Работа в ЕЦН ТРЕНД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЕЦН ТРЕНД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ЕЦН ТРЕНД. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЕЦН ТРЕНД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить))) Далее →✗ НедостаткиМогу описать свои впечатления о работе HR. [К.] написала мне на вотс ап, чтобы договориться об онлайн -встречи, так сказать о более предметном знакомстве. Конечно мне, как кандидату, хотелось бы узнать более детально о компании и конкретно задачах по вакансии. Ссылка HR была направлена, но функционал был описан скудно и неинформативно и об условиях тоже не было речи. Я согласилась на встречу, потому что меня заинтересовало, как же будет проходить встреча, так как я сама HR с опытом 10 лет. Онлайн встреча началась с того, что HR спросила разрешения на запись встречи в zoom, а также с вопроса расскажите о себе, опыте, достижениях и причинах ухода. То есть, я должна рассказывать об этом, не зная абсолютно, что за вакансия, задачи, условия работы, в целом о компании и бизнесе (я это почитала в интернете естественно), но неужели таким образом нужно строить диалог с соискателем? Когда я попросила всё же сначала рассказать о компании и вакансии, [К.] сказала, что она отправляла ссылку и там всё итак понятно, а о компании она может долго рассказывать, что времени не хватит. Сказала, что я могу спросить, что мне интересно и она точечно ответит. Конечно же ответы [К.] были поверхностные. Сложилось впечатление, что акцент стоял больше на проведении... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее первичное обучение. Далее →✗ НедостаткиПрошла в этой компании обучение по новостройкам, хотя через тренд Агент все это можно изучить так же, да еще на брокер-туры поездить. Итак, пришли учиться. 2 недели лекции, все замечательно, а потом листочки в руки и по 200 звонков в день. Ок, звоним. Потом на первой же неделе в субботу вызывает куратор на собрание, приезжаем, а она не является. WTF? Это что за отношение? Почему в свой выходной мы должны мчаться в офис, а нас так кидают? Потом на следующей неделе выяснилось, что мы не выполняем какой-то план, которого в глаза никто не видел, и график будет 7/0. Чтоб понимали: это без окладов, без оформления, просто так. Потому что менеджеру так захотелось. Сначала им хотелось, чтоб мы работали с 10 до 21, потом еще и 7/0. В итоге из 18 человек в нашей группе за две недели осталось 2. Компания г… отношение к сотрудникам г, вопли и хамство. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги супер! Всем кругом иронично смеялись над нашими условиями, в которых работаем:) Далее →✗ НедостаткиОтзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумму, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление — я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течение месяца, — это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы было предпринято: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. В двух словах: «Ты плохо работаешь, а если нет, то объясни и докажи здесь и сейчас, почему ты работаешь хорошо, нет, это не доказательство и это не доказательство, а вот помнишь месяц назад ты сделала это, а это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиHr приглашает на обучение абсолютно всех, так что если вам наплели «как вас уже видят в числе сотрудников» — вранье. Обучение каждую неделю новый набор групп из 10−15 человек. В моей группе не взяли никого на дальнейшую работу. Информация на обучении полезная, но не занимает 2 недели абсолютно. Мы читали слайды презентаций сначала вместе, а потом нам говорили: «теперь сами прочитайте». Смешно. В процессе было много вопросов к бизнес-тренеру, и на все он отвечал «потом». У нас даже шутка завелась: «потом, все потом». Разговаривал в процессе обучения с ребятами, кто там работал, вылавливал их то в лифте, то на этаже. Суммарно где-то 20−25 человек опросил. И все оказались новичками без сделок. Кто-то неделю в компании, кто-то три месяца. Не встретил ни одного мопа, который шпарит сделки. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСносное обучение. Плюсы закончились. Далее →✗ Недостаткивас буду 2 недели учить, и вам будет казаться, что работа лёгкая и деньги заработать тоже легко. но это не так! после обучения будете прозванивать мёртвую базу клиентов, которые будут умолять удалить их номер, ну или будут издеваться над вами. хотите? заработает тот, кому просто повезёт, но не думайте, что это будете вы) сотрудники тренда сидят с одной совершённой сделкой в полгода. хотите? я вот не хочу, поэтому ушёл, потратив три недели своей жизни впустую. люди, не гонитесь за лёгкими деньгами, а то споткнётесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 2 недели научат пользоваться битриксом, трендагентом и звонить по не функциональному и убогому скрипту+ замотивируют красивым «фасадом» компании (повсюду брендовые цвета, фирменная верстка и лого компании) и историями новичков, ставших миллионерами.. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование. Это агентство позиционирует себя как самое технологичное и передовое на рынке, однако заставляют кандидатов (которые еще не факт, что будут работать) переться к ним в офис через весь город ради 20-минутного собеседования, которое можно провести онлайн, как и встречи с клиентами, которые агенты регулярно там проводят удаленно. 2. Обучение. К информативности претензий нет, кроме низкокачественного скрипта. Не понимаю, какой дурак придумал говорить клиенту по телефону при первом звонке «вижу для вас жилой комплекс с такими-то характеристиками» Это бесполезно и не информативно. Но заставлять стажеров таскать с собой домашние ноутбуки — это верх жлобства, наглости и беспредела. Любая компания, даже самая маленькая (а тем более «первое цифровое агентство недвижимости») обязана обеспечить своих сотрудников (пусть даже еще стажеров) необходимым оборудованием и ПО для работы и обучения. А если компания не может себе этого позволить, значит надо либо не набирать новых стажеров каждую неделю, а работать с уже имеющимися кадрами, либо организовать процесс обучения удаленно, чтобы стажер мог использовать свою технику безопасно, а не переть ее через весь город и обратно! 3. Руководство и коллектив. Если вы обиженная на жизнь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВсё начинается с собеседования, на котором говорят, что нужно будет пройти 2-х недельное обучение. Но! Никто не говорит о том, что тебя исключат после первой. Это была впустую потраченная неделя… Исключили из всех бесед, ничего не сказав. HR только спустя несколько часов ответила, и то после того, как сам ей написал. При этом никак не учитываются показатели, которых ты добился за время обучения. Ваши умственные способности не повлияют на прохождение обучения и экзамена. Главное — с бизнес-тренером почаще разговаривайте и шутите, а о работе и слова не говорите… Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотно построенное обучение, есть достаточно действительно полезной информации, комфортабельные офисы в центре города. Приятные знакомства с другими соискателями в течение обучения. Далее →✗ НедостаткиВранье везде и во всем, начиная от теплой базы, которая по факту оказывается базой бедолаг, которым звонят раз в две недели, и они уже умоляют не звонить им, либо же люди, купившие 8 лет назад квартиру через тренд, и уже забывшие о его существовании. Так же отсутствие обещанного входящего потока, сначала на обучении сказали, что это будут Лиды, на деле в офисе оказалось, что половина из этих лидов ничего и не планирует покупать, на планерках рассказывают про успешный успех и мотивируют дальше работать в режиме колл-центра за спасибо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на петроградской набережной 22) Не путайте это не новостройки Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR отдел и Риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR знай тебе точно не сюда (по нескольким причинам) 1. Твой опыт точно больше чем Руководителя отдела HR (она вообще не понимает что такое HR, не понимает как строится найм персонала. При этом требует выполнение плана который выставляемся просто то так наобум (она не умеет объяснить откуда цифры) Да и на минутку за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга как оказалось) Вот и думайте какой она Руководитель если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации которую предлагает это полный провал (хуже на рынке нет точно). То что обещают на собеседование 60−80 тыс. Да ты сможешь это заработать, но не впервые 4месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании ни на стажировки что те KPI которые стоит 5- 6 тыс ты сможешь получить только после 2 мес работы (так... Далее →