ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаРазвозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →✗ Недостатки1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам и как обращаться. Из велком-бокса и адаптации — книжечка, в которой указано, что все... Далее →
-
✓ Преимущества- Достаточно современный завод, комфортный офис — Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному — Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс — ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка — В целом, идущие навстречу руководители — Есть корпоративные мероприятия, но не так много, как хотелось бы Далее →✗ Недостатки- Самая большая проблема завода — это зп. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные, не индексируются. Отсутствие каких-либо премий за переработки, работу за двоих-троих. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это все происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте. Есть кейсы, когда людям после долгих лет работы отказывали индексировать зп на скромную сумму, и при этом руководителя просят выплачивать себе годовую премию поквартально, ибо инфляция. В общем, смена менеджмента пошла заводу во вред. Привлекательность работы здесь скатилась вниз. — Табуированность обсуждения зп, любые обсуждения пресекаются руководителем, в связи с чем возникает мысль о непрозрачности зп. — Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский ЖК, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть Далее →
-
✓ ПреимуществаС соседних полей пахнет не круглый год. Далее →✗ НедостаткиИмел «удовольствие» общаться с беременной HR'ой: мерзкая дамочка лояльна к работодателям, клевещущим на бывших сотрудников, и плевать хотела на специалистов. Вот к таким работодателям: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСходил на собеседование с целью научиться и работать в дальнейшем «оператором.. с чпу». Но ответили отказом, т.к. нет образования со станками с чпу говорит. А сами они не направляют на обучение. Готовы были взять только «слесарем». Больше всего поразило то, что бухгалтер, каторая принимала собеседование и работает тут уже очень давно бухгалтером (как она сама сказала) не понравилось то что в трудовой есть записи что «Уволен по соглашению сторон»! И только из-за этой причины меня не захотели брать на работу! Мол записи в трудовой плохие. Прикол вообще.. И не смешно вообще одновременно. Что за абсурдность ?! и там не только бухгалтер себя так ведёт, но и другие.. И всё это только на этапе собеседования, а что будет потом? Так вели себя с человеком, который имеет образование высшее, прилично одет, вежливо разговаривает, с опытом работы, и готовым усердно развиваться в их сфере и идущий работать на какого-то «слесаря» пока.., и готовый паралельно учиться на «оператора станков с чпу» за свой счёт. А должность «слесарь" (мне немного показали работу) это по сути разнорабочий там у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, чисто на рабочих местах, бесплатная столовая ± покатит, пока почки и кишечник нормальные Далее →✗ НедостаткиПостоянная нагрузка, низкая зарплата, обязательные переработки, которые оплачиваются как обычный день, в раздевалках места нет — все на головах друг друга. Но самый большой минус — это количество работы, которое никак не соответствует зарплате. Хотя все вечно говорят, что завод заработал во столько раз больше, чем в том году и тд. Обычные работяги меняются там как перчатки, поэтому вас особенно не стараются запоминать Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, работал в офисе, за производство ничего не могу сказать, но с кем приходилось общаться тоже были мега позитивны и дружелюбны) Работал в аналитическом отделе, практически два года и могу высказать свое личное мнение — Коллектив супер, начальница тоже! Аналитический отдел подразумевает под собой большой объем работы + на собеседование прямым текстом предупреждают, что будет много работы! Все сроки адекватные, руководитель аналитического отдела обучает просто великолепно! Разрешают включать диктофон и это просто замечательно, так как ты всегда можешь переслушать запись и попробовать решить поставленную задачу, но если не получается, тебе всегда помогут! Если человек не хочет работать — у него конечно будут плохие отношения с руководством и коллегами! А так за эти два года было все великолепно, развитие чувствуется + компания не стоит на месте! Однозначно могу порекомендовать горэлтех и особенно аналитический отдел! Далее →✗ НедостаткиНу наверное удаленность от города, правда я живу ближе к центру города, многим будет и ок! А так не знаю минусов, зп белая и всегда платят вовремя и сколько обещали! Наверное минус — тяжело поработать на удаленке)) Всех с горэлтеха обнял! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, обед за счет компании, подписка на профессиональную литературу, есть система мотивации, которая состоит из 2х частей: дисциплина и премия руководителя (правда как работает 2я понять не представилось возможным) Далее →✗ НедостаткиМогу сказать только за юридический отдел. В достаточно тесном кабинете ютится весь отдел, духота страшная, а стулья коллег бьются спинками об друг друга в прямом смысле этого слова (я не шучу). Один принтер и сканер на 7 (!) человек. Это просто выше моего понимания, и является прямым доказательством того, что высшие органы управления не заботятся о том, чтобы работникам было комфортно хотя бы на своем рабочем месте. Коллеги в отделе между собой не дружат от слова совсем. Как начальник выходит за дверь начинается лютый хейт. Какая бы она не была плохая/хорошая, обсуждать это при новых коллегах, как минимум, неосторожно, глупо и незрело. Может им дистанции не хватает :) [В.] [Б.] с вечно недовольным лицом… Резюмирую: обстановка некомфортна как физически, так и морально, а руководитель показал себя не с очень профессиональной точки зрения. Ну, главное, чтобы их самих все устраивало! Всем благ! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное местоположение, обед за счёт предприятия, удобная развозка, конкурирующая продукция. Далее →✗ НедостаткиХамство среднего руководящего состава. В частности: руководитель аналитического отдела [С.] Ю. Г. Кличка за глаза «Салтычиха». Мерзкая тридцати двухлетняя особь. Мат, неуважение, увольнение сотрудников через каждые полгода. Отдел «Самодуры"- так он называется. Далее →
-
-
Во время обсуждения даты и времени первоначального собеседования не оговаривается, что на нем тебе выдадут задание в виде правовой экспертизы в письменном виде договора поставки на 30 листов со стороны поставщика на 40 минут; находятся очень далеко от города, добираться без машины смысла нет. Сложилось впечатление, что ребята хотят тупо получить бесплатную правовую помощь, что для меня является пройденным этапом и категорически неприемлемо. Попахивает мошенничеством. Далее →💬1 комментарий
-
Обманывают по зарплате — не оплачивают фактически отработанное время, то есть смены в графике на 180, например, часов, а оплачивают 160. Тупо ставят смены лишние в табель и всё. Заработать не получится — все тупо сидят на окладах, иногда кого-то могут лишить чутка премии, но это надо ОЧЕНЬ накосячить, а так по факту оклад+премия всегда одни и те же. Как итог существует отрицательный отбор — все кто что-то могут отваливаются, потому как здесь что-то предпринимать можно, но это в пользу дяди. Даже если ты гений и не делаешь брака вообще то брак у тебя будет — тупо начальство пишет брак на всех в равном количестве, что легко проверить сверив по базе — кто с чем и когда работал. В выходные и праздники выгоняют на работу при чём бесплатно, так как в официальном графике смены не стоят. При устройстве просят подписать заявление без даты, правда если отказаться то ничего не будет. Отношение в коллективе [censored] — так как начальство может премию и срезать, то те кто не эффективен пытаются компенсировать это [censored] и рассказами какие все вокруг [censored] а они одни герои. От белой зарплаты работнику толку ну разве что больничный, потому как работу сверхурочную не оплачивают. Далее →