивается вовремя, это норма. Коллектив у нас замечательный, кадры не просто «руки», которые что-то делают с документами (кстати, у нас идет активный переход на электронный документооборот), это душа компании, которая в самые тяжелые времена, будь то ковид или другие ситуации, делает сверх того, что казалось бы положено, а иногда и свою команду КВН выпускает в эфир праздников (так что не все так грустно!). Как результат, у нас один из самых высоких в Европлане уровень вовлеченности, сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя, у нас есть масса бонусов, помимо окладов и премий/смарт-премий (спорт, книжная и электронная библиотеки, [censored] на разные темы и многое-многое другое, в том числе материальная поддержка сотрудников в тяжелые моменты). Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление за столь непродолжительный период работы в нашей Компании.
При этом мы уверены, что вы найдете своего работодателя, а ваши первые адаптационные дни будут комфортными для вас!