Е-консалтинг групп: отзыв сотрудника

10.06.2020 Москва

На всякий случай уточню, что компания занимается торговлей на амазон. (E-consulting group)

Такого отвратного отшения и коллектива я давно не встречала. Во главе 24 летний подросток с явно выраженным юношеским максимализмом, для которого люди ничего не значат. А его приспешники псевдоруководители надувают пузыри — пустозвоны и пустомели вообщем люди мужского рода, делают вид будто знатоки рынка, а на самом деле мальчишки из деревни, которые не умеют обучать и разговаривать, а только матерятся и сплетничают (хуже девчонок).

Не может быть плюсов в компании с абсолютно некомпетентным руководством. Все что будет сказано — 99% не будет выполнено. Назначают людей руководителями, но они не умеют вести за собой, у них нет навыков, нет опыта. Может, стоило их для начала отправить поучиться?

Руководители абсолютно не владеют ситуацией по проектам, людей катастрофически не хватает, полнейший хаос и дурдом. Если есть хоть какой-то опыт работы в другой компании, то это дно не для тебя.

Директор сего действа — [Н.] который по документам нигде не числится (чтобы не подставляться и не платить налоги атата) считает всех клиентов «бомжами», а своих сотрудников «аграриями».

Зарплата в конвертах, более того, когда наступила ситуация с вирусом, заставляли ехать в офис за зп в конверте, несмотря на угрозу жизни близким и себе.

Перспективы для развития нет, поскольку на руководящих старожилы, а компания не развивается и работают на кол-во, а не качество товара

отпуск после ухода не выплачивают и никакого соц пакета

руководители не умеют обучать, начинают орать либо говорить, что ты тупая или конченая — стадо быдло- свиней как говорится.

Никакой этики, никакой помощи от коллег не дождешься. Все коллеги кричат о том, как обожают компанию, но как только за порог, трехэтажный мат на всю бауманскую и красносельскую слышен о том, что это самая ничтожная компания. Так чего же вы не уйдете, лицемеры? Вас держат насильно? НЕТ, все это говорит о вашей ничтожности, бывшие коллеги.

А если ты еще и девушка (симпатичная и с мозгом), то весь женский коллектив будет настроен против и будут тебя изживать и сплетничать как дети, что поделать, когда личной жизни нет у людей…

Также весь коллектив очень сильно ограничен, люди ничем не интересуются, держатся за компанию будто это их последний шанс в жизни. А обсудить политику, арт или хобби они не могут, ведь они интересуются сплетнями… о каком развитии может идти речь?

Ни о каком 9−5 рабочем дне и речи идти тоже не может, заканчиваешь в 8 или 9 вечера, могут позвонить в два ночи, чтобы начал работать, о выходных можно забыть.

Зарплата низкая за такие часы работы, переводят всех на KPI и говорят, что платить будут больше, а на деле работники еле аренду жилья могут оплатить.

Многие работники наняты в Беларуси, работают неофициально, даже контрактов нет, а если и есть, то как говорила ранее, там не все чисто с документами у фирмы, они перебрались из Беларуси, чтобы скрывать налоги и нанимать работников-белорусов за меньшую зп. Бог им судья, за [censored] возьмут всех. Дело времени.

Отдельное слово про [А.] Мужчина, который занимается любыми вопросами в компании. Близкий друг отца нашего мальчика-начальника. Так вот мужчинка еще тот с гнильцой, в глаза одно, а за спиной только и ищет повод сделать что-то нелегальное, а по документам якобы все чисто… ну, у него то опыт есть… куда нам. Продолжать могу еще долго, но энергию потрачу на что-то положительное.

А вам всем удачи в поиске работы НЕ В ЭТОЙ компании, NO NO NO, NEVER EVER AGAIN

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41100

 

Комментарии (1)

Добрый день!

Спасибо большое за Ваш отзыв.

Мы действительно молодая и амбициозная команда, средний возраст которой - 25 лет. И да, у нас молодые руководители. Но возраст, как говорится, еще не признак мудрости. Мы, скорее, обращаем внимание не на возраст, а на soft и hard skills наших коллег, стараясь набирать в команду и растить сильных игроков.

Наш бизнес сейчас находится на стадии очень активного развития и роста, поэтому те процессы, которые были когда-то, меняются и мы становимся лучше. И, кстати, ваши комментарии нам, также, помогают работать над собой и развивать корпоративную культуру.

Что касается базовых вещей, то мы оформляем всех сотрудников в соответствии с законодательством по трудовым договорам, на полностью белые зарплаты, которые выплачиваются на карту. Так что здесь - полный порядок!

А график работы стандартно составляет 8 часов. Но, справедливости ради, должны отметить, что в силу активного развития компании, команда работает очень динамично и коллеги стараются не оставлять нерешенные задачи на следующий день. Поэтому, если человек настроен на спокойную работу, то скорее всего он не впишется в наш ритм, это правда.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.04.2021 Москва
    Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в вотсап, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше чем предлагают на самом деле, и она не белая как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И кстати положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос. Вы часто пишите положительные отзывы на компанию в которой работали? Далее →
  • 02.04.2021 Москва
    Плюсы: Я работаю в компании уже больше 5 месяцев — нашла вакансию в самый разгар пандемии (что очень радует), прошла все тестовые этапы и была принята на работу. Мне очень импонируют ценности и цели компании, нравится атмосфера взаимоуважения в коллективе — с коллегами приятно общаться, хоть я ни разу не была в офисе, а изначально была удаленным сотрудником. В работе лично мне нравится возможность выполнять интересные задачи, каждый месяц появляется какой-то новый интересный проект. Также, чувствуется необходимость постоянно прокачиваться и развиваться — что только плюс к профессиональному росту. Словом, настроение внутри компании динамичное и настроенное на развитие. Работы много и нередко придется работать больше, чем стандартные 8 часов — но достойный уровень зарплаты и оплачиваемые переработки это компенсируют, плюс есть возможность получать бонусы и премии — так что все справедливо и комфортно. Чувствуется, что хоть компания и молодая — она старается становиться лучше по всем параметрам: проводятся корпоративы, опросы удовлетворенности, сотрудникам присылают подарки — это круто и важно. Минусы: Динамичное развитие имеет и обратную сторону — усталость и стресс, так что к этому тоже стоит быть готовыми. Но опять же, компанией оплачивается отпуск 2−3 раза в год в зависимости от отдела, так... Далее →