ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД: отзывы сотрудников в Белгороде
Изучаете информацию о работе в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД по городу Белгород . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДискриминация по возрасту типа у нас молодой коллектив. Целенаправленно набирают молодых, кто ничего не понимает, с обучением типа. Но после стажировки их сливают. Так растят свою клиентскую базу. Оформления нет, зп нет, на них давно пора обратить внимание трудовой инспекции. На HH написали кучу сладких хвалебных отзывов типа все отлично, только бы цветов в офис. Ну камон, что должно побудить человека написать хвалебный отзыв? Людям в лом такие писать, да и если напишут, то просто нейтральные, а тут без цветов страдают, эстеты. :))) Хоть правдоподобнее лгите, что ли. Не ходите в эту компанию, потерянное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный симпатичный офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиСпециалист по подбору персонала [Д.] симпатичная, кудрявая девушка, за своей фальшивой улыбкой прячет ненависть к людям. Если бы у меня не было предложений от других работодателей, я подумала бы, что со мной что-то не так. Сквозь улыбку, ответы на мои вопросы выдавались раздраженные, не информативные. Все вопросы, что она задала мне на собесе — она задавала накануне по телефону! Стоило ради 7 минутного нервного собеседования вызывать человека в офис? На внешность можно было и по зуму посмотреть. Очень надеюсь, что [Д.] специально проводила стрессовое интервью. Хотя по фото в вотсапе, где она сидит с бокалом вина (ведь это рабочий вотсап, а не какой-то личный инстаграм), можно было сразу заподозрить что-то неладное. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь кандидатов, планирующих трудоустройство под руководство Директора по маркетингу агентства «Тренд Новостройки». Друзья, если вы хотите приобрести опыт работы с руководителем, не обладающим ни hard, ни soft skills, не имеющим представления о человеческой порядочности и профессионализме, вам определенно сюда; в противном случае — ищите для профессиональной реализации другую компанию. Приведу несколько примеров из работы с данным сотрудником. При планировании мотивации штата на предстоящий месяц руководитель отдела запросил заложить KPI таким образом, чтобы они не были достижимы. Это было объяснено тем, что из-за расширения штата отдела идет перерасход фонда оплаты труда. Не ясно, почему рядовые сотрудники должны компенсировать своей зарплатой некорректное планирование ФОТ руководством. Эпичной глупостью было и то, что данный руководитель запросил скорректировать подаваемые данные генеральному директору, объяснив, что активности не были согласованы. Неумение аргументировать, своевременно планировать, нечистоплотность — это составляющие работы данного руководителя. Яркий пример отсутствия профессионализма — это ритуал данного руководителя информировать всех сотрудников вокруг об увольнении специалиста в своем штате до информирования самого сотрудника. К сожалению, я наблюдала несколько подобных ситуаций. Бывали случаи, когда с сотрудниками в итоге никто не прощался. Но что это! Помимо отсутствия... Далее →