Работа в ЖИЛСТРОЙ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЖИЛСТРОЙ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЖИЛСТРОЙ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЖИЛСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтол. Стул. ПК. Трудись, инженеришка! Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников! Не устраивайтесь в эту компанию инженером ПТО! Договорились на 100 т.р. после испытательного срока, а после на 120 т.р. Но во время прохождения испытательного срока стали платить 80 т.р., и оказалось, что на основной период будут платить 100 т.р. Когда я потребовал пересчитать мою зарплату, меня уволили. В течение года отсюда ушло 2 руководителя проекта. Не ходите сюда! Далее →
-
Коуч [А.] на обучении, если его что-то будет не устраивать в человеке, то он его уберёт без объяснения причины. Не понятно, сможешь ли ты реально заработать больше 30 тыс., чтобы погасить расходы на проезд и на обеды. Если тебя будут подвозить, это хорошо, а если нет? Оформление говорят по труд. договору на испытательный срок 1 мес. Но при этом при оформлении просят только паспорт и всё. Возникает вопрос: а числюсь ли я по факту в этой компании? Заплатят ли мне, если я тут проработаю 3 недели, например, а потом уйду? Так ещё и в минус можно влететь хорошо, т.к. надо тратить свои деньги на дорогу и на обеды каждый день. Зачем так много берут работников на должность Менеджера? Им что, реально нужны так много работников, или у них просто текучесть кадров? А то может быть набирают столько [censored], они бесплатно работают и уходят? Походу там есть «свои». И эти «свои» могут работать до 17:00 и пользоваться др. привилегиями. А остальные это просто [censored], которые помогают работать… Далее →
-
В сентябре муж устроился в Жилстрой формовщиком учеником, обещали з/п на время обучения от 20 тыс. и без задержек, в итоге постоянные задержки выплачивают частично, пашеш как проклятый за копейки, отработал 2 месяца и пошёл увольняться, сказали через неделю приходить за расчётом, когда пришел сказали вы у нас не работали 1,5 месяца отработал бесплатно, т.к даже ученический договор они не заключают Далее →
-
Устроился на работу электриком в Жилстрой — это завод жби на байдуковой, входит в ГК Мастер и такого рабского отношения к рабочим я еще нигде не встречал. На собеседовании заманили относительно высокой зарплатой — от 26 т р, что для Пензы относительно неплохо, но самое интересное началось потом. Работаешь там 6 дней в неделю по 12 часов с 7 до 7 и неделю в дневную смену, а неделю в ночную. Я одного понять не могу, руководство совсем что ли там долбаебы, как может электромонтер ходить 5 ночей подряд, и при этом обслуживать мостовые краны да при этом еще и в одно лицо, усталость, одно неточное движение, и все приехали… После ночной недели суббота выходной, а точнее отсыпной, в воскресенье профилактический день, могут вызвать, а после дневной недели в субботу можешь зависнуть там до глубокой ночи пока рабочие не сделают план. Рабочие там — тупорылые гасторбайтеры, которые по [censored] относятся к оборудованию, которое ломается очень часто. И что самое интересное за смену выходит около тысячи, и это при 12 часовом рабочем дне… Далее →
-
Принимают без оформления, з/п черная, обещают золотые горы, а в итоге платят частями и копейки. А если все-таки оформляют официально, то при увольнении не платят вообще ничего. Возглавляет организацию генеральный директор Варава М.С. 23-х лет, не имеющий никакого проф.образования. А главный бухгалтер Варава А.В. (его мама),учередители: Варава С.П. (его папа) и Варава А.П. (его дядя).Жаловаться в инспекцию по труду на эту организацию-бесполезно (видно ВСЕ свои).Сплошные нарушения трудового ГЗОТа, работников держат за быдло. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Отсутствие специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Нарушения минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Отсутствие специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Отсутствие специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Нарушения трудового законодательства, угрожающие безопасности работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Нарушение: невыплата зарплаты ниже минимума. Подробнее → -
Работник взыскал задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2022-011283-48 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ"
Нарушения трудового законодательства, безопасность труда. Подробнее →