Европлан: Не хватает обратной связи после звонка.
Преимущества:
Эйчарка звонила сама.
Недостатки:Я ее спросил, резюме начальнику отдела показала? Она сказала, что нет, и мол, если в течение пары дней не позвонит, это будет значить, что им что-то не подошло, ну как я понял.
Вообще, на будущее, таким надо говорить, что если кладешь трубку без дальнейшего разговора, то досвидос, я считаю. Я, кстати, так и сделал.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
Отдел подбора персонала
30.01.2025 10:57
Добрый день!
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение.
Каждый кандидат нам важен, именно поэтому мы проводим детальное телефонное интервью, направляем при необходимости резюме руководителю, и в дальнейшем предоставляем письменный или устный ответ с приглашением или отказом.
Вы можете направить Ваше резюме на почту ark9@europlan.ru. Мы обязательно его вновь рассмотрим и предоставим Вам ответ.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.