Европлан: Негативный опыт работы в компании
Офис красивый
Недостатки:Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно… Отработала полтора дня и сбежала оттуда! Первый раз такое, я не тот человек, который меняет работу как перчатки! Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязным и пыльным, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может, не успели подготовить рабочее место, бывает… но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности…) Первый рабочий день мой прошёл, что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха. На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет… за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать… Работают сверхурочно каждый день, и, естественно, это не оплачивается… Кто-то работу доделывает дома. Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает, что у людей есть личная жизнь. Текучка ужасная… Девочки из отдела кадров рассказали, что когда уходит сотрудник в отпуск, могут в офисе и до 11 вечера сидеть, закрывать долги по работе и передавать дела. Атмосфера угнетающая, сотрудники как роботы, между собой не общаются… И в свой первый рабочий день я пришла домой вся разбитая и опустошенная из-за этой атмосферы. З.П. ниже рынка, а работать за 3-х… Ещё меня повергло в шок, что многие пишут в плюсы, что з.П. вовремя… Это не плюсы, это норма! Так и должно быть.
👉 Работа в ЕВРОПЛАН в Москве (32 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3229 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →


Отдел подбора персонала
30.01.2025 11:32
Добрый день, уважаемый Кадровик!
Учитывая текущие обстоятельства, которые обрушились на всех нас, сотрудники отдела кадров, действительно, находятся в состоянии высокой загрузки (документарной и моральной), о чем Вам говорили при проведении собеседования. Уровень дохода обсуждается с каждым потенциальным кандидатом индивидуально, также в компании предусмотрена ежемесячная премия, при выходе на работу вы осведомлены обо всем. Заработная плата у нас, действительно, выплачивается вовремя, это норма. Коллектив у нас замечательный, кадры не просто «руки», которые что-то делают с документами (кстати, у нас идет активный переход на электронный документооборот), это душа компании, которая в самые тяжелые времена, будь то ковид или другие ситуации, делает сверх того, что казалось бы положено, а иногда и свою команду КВН выпускает в эфир праздников (так что не все так грустно!). Как результат, у нас один из самых высоких в Европлане уровень вовлеченности, сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя, у нас есть масса бонусов, помимо окладов и премий/смарт-премий (спорт, книжная и электронная библиотеки, [censored] на разные темы и многое-многое другое, в том числе материальная поддержка сотрудников в тяжелые моменты). Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление за столь непродолжительный период работы в нашей Компании.
При этом мы уверены, что вы найдете своего работодателя, а ваши первые адаптационные дни будут комфортными для вас!