Е КОНСАЛТИНГ ГРУПП: отзывы сотрудников в Москве

Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в вотсап, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше чем предлагают на самом деле, и она не белая как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И кстати положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос. Вы часто пишите положительные отзывы на компанию в которой работали? Далее →

Кратко: обманывают клиентов, к сотрудникам относятся, как к рабам. Ведут бизнес обманными/незаконными практиками. Подделывают отзывы на сайтах где рассказывают о работе :) Начнём по очереди. Компания торгует БАД-ами на Амазоне. При этом ориентируется на количество (компании более 700 различных бадов), а не на качество. Из-за этого возникают: постоянная спешка, ошибки и поступает куча негативных отзывов на товары. Но с отзывами наша компашка хорошо работает: она их подделывает, накручивает различными практиками, которые нарушают правила Амазона и соцсетей. Результат: предупреждения и баны. Как долго она останется из-за этого на плаву — вопрос времени. Кроме того, компания напрямую обманывает клиентов, обещая эффективность БАДов и подделывая фото до/после. Ну это останется на совести ответственных. При устройстве обещают удалённую работу и оплачиваемые переработки с коэфом 2х. На самом деле вы никогда не будете работать 8 часов, а все переработки будут оплачиваться в будни 1.2х за каждый час сверху, а в выходные 1.5х. Вас заставляют работать на сервере компании на котором есть трекер активности и за каждый час будут в конце недели спрашивать: (а что у вас такой плохой график активности, что делали в этот момент?). А удаленная работа в ECG это экономия на офисе. Спасибо слежке и неадекватному... Далее →

Почитал отзывы и от души посмеялся. Все нынешние отзывы датируются одним днём в июле. В основном 15.07.20. Приказали сотрудникам явно в числах 10 июля написать их. Это как раз в духе компании. Заказать, заплатить или пригрозить, чтобы написали хорошие отзывы. И как ни странно, это сделано после одного плохого отзыва. Никто и никогда не задумывался писать о компании, а тут резко в один день все решили. Здесь не Амазон, чтобы вы заставляли людей писать положительные отзывы. Мда рад, что ушёл… Надеюсь люди не поведутся на это Покорным Сотрудникам большой привет. Далее →

На всякий случай уточню, что компания занимается торговлей на амазон. (E-consulting group) Такого отвратного отшения и коллектива я давно не встречала. Во главе 24 летний подросток с явно выраженным юношеским максимализмом, для которого люди ничего не значат. А его приспешники псевдоруководители надувают пузыри — пустозвоны и пустомели вообщем люди мужского рода, делают вид будто знатоки рынка, а на самом деле мальчишки из деревни, которые не умеют обучать и разговаривать, а только матерятся и сплетничают (хуже девчонок). Не может быть плюсов в компании с абсолютно некомпетентным руководством. Все что будет сказано — 99% не будет выполнено. Назначают людей руководителями, но они не умеют вести за собой, у них нет навыков, нет опыта. Может, стоило их для начала отправить поучиться? Руководители абсолютно не владеют ситуацией по проектам, людей катастрофически не хватает, полнейший хаос и дурдом. Если есть хоть какой-то опыт работы в другой компании, то это дно не для тебя. Директор сего действа — [Н.] который по документам нигде не числится (чтобы не подставляться и не платить налоги атата) считает всех клиентов «бомжами», а своих сотрудников «аграриями». Зарплата в конвертах, более того, когда наступила ситуация с вирусом, заставляли ехать в офис за зп в конверте, несмотря на угрозу жизни близким... Далее →