Европлан: отзыв сотрудника
Вежливое и спокойное общение HR сотрудника.
ДМС, если он есть.
В теории закончить работу пораньше.
Недостатки:Прошёл 3 этапа собеседования по вакансии «Специалист по приемке-передаче имущества в лизинг» и по итогу обратной связи вы не дождётесь, в целом рук-ль на месте так и сказал мы не звоним, если вы не интересны.
Но главное ваше время мы отнимем, но дальше ваши проблемы.
Предвзятое отношение руководителя в момент собеседования и нет структурного понимания кто им нужен, от того вопросы не по существу.
По условиям: 40 к. оклад, дальше всё зависит как вы будете работать и какие заявки отрабатывать 3 вида тарификации (10−20к)
Автомобиль RENO Logan ручка. (состояние умалчивает)
И не понял прикола для приходить в обязательном порядке в деловом прикиде когда устраиваешься на водителя. (Пафос и не более того)
Итог такой: Может и «норм» работа, но ужасно не люблю когда соискателя не уважают и не ценят его время и не дают обратную связь.
Надеюсь кому-то поможет мой отзыв, он чисто субъективный.
И да, ещё не известно каких тараканов ждать и подводных камней во время работы.
Ответ который последует от HR, просто отписка.
P.S.
В общем как обычно. РЫНОК В РФ для соискателя Больше Мёртвый, нежели жив.
Найти норм. компанию практически не возможно.
Есть у тебя опыт или нет..
Оч. Жаль
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕВРОПЛАН в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в ЕВРОПЛАН: 63 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Проработал в данной лизинговой компании 2, 5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей - вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.] ежедневное 2-3 часовое промыв...
Работы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе(а лучше жить) Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров(в моем отделе) Сотрудники бегут от туда. Новые долго не задерживаются Опыт работы +- год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний(бесполезных), викторин. Работы так ...
В целом Компания хорошая. Особенно, если ты ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель, в лице Анны Лещук обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника,чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением ,а ещё и ру...
А я вот работаю пока ещё у Вас, но и конечно ищу работу себе, потому что на данный момент меня в принципе вынуждают это сделать. Я так понимаю дальше наверное Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом, было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы дорогой соискатель не ошиблись - именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимае...